Kto poprosić o referencję do pracy

Składając podanie o pracę, najprawdopodobniej będziesz musiał podać listę referencji. Referencje to ludzie, którzy mogą ręczyć za twoje umiejętności i umiejętności jako pracownik. Zazwyczaj Twoimi referencjami będą twoi poprzedni pracodawcy.

Możesz jednak zapytać innych ludzi, w tym nauczycieli, liderów wolontariuszy, kolegów, a nawet przyjaciół. Lub użyj ich jako dodatkowych odnośników, zwłaszcza jeśli masz obawy, że twój pracodawca źle Ci oceni.

Czasami po prostu musisz poprosić o referencje, jeśli możesz umieścić ich nazwiska na liście referencyjnej, a następnie pracodawca może zadać im pytania dotyczące ciebie przez telefon lub e-mail. Innym razem będziesz musiał poprosić te osoby o napisanie listu polecającego i wysłanie go do pracodawcy. Tak czy inaczej, chcesz wybrać odniesienia, które będą dobrze mówić o tobie.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, kogo zapytać o referencje, jakie są odniesienia, ile zapytań należy zadać i jak utworzyć listę odniesień.

Kto (i jak) poprosić o referencję do pracy

Kogo należy poprosić o podanie referencji? Najczęściej będziesz prosić byłych pracodawców i przełożonych o referencje. Możesz jednak również dołączyć inne osoby, z którymi miałeś relacje zawodowe. Na przykład możesz dołączyć kolegów, kontakty biznesowe, klientów, klientów lub dostawców.

Zapytaj tylko ludzi, którzy według Ciebie zapewnią Ci pozytywne referencje.

Twoje referencje również powinny dobrze znać ciebie (lub twoją pracę). Ta wiedza pomoże szczegółowo omówić Twoje mocne strony i charakter.

Ważne jest również, aby wybrać referencje, które odpowiedzą w odpowiednim czasie na zapytania od potencjalnych pracodawców. Kiedy pracodawca poważnie myśli o ewentualnym zatrudnieniu, będziesz chciał mieć referencje, które od razu do nich powrócą.

Nawet jeśli referencja dobrze Cię zna, pamiętaj, aby dostarczyć jej zaktualizowane CV i inne powiązane materiały, aby poinformować ich o swoich umiejętnościach i doświadczeniach.

Zawsze pytaj przed umieszczeniem nazwiska osoby na liście referencyjnej. Podaj również referencję z informacjami na temat przyczyny, dla której żądasz listu. Na przykład możesz podać mu opis stanowiska lub napisać krótkie podsumowanie pracy. Jeśli twoje referencje wiedzą o pracy, którą chcesz, mogą oprawić ich referencje, aby podać przydatne szczegóły.

Pamiętaj też, aby zawsze śledzić swoje referencje, wysyłając notatkę z podziękowaniami, aby pokazać swoją wdzięczność.

Referencje profesjonalne a osobiste

Oprócz referencji zawodowych, osobiste referencje (zwane również referencjami do postaci) mogą być wykorzystywane do celów zatrudnienia. Osobiste odniesienie to takie, które nie odnosi się do twoich umiejętności zatrudnienia, ale do twojej postaci.

Osobiste referencje są idealne, jeśli masz ograniczone doświadczenie zawodowe lub jeśli martwisz się, że twój były pracodawca udzieli ci negatywnej opinii.

Sąsiedzi i przyjaciele rodziny mogą chcieć napisać dla ciebie osobiste referencje.

Nauczyciele, profesorowie, doradcy akademiccy, liderzy-wolontariusze i trenerzy mogą również zapewnić osobiste lub charakterystyczne odniesienia.

Ile odniesień do żądania

Pracodawcy zazwyczaj oczekują listy trzech referencji, więc przynajmniej tyle osób jest gotowych polecić. Jeśli jednak pracodawca prosi o inną liczbę referencji, upewnij się, że postępujesz zgodnie z ich wskazówkami.

Co robisz, jeśli musisz podać ostatniego pracodawcę jako odniesienie, ale martwisz się, że da ci negatywne referencje? Jednym z rozwiązań jest dodanie kilku dodatkowych odniesień do listy referencyjnej, o których wiesz, że dadzą ci pozytywną opinię. Inną opcją jest aktywne podejście i dotarcie do byłego pracodawcy. Możesz powiedzieć, że chociaż nie odszedłeś na najlepszych warunkach, jesteś bardzo podekscytowany pracą, o którą się ubiegasz i doceniłbyś pozytywne referencje.

Jak dostarczyć informacje o swoich referencjach

Nie musisz dołączać swoich referencji do swojego CV. Zamiast tego przygotuj osobną listę referencji. Pamiętaj, aby podać ich nazwiska i wszystkie niezbędne informacje kontaktowe. Oto przykładowa lista referencyjna, a także informacje na temat formatowania listy referencji.

Śledź swoje referencje

Ważne jest, aby śledzić swoje referencje, aby byli świadomi swojego statusu zatrudnienia i wiedzą, że można się z nimi skontaktować w celu uzyskania referencji. Daj im znać, kiedy jesteś zatrudniony - będą zachwyceni słysząc dobrą nowinę.