SCANS Umiejętności w miejscu pracy, których potrzebują Twoje dzieci

Wszyscy chcemy, aby nasze dzieci odniosły sukces w życiu. Mamy nadzieję, że pewnego dnia zobaczymy ich w satysfakcjonującej karierze z obietnicą wzrostu. Myśl o tym, że nasze dzieci kończą w ślepych zaułkach, nas zasmuca. Zastanawiamy się jednak, czy jest coś, co możemy zrobić, aby zapewnić ich sukces.

W 1990 r. Sekretarz Pracy Lynn Martin zastanawiał się nad tym samym i utworzył Sekretariat Komisji ds. Osiągania Niezbędnych Umiejętności, powszechnie określany jako SCANS. Składał się z przedstawicieli szkół, rządu, związków zawodowych i korporacyjnej Ameryki. Martin obciążył Komisję zadaniem zbadania wymagań w miejscu pracy i ustalenia, czy amerykańska młodzież jest w stanie sprostać tym wymaganiom. Do 1992 roku SCANS zakończył swoją pracę. Po rozmowach z pracodawcami, przełożonymi, pracownikami i urzędnikami związkowymi Komisja określiła zestaw pięciu kompetencji i trzech umiejętności podstawowych, które muszą posiadać wszyscy wchodzący na rynek pracy.

Razem te kompetencje i umiejętności stały się znane jako umiejętności SCANS.

Umiejętności SCANS

Są to osiem obszarów, które Komisja uznała za kluczowe zarówno dla studentów, którzy idą bezpośrednio do pracy po szkole średniej, jak i dla tych, którzy będą uczęszczać do college'u przed wejściem na rynek pracy. Pięć kompetencji i trzy umiejętności podstawowe są ze sobą powiązane - są one używane razem i powinny być uczone razem. Chociaż lista ta została opracowana jakiś czas temu, nadal jest odpowiednia dla dzisiejszej i przyszłej siły roboczej.

Pięć kompetencji

Aby być skutecznym, osoby pracujące muszą być w stanie efektywnie korzystać z zasobów, umiejętności interpersonalnych, informacji, systemów i technologii. Przyjrzyjmy się bliżej każdej z tych kompetencji:

Zasoby

Zdolność do przydzielania zasobów jest niezbędna. Zasoby obejmują:

• Czas
• pieniądze
• Zasoby materiałów i obiektów
• Zasoby ludzkie

Interpersonalne

Aby odnieść sukces w pracy, trzeba umieć wchodzić w interakcje z innymi ludźmi. Zanim dana osoba wejdzie na rynek pracy, powinna być w stanie:

• Weź udział jako członek zespołu
• Naucz innych
• Obsługuj klientów lub klientów
• Przywództwo w ćwiczeniu
• Negocjować
• Pracuj z ludźmi z różnych środowisk

Informacja

Informacja jest cennym towarem. Trzeba wiedzieć, jak:

• Pozyskaj i oceń informacje
• Organizuj i utrzymuj informacje
• Interpretuj i przekazuj informacje
• Użyj komputerów do przetwarzania informacji

Systemy

System to grupa komponentów - technologicznych, organizacyjnych i społecznych - które muszą współdziałać, aby prawidłowo funkcjonować. Wybrani pracownicy muszą:

• Zrozumieć systemy
• Być w stanie monitorować i poprawiać wydajność komponentów systemu
• Być w stanie ulepszać i projektować systemy

Technologia

Technologia odnosi się do sprzętu, procedur i narzędzi używanych do wykonywania określonych zadań w miejscu pracy. Różnią się w zależności od zawodu. Trzeba mieć wiedzę, aby:

• Wybierz technologię
• Zastosuj odpowiednią technologię do zadania
• Konserwacja i rozwiązywanie problemów z technologią

Umiejętności trzech fundacji

Oprócz kompetencji opisanych powyżej, każdy musi wejść na rynek pracy po opanowaniu następujących umiejętności podstawowych:

Podstawowe umiejętności

• Czytanie
• Pisanie
• Obliczenia matematyczne i rozumowanie matematyczne
• Słuchający
• Mówienie

Umiejętności myślenia

• Kreatywne myslenie
• Podejmowanie decyzji
• Rozwiązywanie problemów
• Zdolność widzenia rzeczy w oku umysłu
• Wiedząc, jak się uczyć
• Rozumowanie

Osobiste cechy

• Indywidualna odpowiedzialność
• Samoocena
• Towarzyskość
• Samozarządzanie
• Integralność

Więc teraz zamiast pełen zdumienia czy twoje dziecko odniesie sukces, możesz Upewnić się ma niezbędne umiejętności. Dowiedz się, czy szkoła Twojego dziecka włącza umiejętności SCANS do swojego programu nauczania, a jeśli nie, nadszedł czas, aby zadawać pytania. Powinieneś także wzmocnić umiejętności SCANS w domu.