Jak radzić sobie z okresem świątecznym jako telepracownik

Podczas gdy telepracownicy mogą fantazjować o zrzuceniu wszystkich tych związanych z pracą, świątecznych obowiązków, takich jak imprezy biurowe i tajne Mikołaje, niestety nie mogą sobie na to pozwolić. Nawet bardziej niż ich odpowiednicy w biurze, ludzie, którzy pracują w domu, muszą wykorzystywać okres świąteczny do tworzenia sieci i budowania więzi ze swoimi współpracownikami, przełożonymi i klientami. To jest czas, aby pielęgnować relacje, które nie korzystają z codziennych, bezpośrednich kontaktów, jakie mają osoby pracujące w biurze.

Jednocześnie pracownicy domowi muszą zachować szczególną ostrożność, aby ich życie domowe i obowiązki zawodowe nie kolidowały ze względu na dodatkową presję sezonu wakacyjnego.

Te pięć prostych działań pomoże Ci w pełni wykorzystać sezon wakacyjny podczas pracy w domu.

Weź udział w imprezach wakacyjnych

Czy pracując w domu naprawdę musisz uczestniczyć w corocznym przyjęciu w biurze wakacyjnym lub lunchu dla pracowników? Przecież jest to tak pracowita pora roku, a podróż do biura to ostatnia rzecz, którą chcesz umieścić na liście rzeczy do zrobienia. Odpowiedź brzmi: tak!

Niezależnie od tego, czy jest to prosty lunch z najbliższymi współpracownikami, impreza wakacyjna dla całej firmy lub wydarzenie z udziałem zewnętrznych interesariuszy lub klientów, telepracownicy powinni dołożyć wszelkich starań, aby uczestniczyć we wszystkich wydarzeniach świątecznych. Nawet jeśli frekwencja wiąże się z podróżą przez noc, należy uważnie się zastanowić przed odmową. Jest to pora roku, aby rozwijać profesjonalne relacje. Inni tworzą nowe połączenia i przyjaźnie. Nie pozwól, aby ta szansa się przeszła.

Weź udział w Office Gift-Giving

Jeśli twoi współpracownicy lub klienci dają prezenty na święta, powinieneś też. Przyłączenie się do wymiany prezentów biurowych podczas pracy w domu może wydawać się ciężarem. Być może będziesz musiał wysłać swój prezent lub odbyć specjalną podróż do biura, aby go dostarczyć, ale odmowa zaangażowania się sprawia, że ​​wyglądasz jak Scrooge.

Teraz nie masz specjalnego obowiązku dawania prezentów tylko dlatego, że pracujesz w domu. Ważne jest, aby znać kulturę swojego miejsca pracy i uczestniczyć w taki sam sposób, jak wszyscy inni. Jeśli zarządzasz ludźmi lub masz klientów zewnętrznych, właściwe może być wręczanie prezentów poza wymianą prezentów. Upewnij się, że dajesz odpowiednie prezenty biznesowe.

Wyślij karty i notatki

Jeśli dawanie prezentów nie jest rzeczą w twoim biurze (lub nawet jeśli tak jest), wysłanie karty lub noty uznania jest zawsze dobrze uprzejmą uprzejmością. Okres świąteczny przypada na koniec roku. To sprawia, że ​​szczególnie odpowiedni jest czas, aby spojrzeć wstecz i wyrazić pozytywne obserwacje swoim współpracownikom, klientom i przełożonym.

Ponieważ jesteś zdalny, wysłanie karty pocztą jest dla ciebie wygodne i jednocześnie przyjemne dla odbiorcy. Ręcznie napisana krótka notatka zawsze będzie miała większy wpływ niż e-mail! Upewnij się, że Twoje karty są odpowiednie dla wszystkich w otoczeniu biznesowym. Nie muszą być tematami wakacyjnymi. W rzeczywistości, jeśli sprawisz, że będzie to noworoczna uwaga, będziesz miał więcej czasu na przesłanie go pocztą.

Poznaj i szanuj Harmonogram świąteczny Urzędu

Nie przejmuj się swoim harmonogramem w okresie wakacyjnym, którego twoi współpracownicy nie mogą. Jest to pewny sposób na wywołanie urazy. Jeśli musisz wziąć wolne w ciągu dnia, zgłoś prośbę, tak jak każdy inny. Nie wymykaj się i miej nadzieję, że nikt tego nie zauważy.

Z drugiej strony, wiedz, co dzieje się w biurze, abyś mógł skorzystać. Na przykład, jeśli biuro zostanie zamknięte w południe w Wigilię, z pewnością nie ma powodu, aby kontynuować pracę. Jest to jeden z powodów, dla których warto pielęgnować te relacje z ludźmi w biurze. Nie ma nic bardziej rozczarowującego dla telepracowników, którzy odkryli, że zostali zapomniani i że wszyscy poszli do domu i nie zawracali sobie głowy informowaniem ich.

Przygotuj plany opieki nad dziećmi

Jeśli jesteś rodzicem w wieku szkolnym, pracującym w domu, będziesz musiał zorganizować opiekę nad dzieckiem, gdy rozpoczynają się wakacje świąteczne. Nie myśl, że w najbardziej ruchliwym miesiącu roku możesz wielozadaniowo obserwować dzieci i wypełniać swoje obowiązki zawodowe.