Spojrzenie na dyskryminację ze względu na płeć wobec kobiet

Dyskryminacja kobiet zaczyna się od urodzenia. Linie płci są rysowane wcześnie, a wykluczenia dla kobiet utrzymują się przez cały okres dorosłości. Te ciągłe komunikaty mogą prowadzić do fałszywego przekonania, że ​​kobiety nie należą do świata korporacji.

Wszyscy rodzimy się w świecie wypełnionym stereotypami

Od chwili poczęcia zarówno chłopcy, jak i dziewczęta poddawani są stereotypom. Przejście dla dzieci w sklepach jest wypełnione niebieskimi kocami i ubraniami dla chłopców, podczas gdy sąsiednie przejścia są wypełnione różem dla dziewczynek.Kilka sklepów (na przykład Target) powoli zaczyna odchodzić od marketingu ukierunkowanego na płeć, ale stereotypy wciąż się utrzymują.

Wyzwania w postaci dyskryminacji kobiet zaczynają się w dzieciństwie, ponieważ młode dziewczęta mogą wychowywać się w przekonaniu, że nadają się tylko do niektórych zawodów lub, w niektórych przypadkach, służą tylko jako żony i matki.

Linie płci są rysowane wcześnie, a wykluczenia dla kobiet utrzymują się przez cały okres dorosłości.

Szkoła Podstawowa

Badania pokazują, że nauczyciele nadal poświęcają chłopcom więcej czasu i uwagi w nauce matematyki, dając więcej dziewczynom w sztukach językowych. Odkąd matematyka i nauka są niezbędnymi umiejętnościami dla wielu zawodów zdominowanych przez mężczyzn, takich jak medycyna, inżynieria i architektura, czy zachęca to małe dziewczynki do koncentrowania się na innych dziedzinach nauki? Rozbieżność w ścieżce akademickiej, którą dziewczęta i chłopcy wybierają po elementarnej, wydaje się wskazywać, tak.

Średnie i średnie lata szkolne

W szkole średniej i średniej dziewczęta częściej niż chłopcy zniechęcają się do uprawiania sportu, a kluby takie jak debata, matematyka i nauka. Ale dziewczęta są częściej zachęcane do udziału w zajęciach wolontariatu po szkole, programach społecznych i bardziej pasywnych działaniach.

Kolegium lat

Po dzieciństwie młode kobiety są często zachęcane, a nawet wywierane na presję, do kontynuowania edukacji w bardziej stereotypowych zawodach kobiecych, takich jak nauczanie, pielęgniarstwo, opieka, handel detaliczny i administracja biurowa.

Kobiety zarabiają teraz więcej stopni niż mężczyźni na każdym poziomie iz wyższymi stopniami i wyróżnieniami. Ale kobiety rozpoczynające własną działalność gospodarczą rzadziej mają wykształcenie wyższe w danej branży lub w pierwszym zawodzie niż mężczyźni. Są też mniej skłonni do podjęcia pracy w dziedzinie związanej z doktoratem.

Statystyki pokazują trendy, które się nie zmieniły

Więcej kobiet rozpoczyna działalność niż mężczyźni, więcej kobiet jest zatrudnionych niż mężczyźni, a większość posiadaczy dyplomów to kobiety. Jednak według statystyk Departamentu Pracy z 2007 r. Kobiety nadal dominują jedynie w dziedzinach i branżach, które często postrzegane są jako „kobiety”.

Według CNN Money w 2006 roku było tylko 10 kobiet prowadzących firmy z listy Fortune 500, a tylko 20 z pierwszej 1000. Ale to początek.