Rzeczy w pracy: etyka i aktywa

Otwórz gazetę, a znajdziesz etyczne kryzysy, takie jak defraudacja, oszustwo lub nadużywanie produktów lub usług firmy, które trafiają na pierwsze strony gazet. Wyraźne naruszenia etyczne, takie jak te, mają związek z czymś bliskim sercu firmy - jej majątkiem.

W miejscu pracy jest znany jako rzeczy które firma zapłaciła i których używasz codziennie. Jeśli chodzi o aktywa firmy (w jakiejkolwiek formie), sprawy stają się poważne. Zagraj z pieniędzmi lub rzeczami, a skończysz w gorącej wodzie szybko. Na powierzchni wydaje się to cięte i wysuszone, ale czy to takie proste, jak się wydaje?

Dla tych z nas, którzy nie mają władzy i wpływu, etyczne dbanie o aktywa firmy może nie być problemem. Pojawiasz się do pracy, wykonujesz swoją pracę i wracasz do domu bez angażowania się w żadne wysokie manewry finansowe lub prawne.

W czasie swojego pozornie rutynowego dnia niewiele wiedziałeś, że masz pod kontrolą setki, a nawet tysiące dolarów aktywów. Dzięki wszystkim rzeczom, które mijają Cię każdego dnia w pracy, prawdopodobnie nigdy nie myślisz o tym pod względem zasobów i odpowiedzialności.

Czy prowadzisz samochód służbowy, pracujesz na komputerze lub konserwujesz sprzęt? Czy korzystasz z firmowej karty kredytowej lub rachunku wydatków? Czy masz dostęp lub jesteś odpowiedzialny za własność intelektualną lub rejestry firmowe? Wszystko to są przykłady aktywów.

Niektóre są fizyczne, a niektóre są niematerialne, takie jak tajemnice firmowe, znaki towarowe i informacje poufne. Każdy pracownik od woźnego do dyrektora zarządzającego kontroluje pewne aktywa za każdym razem, gdy pojawia się w pracy.

Czy pracownicy nawet myślą o rzeczach pracy jako aktywach?

Większość ludzi nie poddaje aktywów firmy drugiej myśli, dopóki nie zostaną zgubione, skradzione lub złamane. W tym tkwi problem. Pracownicy muszą rozumieć, że etyczne zachowanie przejawia się nie tylko w tym, jak działają wobec innych, ale także w tym, jak traktują własność, która do nich nie należy. Kluczem do sukcesu jest zrozumienie, kto jest właścicielem tego, co i jakie są granice jego użycia.

Twoja matka mogła powiedzieć: „traktuj własność innych ludzi tak, jakby to była twoja własność”. Jako dziecko, jeśli pożyczyłeś zabawkę, bardzo się o nią troszczyłeś. Jako gość w innym domu nie dotknąłeś niczego, co nie należało do ciebie. Dlaczego ta lekcja nie przenosi się na własność firmy, w której pracujemy?

Jako dorosły wiesz lepiej. Dbanie o aktywa nie ma tak dużego znaczenia, ponieważ firma zawsze ma wystarczająco dużo pieniędzy, aby zastąpić rzeczy, które łamiemy lub zużyjemy. Jeśli nikogo innego nie obchodzi, dlaczego powinniśmy? Ale te proste prawdy moralne z dzieciństwa nie stają się przestarzałe z wiekiem. Faktem jest, że powinniśmy dbać o to, jak traktujemy własność, która nie jest naszą.

Wartość i perspektywa

Każdy zajmuje się sprawami inaczej. Niektórzy odłączają się od atrybutu, aby się tym nie przejmować, albo przywiązują się zbyt mocno, więc czują się jak prawowici właściciele. W pierwszej sytuacji uczenie się, jak dbać o sprawy firmy, odbywa się poprzez przemyślane przemyślenia.

Kto za to zapłacił i jak bym się czuł, pisząc czek, który za to płaci? Jakie są granice odpowiedniego wykorzystania?

Taka postawa niekoniecznie zmienia się z pracy na dom. Osoba etyczna nie umieszcza kwoty w dolarach na poszanowaniu własności innych osób. On lub ona zawsze tworzy moralny związek między własnością, własnością i odpowiedzialnością.

W drugim przypadku, zbytnie przywiązanie lub znajomość własności firmy stwarza również problem. Jeśli używasz czegoś codziennie, możesz zostać znieczulony na jego odpowiednie profesjonalne zastosowanie. Czy równoważysz konta finansowe firmy, takie jak twoje?

Czy trafiłeś na komputer lub kopnąłeś koparkę (nawet jeśli na to zasługuje)? Czy przypadkowo traktujesz zapisy i prywatne informacje? Być może nadejdzie czas na bardziej poważne podejście do własności firmy.

Rozważania

Uważaj na kłopoty z pieniędzmi lub rzeczami, ponieważ sytuacje etyczne dotyczące majątku firmy, bez względu na to, jak małe, rzadko są wygładzane przeprosinami. Zawsze jest palenie, które nie pozostawia szarych obszarów do racjonalizacji lub wyjaśnienia. Większość gałęzi przemysłu ma do czynienia z nadużyciami lub nadużyciami związanymi z postępowaniem dyscyplinarnym lub rozwiązaniem stosunku pracy z powodu pierwszego wykroczenia.

Znowu etyka biznesu sprowadza się do codziennych wyborów, które podejmujesz bez względu na to, kim jesteś i jakie masz obowiązki. Od chwili wejścia z parkingu do miejsca pracy zobacz rzeczy wokół siebie w odpowiednim kontekście. Chociaż Szekspir powiedział: „Cały świat jest sceną”, nie traktuj „rzeczy” jak rekwizytów.