Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat konkursu

Co sprawia, że ​​jesteś lepszy od konkurencji? Czy to twoja etyka pracy? Twoja edukacja? Coś innego? Podczas rozmowy ważne jest, aby móc dzielić się informacjami o tym, dlaczego jesteś osobą, która powinna zostać zatrudniona do pracy.

Oddziel się od innych kandydatów

Często zdarza się, że pracodawcy otrzymują setki aplikacji od chętnych osób poszukujących pracy, a większość z nich spełnia niektóre lub wszystkie wymagania dotyczące pracy. Pracodawcy podejmują decyzje o zatrudnieniu, porównując tych różnych kandydatów. Mogą poprosić Cię o pomoc w podjęciu decyzji, prosząc Cię o wyjaśnienie, co jest dla ciebie tak charakterystyczne dla wnioskodawcy, czy też korzystne dla ciebie, kiedy jesteś zatrudniony podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

W większości przypadków nie masz pojęcia, z kim rywalizujesz o konkretną pracę, więc ten rodzaj pytania jest naprawdę zaproszeniem do podsumowania swoich mocnych stron jako kandydata, z naciskiem na wszelkie aktywa, które mogą oddzielić cię od typowych petent.

Sporządź listę wymagań dotyczących zadań priorytetowych

Aby udzielić rzetelnej odpowiedzi na to pytanie, warto przygotować się przed rozmową. Zacznij od przeanalizowania wymagań dotyczących zadania i zdecyduj, które z nich wydają się mieć najwyższy priorytet.

Informacje te można znaleźć w opisie pracy - poszukaj kwalifikacji lub wymagań dotyczących pracy. Przejrzenie tych informacji da ci kilka wskazówek na temat tego, co organizacja najbardziej ceni u kandydatów. Niektóre kwalifikacje będą obowiązkowe w pracy, a niektóre mogą być sugerowane - pamiętaj, aby spojrzeć na wszystkie z nich.

Jeśli lista ofert pracy jest krótka, poszukaj s na podobnych stanowiskach w głównych miejscach pracy, aby znaleźć wzór preferencji pracodawcy. Jakie są najczęstsze wymagania i kwalifikacje?

Korzystając z informacji zebranych z ofert pracy, zrób listę pięciu najlepszych kwalifikacji dla idealnego kandydata. Przejrzyj tę listę i spróbuj pomyśleć o tym, jak wcześniej zastosowałeś te umiejętności, cechy lub obszary wiedzy na bieżących lub poprzednich stanowiskach lub na innych powiązanych stanowiskach. Upewnij się, że wybrałeś te umiejętności i cechy, które pomogły ci wnieść znaczący wkład w płatne zatrudnienie, staże, wolontariat, pracowników naukowych lub działania.

Najlepsze odpowiedzi na pytanie

Bądź przygotowany na odniesienie się do każdego z twoich aktywów i umiesz opisać sytuacje, w których wykorzystałeś te atuty wraz z pozytywnymi wynikami, które pomogłeś wygenerować. Możesz też opisać, w jaki sposób Twoja organizacja skorzystała z Twoich działań.

Na przykład twoja odpowiedź może zacząć się od potwierdzenia typu: „Oczywiście nie znam innych kandydatów w puli kandydatów, ale mogę powiedzieć, że moje umiejętności w Excelu są dość zaawansowane. Stworzyłem złożone makra do śledzenia sezonowe wahania sprzedaży i wydatków, które pomogły mojemu departamentowi zaoszczędzić pieniądze. ”

Oprócz spełnienia standardowych wymagań dotyczących pracy, spróbuj dodać siłę, która jest stosunkowo wyjątkowa, i dodałaby wartość, nawet jeśli nie jest wymieniona w opisie zadania. Na przykład, chociaż znajomość języka obcego może nie być wymieniona w pracy, możesz wspomnieć, że znajomość języka hiszpańskiego umożliwi nawiązanie relacji z klientami hiszpańskojęzycznymi.

Przynieś kopię twoich wysokich punktów

Teraz, kiedy już wykonałeś całą tę pracę, możesz wpisać listę i wydrukować kopię do zaoferowania swojemu rozmówcy. W ten sposób, jeśli przegapią jakąkolwiek część twojego spiel, będą mogli spojrzeć wstecz na dokument po rozmowie.

Więcej porad dla Twojego wywiadu

Chcesz zrobić pierwsze wrażenie na swoim ankieterze, co obejmuje Twój wygląd i zachowanie. Jeśli nie jesteś przyzwyczajony do rozmów kwalifikacyjnych, możesz czuć się trochę zdenerwowany, co jest naturalne. Możesz zredukować swoje drżenie, przygotowując się właściwie. Przejrzyj potencjalne pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej i przećwicz swoje odpowiedzi. Pomocne może być poproszenie znajomego lub członka rodziny o stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną - on lub ona może przeczytać pytania do ciebie, a ty możesz odpowiedzieć.

Ważne jest również, aby spojrzeć na część i wybrać ubrania, które są odpowiednie do rozmowy. Nie chcesz pokazywać się w dżinsach i koszulce do pracy, w której będziesz miał na sobie garnitur lub strój biznesowy. Jeśli nie masz pewności, jaki rodzaj odzieży jest odpowiedni, lepiej wybrać coś nieco bardziej biznesowego. Jeśli dostaniesz pracę, a miejsce pracy nie ma kodu ubioru, możesz „ubrać się”, jeśli tak jest w większości innych pracowników.