Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat idealnego szefa

W ramach procesu wywiadowczego pracodawcy mogą chcieć ocenić, w jaki sposób zareagujesz na nadzór, czy masz problemy z autorytetem i charakter swojego stylu pracy. Twój rozmówca może zadawać pytania na temat preferowanego przełożonego, aby określić, jak dobrze będziesz pracował w ramach zarządzania firmą.

Kiedy ankieter pyta o to, jak wygląda twój idealny szef, może zostać zadany jako refleksja nad twoimi poprzednimi przełożonymi lub pod kątem twoich przyszłych preferencji. Oto kilka przykładów typów pytań: „Kto był twoim najlepszym szefem?”, „Kto był twoim najgorszym szefem?” I „Opisz swojego idealnego szefa”.

Odpowiadając na te pytania, spróbuj zrównoważyć swoją zdolność do kierowania się z szefem ze swoją zdolnością do samodzielnej pracy. Unikaj także krytykowania któregokolwiek z twoich byłych pracodawców. Jeśli mówisz negatywnie o poprzednich pracodawcach, menedżerowie zatrudnieni będą się zastanawiać, czy zrobisz to samo, kiedy nadejdzie pora na omówienie ich organizacji.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać wskazówki, jak odpowiedzieć na tego rodzaju pytania, a także przykłady odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć

Oto kilka wskazówek dotyczących odpowiedzi na pytania dotyczące idealnego szefa:

Spróbuj znaleźć równowagę

Pomiędzy podkreślaniem swojej zdolności do samodzielnej pracy i komfortem, jakim jest kierowanie się od szefa. Nie chcesz być postrzegany jako wymagający zbyt dużego lub zbyt małego nadzoru. Zanim odpowiesz, zastanów się nad pracą, w której się rozmawiasz, i spróbuj oszacować, ile zarządzania oczekuje pracodawca. Użyj tego, aby kierować swoją odpowiedzią.

Podkreśl swoją zdolność do adaptacji

Dzielenie się tym, jak prosperowałeś dzięki różnorodnym stylom nadzoru w przeszłości. Bądź przygotowany, by podać przykłady tego, jak byłeś produktywny z różnymi typami szefów.

Rozważ cechy menedżera

Jakie cechy są dla Ciebie atrakcyjne i które pomogą organizacji odnieść sukces.

Nigdy, pod żadnymi okolicznościami, nie należy krytykować przeszłego nadzorcy

Twój potencjalny pracodawca prawdopodobnie uzna, że ​​jesteś trudnym pracownikiem i współpracuje ze swoim byłym pracodawcą. Nawet jeśli ankieter prosi cię o opisanie swojego najmniej ulubionego szefa, skup się na tym, jak nadal odnosiłeś sukcesy w tym środowisku, i podkreśl to, czego szukasz w menedżerze, a nie na cechy, których nie lubisz.

Nie przejmuj się zbytnio swoją odpowiedzią

Nie sugeruj, że masz nierealistyczne oczekiwania wobec jakiegoś nadludzkiego menedżera lub że będziesz zbyt potrzebny jako pracownik. Zachowaj krótką odpowiedź.

Przykładowe odpowiedzi

• W odpowiedzi na pytanie „Opisz swojego idealnego szefa”: Mój idealny szef zachęciłby do jasnej komunikacji między nią a jej pracownikami. Wierzę, że komunikacja - osobiście, a także przez telefon i e-mail - ma kluczowe znaczenie dla udanej relacji między pracodawcą a pracownikiem.
• W odpowiedzi na pytanie „Dla jakiego rodzaju menedżerów pracowałeś i jakiego typu preferujesz?”: Pracowałem pod pracodawcami z różnymi stylami zarządzania. Miałem kilku pracodawców, którzy zachęcają do wielu niezależnych prac, i innych, którzy wolą udzielać jasnych, konkretnych instrukcji. Rozwijam się w obu środowiskach. Pracuję bardzo dobrze niezależnie, ale też wiem, kiedy zadawać pytania.

• W odpowiedzi na pytanie „Opisz swojego najgorszego szefa”: Cenię pracodawcę, który wyraźnie komunikuje się ze swoimi pracownikami. Jestem silnym komunikatorem pisemnym i ustnym i doceniam pracodawców, którzy cenią te umiejętności. W przeszłości miałem kilku pracodawców, którzy byli mniej jasni w przekazywaniu swoich pomysłów i wskazówek niż inni. Chociaż pracuję bardzo dobrze niezależnie i nie wymagam nadmiernego nadzoru, doceniam pracodawców, którzy mówią wyraźnie do pracowników. Mając to na uwadze, pracowałem pod różnymi typami pracodawców i pracowałem z powodzeniem pod każdym z nich.

Więcej pytań dotyczących wywiadów na temat szefów

• Gdybyś wiedział, że twój szef jest w 100% w błędzie, jak sobie z tym poradzisz? - Najlepsze odpowiedzi
• Kto był twoim najlepszym szefem i kto był twoim najgorszym? - Najlepsze odpowiedzi
• Czego oczekujesz od przełożonego? - Najlepsze odpowiedzi
• Czy kiedykolwiek miałeś trudności z pracą z menedżerem? - Najlepsze odpowiedzi
• Jaka jest największa krytyka, jaką otrzymałeś od swojego szefa? - Najlepsze odpowiedzi

Więcej pytań i odpowiedzi dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej

Wywiad Pytania i odpowiedzi

Typowe pytania z rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.

Wywiad Pytania do zadawania

Pytania dla kandydatów do pracy, aby zapytać ankietera.