AFSC 3S2X1 Specjalista ds. Edukacji i szkoleń
? 10 najlepiej płatnych zawodów w Polsce ?
Spisu treści:
- Obowiązki specjalistów ds. Edukacji i szkoleń sił powietrznych
- Kwalifikacje do AFSC 3S2X1 Education Specialist
- Szkolenie jako Specjalista ds. Edukacji i Szkolenia Sił Powietrznych
- Ekwiwalenty cywilne dla specjalistów ds. Edukacji i szkoleń sił powietrznych
Ci lotnicy nadzorują wszystkie programy edukacyjne i szkoleniowe w zakresie konserwacji, operacji i personelu pomocniczego w siłach powietrznych. Przygotowują usługi edukacyjne i opracowują programy nauczania i zajęcia instruktorskie, aw wielu przypadkach same zarządzają szkoleniami.
Siły Powietrzne klasyfikują tę pracę jako Kodeks Specjalności Sił Powietrznych (AFSC) 3S2X1.
Obowiązki specjalistów ds. Edukacji i szkoleń sił powietrznych
Ci lotnicy opracowują i oceniają programy edukacyjne i szkoleniowe w oddziałach sił powietrznych. Opracowują i zatwierdzają standardy, według których szkoleni są lotnicy w wielu aspektach służby, i określają, czy istniejące kursy i programy są odpowiednie.
Zbierają i analizują dane dotyczące pracy, przeprowadzają ankiety analizy zawodowej i porównują indywidualną wiedzę i umiejętności ze standardami pracy. To od nich zależy określenie najbardziej opłacalnej metody dostarczania szkoleń i programów edukacyjnych Sił Powietrznych, a także wybór projektu, metod i mediów.
Ponadto ci lotnicy zalecają działania mające na celu skorygowanie wszelkich braków w programach edukacyjnych i szkoleniowych, a także nadzorują oceny i ankiety. Stale zmieniają programy i instrukcje, koordynując opinie użytkowników z menedżerami obszarów kariery oraz dostawcami usług edukacyjnych i szkoleniowych. Ostatecznie zarządzają programami edukacyjnymi i szkoleniowymi, służąc jako menedżerowie programów w szkoleniach poza siedzibą i na miejscu.
Kwalifikacje do AFSC 3S2X1 Education Specialist
Aby zakwalifikować się do tej pracy, będziesz potrzebować dyplomu ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednika. Musisz mieć normalne widzenie kolorów i głębokość postrzegania i musisz mieć prawo jazdy kierowcy stanowego w przypadku, gdy musisz prowadzić pojazdy rządowe.
Podobnie jak wszyscy rekrutowie do Sił Powietrznych i innych oddziałów wojskowych Stanów Zjednoczonych, wykonasz testy Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Specjaliści ds. Edukacji i szkoleń potrzebują 59 punktów w ogólnym obszarze kwalifikacji (G) ASVAB, co stanowi złożony wynik oparty na podtestach wiedzy Word, rozumienia akapitów i rozumowania arytmetycznego ASVAB.
W tej pracy nie ma poświadczenia bezpieczeństwa Departamentu Obrony, a obywatelstwo USA nie jest warunkiem wstępnym.
Szkolenie jako Specjalista ds. Edukacji i Szkolenia Sił Powietrznych
Po szkoleniu podstawowym i Tygodniu lotnika lotnicy w tej pracy spędzają 38 dni na szkoleniu technicznym w Sheppard Air Force Base w Teksasie. Poznasz podstawy opracowywania programów nauczania zgodnie z protokołami Sił Powietrznych i Departamentu Obrony oraz jak zostać instruktorem dla lotników.
Ekwiwalenty cywilne dla specjalistów ds. Edukacji i szkoleń sił powietrznych
Aby zostać nauczycielem, będziesz potrzebować dodatkowego szkolenia i certyfikacji, ale ta praca przygotuje cię do tego, co musisz wiedzieć. Umiejętności, których się nauczysz, pomogą Ci zakwalifikować się do kierownika projektu, opracowywania programów nauczania i szkolenia miejsc pracy w sektorze prywatnym. Będziesz również dobrze przygotowany, jeśli jesteś zainteresowany korepetycjami lub oferowaniem nieformalnej nauki.
Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Bezpieczeństwa AFSC 1S0X1
Specjaliści ds. Bezpieczeństwa Sił Powietrznych pracują nad utrzymaniem baz w Siłach Powietrznych bez problemów związanych z bezpieczeństwem, zapewniając szkolenia i precyzyjne procedury bezpieczeństwa.
Wskazówki dotyczące dostarczania obowiązkowych szkoleń HR
Potrzebujesz wskazówek, jak wprowadzić obowiązkowe szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów - efektywne i przyjemne? Oto 5 świetnych pomysłów.
6 porad dotyczących przenoszenia szkoleń do miejsca pracy
Znajdź sześć ważnych wskazówek na temat tego, w jaki sposób możesz pomóc w otrzymaniu informacji otrzymanych przez pracowników podczas szkoleń w miejscu pracy.