• 2024-07-02

Navy Enlisted Aircrew Program

Aircrew Candidate School

Aircrew Candidate School

Spisu treści:

Anonim

Marynarze zaciągnęli marynarzy w rankingach AD, AE, AME, AMH, AMS, AO, AT i AW, którzy mogą zgłosić się do programu załogi samolotów marynarki wojennej w dowolnym momencie swojej kariery (uwaga: AW jest tylko oceną załogi lotniczej, więc możesz nie ma tej oceny bez statusu załogi lotniczej).

Nowi rekruci mogą również uzyskać „gwarancję” dla Programu załogi samolotów zaciągniętych przez marynarkę wojenną w momencie zaciągu. Rekruci ci otrzymują gwarancję, że będą mogli uczestniczyć w szkoleniu załóg samolotów (patrz poniżej), a następnie w szkole A dla określonej oceny (powyżej), do której zostaną przydzieleni. W ramach tego programu rekrut nie otrzymuje gwarancji, do której oceny zostanie przydzielony w momencie zaciągu, ale otrzyma (jeśli szkolenie absolwentów samolotów) jedną z powyższych ocen.

Po pomyślnym ukończeniu szkolenia załoganci są przydzielani do pełnienia służby w eskadrach morskich lub lądowych. Ze względu na potencjalnie niebezpieczny charakter czynności lotniczych, załoga lotnicza otrzymuje „wynagrodzenie za przelot” oprócz innych opłat i dodatków. Marynarze, którzy zgłosili się na ochotnika do programu załogi samolotów, mogą również zgłosić się na ochotnika, aby zostać ratownikami.

Dla tych, którzy przystępują do programu jako nowi rekruci, przystępują do zaliczenia E-1, chyba że kwalifikują się do rangi zaawansowanej (stawki) w momencie rekrutacji. Wykwalifikowane osoby, które zgłosiły się na ochotnika do szkolenia pływaków ratunkowych, są zaliczane do E-2 (praktykant) po pomyślnym ukończeniu szkolenia rekrutacyjnego. i są awansowani do E-4 (podoficer trzeciej klasy) po pomyślnym ukończeniu szkoły pływaków ratowniczych i szkoły „A” klasy.

Obowiązki w locie wykonywane przez załogantów

  • Obsługa broni taktycznej, czujników i sprzętu komunikacyjnego
  • Wykonywanie konserwacji w locie sprzętu elektrycznego i mechanicznego samolotu
  • Praca z pilotami w celu obsługi i kontroli systemów lotniczych
  • Obsługa wykrywacza przeciwdziałania minom i sprzętu wybuchowego
  • Zapewnienie ratowania zestrzelonych pilotów przy pomocy pierwszej pomocy i pływania ratunkowego
  • Wykonywanie obowiązków stewardess i loadmasterów

Przed i po lotach załoganci wykonują planowanie przed lotem i kontrole sprzętu oraz konserwację po locie związaną z przypisanymi im ocenami źródeł lub specjalnością misji.

Środowisko pracy

Załoga samolotu może być przydzielona do służby morskiej lub przybrzeżnej w dowolnej części świata. Gdy nie byli w powietrzu, wykonywali obowiązki związane z oceną źródła (praca).

A-School (Job School) Informacje

  • Aircrewman Candidate School, Pensacola, FL - 5 tygodni
  • Rescue Swimmer School (dla ochotników) - Pensacola, FL - 25 dni lekcyjnych
  • A-School (szkolenie zawodowe) - 7-23 tygodnie, w zależności od przyznanej oceny
  • Eskadry szkoleniowe samolotów, różne lokalizacje, 6-32 tygodni (w zależności od przydzielonego typu samolotu)

Wymagany wynik ASVAB: AR + 2MK + GS = 194 (wyższe wyniki mogą mieć zastosowanie do poszczególnych ocen źródłowych)

Wymaganie dotyczące bezpieczeństwa: Sekret

Inne wymagania

  • 20/200 nieskorygowana wizja, możliwa korekta do 20/20
  • Musi mieć normalne postrzeganie kolorów
  • Musi mieć normalny słuch
  • Musi minąć fizykę lotniczą Marynarki Wojennej
  • Musi być gotów przedłużyć swoją normalną umowę rekrutacyjną na 12 miesięcy
  • Musi być obywatelem USA

Dodatkowe wymagania dotyczące wolontariuszy ratowników pływaków

  • Normalna percepcja głębi
  • Musi być silnym pływakiem
  • 2 podciągnięcia - maksymalnie 2 minuty
  • 50 przysiadów - maksymalnie 2 minuty
  • 35 pompek - maksymalnie 2 minuty
  • Przebieg 1,5 mili - maksymalnie 12 minut
  • 400-metrowy pływanie w biegu - maksymalnie 11 minut

Interesujące artykuły

6 powodów, dla których potrzebujesz nowej kariery

6 powodów, dla których potrzebujesz nowej kariery

Zastanawiasz się, czy zmienić karierę? Ponieważ może to być trudne przejście, dobrze jest zrobić to z właściwych powodów. Oto sześć.

Powody, dla których nie należy podawać dwóch tygodni

Powody, dla których nie należy podawać dwóch tygodni

Typowe jest powiadomienie o rezygnacji z dwutygodniowym wyprzedzeniem, ale są okoliczności, w których możesz nie być w stanie. Oto powody, aby nie powiadamiać.

Dowiedz się więcej o proszeniu o transfer boczny

Dowiedz się więcej o proszeniu o transfer boczny

Przeniesienie boczne to przeniesienie pracownika z jednej pracy do drugiej w ramach organizacji za tę samą płacę. Dowiedz się, kiedy i dlaczego poprosić o przelew.

Dlaczego nie chcesz wybierać pracy w niepełnym wymiarze godzin

Dlaczego nie chcesz wybierać pracy w niepełnym wymiarze godzin

Jeśli jesteś wyczerpaną pracującą mamą, łatwo jest przyjrzeć się znajomym pracującym w niepełnym wymiarze godzin i zazdrosnym opłatom. Zanim skoczysz, rozważ to.

Powody, aby nie rzucić pracy

Powody, aby nie rzucić pracy

Czy myślisz o odejściu z pracy? Sprawdź te powody, dla których warto wstrzymać się z rezygnacją z zatrudnienia.

Powody, dla których należy unikać romansu Office

Powody, dla których należy unikać romansu Office

Romans biurowy może być szkodliwy dla Twojej kariery. Oto 5 powodów, dla których powinieneś unikać romantycznego angażowania się w kontakt ze współpracownikiem.