Użyj listu o zwolnieniu z pracy w celu zwolnienia pracowników

Kiedy pracodawca zwalnia pracowników, pracownicy zasługują na otrzymanie informacji o wypowiedzeniu w piśmie o wypowiedzeniu. Użyj tego przykładowego listu zakończenia zwolnienia jako modelu do tworzenia własnych liter. Twoi pracownicy gwarantują twoją opiekę i uwagę podczas sytuacji zwolnienia.

Ten przykładowy list wypowiedzenia jest przykładem rodzaju listu, który możesz napisać do pracowników, których Twoja firma jest zmuszona zwolnić z powodu czynników ekonomicznych. Troszczysz się o pracowników i żałujesz konieczności zwolnień. Zdrowie firmy wymaga od ciebie zakończenia zatrudnienia niektórych pracowników. Podejmujesz tę akcję z ciężkim sercem.

Pracodawcy robią zwolnienia z pomocą adwokata, aby upewnić się, że ich zwolnienia są legalne i niedyskryminujące. Twoja dokumentacja zwolnienia, taka jak pismo o wypowiedzeniu, powinna również zostać sprawdzona przez adwokata. Adwokat może pomóc ci upewnić się, że wszystko, co dotyczy twoich zwolnień, jest uczciwe, miłe, profesjonalne i ponadplanowe.

Ważne jest również, aby zwolnienia wyglądały uczciwie, sprawiedliwie i niedyskryminująco w oczach pracowników, których zatrzymałeś po zwolnieniu. Będą doświadczać ciężaru zaginionych kolegów w zakresie pracy, relacji, środowiska i ich troski o własną przyszłość zatrudnienia.

Aby zapewnić zaangażowanie twoich pozostałych pracowników, musisz skutecznie przekazać przyczyny zwolnienia, jak ludzie zostali wybrani do zwolnienia i co zrobiłeś, aby zwolnieni pracownicy mieli pomost do ich przyszłości poprzez takie działania jak pakiet odpraw.

W normalnych okolicznościach kierownik lub przełożony i przedstawiciel działu kadr przeprowadzą spotkanie z każdym pracownikiem. Kolejny list o zakończeniu zwolnienia podsumowuje to, co zostało powiedziane na spotkaniu.

Przykładowy list wypowiedzenia zwolnienia

Oto przykład listu o zakończeniu zwolnienia. Pobierz szablon listu zakończenia zwolnienia (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowy list zakończenia umowy (wersja tekstowa)

Carl Lee

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Thomas Main

1918 Ulica

Topeka, KS 66605

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drogi Thomasie, Ten list potwierdza naszą dzisiejszą dyskusję, że jesteś zwolniony z pracy z Subskrypcjami Fogerty ze skutkiem natychmiastowym.

Niestety, warunki ekonomiczne w branży spowodowały powolną sprzedaż. Postanowiliśmy wyeliminować dział jakości i wszystkie pozycje w nim. Funkcje jakości zostaną przeniesione do działu produkcji i będą obsługiwane przez obecnych pracowników w tym dziale.

Otrzymasz tygodniową odprawę za każdy rok, w którym pracowałeś dla Subskrypcji Fogerty. W twoim przypadku, z 12-letnim okresem zatrudnienia, otrzymasz 12 tygodni odprawy w normalnym tygodniowym wynagrodzeniu. W tym okresie będziemy nadal zapewniać ubezpieczenie zdrowotne.

Dodatkowo, płatność za naliczone WOM zostanie uwzględniona w końcowej wypłacie, którą otrzymasz w naszej regularnej wypłacie w piątek. Możesz odebrać czek z recepcji lub wysłać go do twojego domu. Otrzymasz odprawę po podpisaniu i zwrocie załączonego dokumentu roszczenia.

Możesz spodziewać się osobnego listu statusu świadczeń, który określi status twoich świadczeń po wypowiedzeniu. List będzie zawierał informacje na temat uprawnień do korzystania z Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) kontynuacji grupowego ubezpieczenia zdrowotnego.

Otrzymaliśmy od Ciebie: klucz biura, identyfikator i laptop firmy na spotkaniu w sprawie zwolnienia. Będziesz musiał informować firmę o swoich danych kontaktowych, abyśmy byli w stanie dostarczyć informacje, których możesz potrzebować w przyszłości, takie jak formularz W-2.

Chcemy, abyś wiedział, że zwolnienie to nie jest oświadczeniem o twojej pracy dla Subskrypcji Fogerty. Przez 12 lat byłeś oddanym współpracownikiem. Jeśli chcesz, abyśmy rozmawiali w Twoim imieniu z potencjalnymi pracodawcami, prosimy o podpisanie i odesłanie załączonego formularza. Daje nam to zgodę na omawianie twojego zatrudnienia z potencjalnymi pracodawcami. Daj nam znać, jeśli będziemy mogli Ci pomóc podczas przejścia.

Pozdrowienia, Carl Lee

Obudowy - 2

* Należy pamiętać, że przepisy dotyczące ostatecznej wypłaty mogą się różnić w zależności od stanu i kraju.

Oto pytania, które będziesz chciał zadać, jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony z jakiegokolwiek powodu.

Zrzeczenie się: Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.