Jak uzyskać kontrolę nad nerwami podczas rozmowy

Czy wracasz do pracy, czy właśnie zostałeś zwolniony? Jeśli tak, masz przed sobą złotą okazję. Masz zamiar poszukać firmy, która pasuje ty.

Pozwól mi wyjaśnić.

Stawka jest duża zarówno dla Ciebie, jak i Twojego potencjalnego pracodawcy.

Dla ciebie udany wywiad może oznaczać, że czujesz się pewnie w swoich odpowiedziach i swobodnie rozmawiasz z ankieterami. Być może nauczyliście się naprawdę fajnych faktów na temat firmy, które sprawiają, że chcecie pracę jeszcze bardziej!

Dla pracodawcy naprawdę chcesz, abyś był dla nich „odpowiedni”, ponieważ spędzają czas, rozmawiając z tobą o energii. Chcą całego wysiłku, aby się opłacić! Nie tylko chcą się dowiedzieć, że znasz swoje rzeczy, ale również zgadzasz się z ich podstawowymi wartościami i ciesz się kulturą pracy.

Widzicie więc, że oboje macie tę złotą okazję, aby sprawdzić, czy wasza dwójka naprawdę może sprawić, że zadziała. Nikt nie wie, dopóki nie przejdziesz przez wszystkie wywiady i nie wyjdziesz na drugą stronę z większą ilością informacji i wyciągniętych wniosków.

Więc jak możesz być lśniącą gwiazdą i dowiedzieć się o tej firmie, ale nie pozwól, aby twoje nerwy dały z siebie wszystko?

Byłem po obu stronach stołu jako ankieter i osoba udzielająca wywiadu, więc oto miarka:

Jak zarządzać rozmową telefoniczną

Ocena wywiadu telefonicznego oznacza, że ​​firma zgadza się, że twoje CV jest dobrze dopasowane do opisu stanowiska, ale mają kilka pytań, które chcą ci zadać, zanim zaprosisz cię na rozmowę twarzą w twarz.

Najpierw dowiedz się, jak długo będzie trwała rozmowa telefoniczna.

Po drugie, znajdź kogoś, kto będzie obserwował dzieci. Wszyscy kochamy nasze dzieci, ale w takich chwilach mogą być stresujące. Wywiady telefoniczne są zazwyczaj krótkie, więc można sprawdzić, czy sąsiad może zabrać dzieci na spacer lub może opiekunka może przyjść i bawić się z nimi na podwórku.

Jeśli nie możesz znaleźć opiekuna, ustal swoje oczekiwania ze swoimi dziećmi. Powiedz im, że twój telefon jest niezwykle ważny. Powiedz im, że byłoby tak, jakby rozmawiali ze Świętym Mikołajem i nie chcieli by im przeszkadzać, prawda? Następnie ustaw timer na czas trwania połączenia. Powiedz im, kiedy upłynie czas, mogą z tobą rozmawiać. Wypuść wodę i przekąskę i włóż nowy lub ulubiony film. Potem idź na łapówkę. Coś wielkiego, jak ty, który przywozisz im siedmiowarstwowe ciasto czekoladowe lub split z bananem.

Następnie, gdy zadzwonisz do ankietera, ustal z nim oczekiwania, że ​​twoje dzieci są na czas i nie powinny przerywać, ale ustaliłeś limit czasu. Jeśli czujesz się nieswojo w związku z tą radą, rozumiem. Ale jeśli podążasz za tym i wydaje ci się, że zniechęca cię twoja szczerość, masz pojęcie o tym, co myślą o równowadze między pracą a życiem prywatnym.

Aby przeprowadzić wywiad telefoniczny, przygotuj się na pytania dotyczące wszystkiego, co umieścisz w swoim CV. Jeśli nie czujesz się pewnie, edytuj swoje CV, aby móc z całą pewnością porozmawiać na ten temat.

Bądź gotowy, aby podzielić się trochę o sobie. Poznaj swoje wartości i umiesz o nich mówić. Pomaga to w przeprowadzaniu wywiadów oraz poznawaniu nowych osób. Dobrze jest otoczyć się ludźmi, którzy podzielają te same wartości.

Przygotowanie do wywiadu osobistego

Idziesz do firmy, aby sprawdzić, czy dwoje z was dobrze się spisuje. Aby pomóc, oto kilka pytań, na które musisz odpowiedzieć:

• Jakie profity szukasz w swojej następnej firmie?
• Co kochałeś i nienawidziłeś w swojej poprzedniej pracy? Czy będzie więcej tego samego w tej nowej pozycji? Czy to jest to, czego chcesz?
• Co zaoferowałeś poprzedniej firmie i czego nie oferujesz?
• Czego szukasz w radzie kierowniczej swojej następnej firmy?
• Czego szukasz w swojej następnej firmie i swojej następnej roli?
• Jak ta rola wpłynie na twoją ścieżkę kariery?

Gdy odpowiesz na te pytania, poczujesz większą kontrolę.

Kiedy wejdziesz w rozmowę, nie będziesz miał ochoty: „Och, proszę, pozwól mi zaimponować, więc dasz mi tę pracę !!” Zamiast tego poczujesz się tak: „Wiem, co mam do zaoferowania i idę powiedzieć ci o tym wszystkim. Potem obrócę stoliki, aby dowiedzieć się, czy masz to, czego chcę ”.

Wiesz, co wiesz i kim jesteś. I to jest świetna rzecz. Miej w to wiarę. Firma będzie miała szczęście, że ty i twoja rodzina jesteście częścią swojego zespołu.