5 znaków ostrzegawczych, które możesz wystrzelić

Bez względu na to, czy jesteś zwolniony z pracy, czy zwolniony w ramach masowego zwolnienia, utrata pracy nigdy nie jest dobra. Nawet jeśli byłeś mniej niż zakochany w swoim poprzednim koncercie, są szanse, że potrzebujesz pieniędzy - i nie potrzebujesz stresu związanego z nawigacją po polowaniu.

Niestety, w większości żyć musi spaść kilka różowych poślizgnięć. Jeśli chcesz stracić pracę, najlepszym scenariuszem jest zastanowienie się na długo przed wejściem do sali konferencyjnej, aby zostać przywitanym przez ponurego przedstawiciela HR - w ten sposób możesz rozpocząć poszukiwania pracy, nadal jesteś zatrudniony.

Oto kilka znaków ostrzegawczych, które mają nadejść Twoja kolej na ubieganie się o bezrobocie *:

1. Firma nie działa dobrze

W zależności od twojej roli w organizacji możesz mieć bezpośredni wgląd w losy firmy. Jeśli twój pracodawca wyniszcza klientów lub gotówkę, dostaje drubbing w prasie lub cierpi na inne odwrócenie reputacji w branży, Twoja praca - i twoich kolegów - może nie być długa na tym świecie.

Z tego powodu opłaca się utrzymywać profil swojego pracodawcy, śledząc go w mediach społecznościowych, konfigurując alerty Google z nazwą firmy i tak dalej. Nie każda zła informacja w prasie oznacza zbliżającą się zagładę, ale lepiej wiedzieć, w którą stronę wieje wiatr … nawet jeśli ma się to zmienić.

Pamiętaj, że Twoja firma nie musi źle się zachowywać, aby wprowadzić duże zmiany, które wpłyną na Twoją karierę. Przejęcie lub inna zmiana strukturalna może mieć taki sam wpływ na niepowodzenie biznesowe.

2. Nie masz nic do zrobienia

Twój największy projekt należy teraz do kogoś innego, a twoje mniejsze obowiązki wylądowały na talerzu stażysty. Twoje raporty są przypisywane do innego menedżera, a Twoi klienci stopniowo docierają do listy innych osób.

W międzyczasie próbujesz znaleźć sposoby, aby być zajęty, nie tracąc czasu na media społecznościowe. Zacznij korzystać z tego wolnego czasu, aby opracować strategię znalezienia innej, lepszej pracy. (Po prostu nie wykonuj żadnego rzeczywistego poszukiwania pracy w pracy. To świetny sposób, aby zamienić potencjalne zwolnienie w rozwiązanie umowy z przyczyn.)

3. Twoje terminy realizacji projektów zostały przeniesione … i są w tym samym czasie

Może jednak nie tyle nie masz nic do zrobienia, ale to, że twój szef spieszy się znacznie szybciej niż zwykle, aby zakończyć swoje projekty. To niekoniecznie wskazuje na rychłe zwolnienie, ale jeśli wiele twoich terminów wzrośnie jednocześnie i do tego samego ogólnego przedziału czasowego, możesz patrzeć na swój własny termin zakończenia.

Oznacza to, że zanim ktoś poinformuje ich, że ich usługi nie są już potrzebne, to ktoś chce wyczyścić ich listę rzeczy do zrobienia. Miej oko, aby zobaczyć, że nadchodzi, jeśli ci się to przydarzy.

4. Twój szef po prostu cię nie lubi

Może kiedyś dogadałeś się ze swoim szefem, ale teraz nie możesz się komunikować nawet z najbardziej podstawowymi problemami. A może twój dzień pracy zmienił się w grę winy, a ty zawsze jesteś „tym”. Być może zdarzył się nawet podżegający incydent, taki prawdziwy błąd z twojej strony, że wydaje się, że żaden wysiłek ani odpowiedzialność nie zostały usunięte. Bez względu na powód, jeśli szef nie wydaje się być po twojej stronie, lub jeśli otrzymałeś ostrzeżenie o swojej wydajności, może być czas, aby zacząć polerować swoje CV.

5. Czujesz się nagle i całkowicie nie na miejscu

Ten wskaźnik jest trochę trudniejszy do ustalenia niż niektóre inne, ale nadal warto zwrócić na to uwagę. Jeśli czujesz się jak obca forma życia w pracy, z zupełnie innymi priorytetami, zainteresowaniami i perspektywami niż wszyscy, z którymi pracujesz, może nadszedł czas, aby przejść dalej.

Nawet jeśli nie otrzymasz kartonu i polecisz mu przenieść swoje rzeczy do biura domowego, zasługujesz na więcej z doświadczenia zawodowego. Zacznij myśleć o przejściu do bardziej przyjaznej kultury korporacyjnej, zanim zostaniesz wypchnięty.

* Uwaga: nie wszyscy pracownicy, którzy stracili pracę, kwalifikują się do bezrobocia. Dowiedz się więcej o tym, kto kwalifikuje się do zasiłku, i sprawdź w urzędzie stanowym bezrobocia szczegółowe informacje.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć: Czy powinieneś wyjść zanim zwolnisz?