Wywiad Pytanie: Jaka jest Twoja największa słabość?

Jaki jest najlepszy sposób mówienia o słabościach podczas rozmów kwalifikacyjnych? Kiedy pytasz o słabości, ważne jest, abyś ostrożnie reagował. Nie chcesz wątpić w swoją zdolność do wykonywania pracy. Jednak nie chcesz być równie arogancki lub nieuczciwy, twierdząc, że nie masz żadnych słabości.

Istnieje kilka różnych sposobów odpowiedzi, gdy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany, jaka jest twoja największa słabość. Możesz wspomnieć o umiejętnościach, które nie są krytyczne dla pracy, omówić umiejętności, które poprawiłeś lub zamienić negatyw na pozytywny. Mimo że pytanie dotyczy słabości, odpowiedź zawsze powinna być sformułowana wokół pozytywnych aspektów umiejętności i umiejętności pracownika.

0:52

Kilka sposobów odpowiedzi „Jaka jest twoja największa słabość?”

Omów umiejętności nieistotne

Jednym z podejść do odpowiedzi na to pytanie jest przeanalizowanie kluczowych umiejętności i mocnych stron wymaganych na stanowisku, na które rozmawiasz, a następnie wymyślenie uczciwego niedociągnięcia, które nie jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu w tej pracy.

Na przykład, jeśli starasz się o pracę pielęgniarską, możesz podzielić się tym, że nie jesteś szczególnie biegły w prowadzeniu prezentacji grupowych. W tym przypadku krytyczne byłoby podkreślenie siły w indywidualnej komunikacji z pacjentami, dając przykład trudności z prezentacjami dla dużych grup.

Wzmianki o umiejętnościach, które poprawiłeś

Inną opcją jest omówienie umiejętności, które ulepszono podczas poprzedniej pracy lub aktywnie pracujesz nad poprawą. To pokazuje ankieterowi, że jesteś zaangażowany w samodoskonalenie.

Rozpocznij swoją odpowiedź, mówiąc o tym, gdzie zacząłeś, omawiając kroki, które podjąłeś, aby poprawić, a następnie zaznacz wynik.

Na przykład można powiedzieć: „Jeden zestaw umiejętności, który ulepszyłem w przeszłości, to moje umiejętności kupieckie. Jako menedżer produktu, który współpracuje z zespołami wewnętrznymi i nie łączy się z klientami lub potencjalnymi klientami, nie robię zbyt wiele, jeśli w ogóle, „sprzedam” w mojej roli. Ponieważ jednak komunikuję się dość często z zespołem sprzedaży, uznałem, że może mi to pomóc lepiej zrozumieć ich strategie i taktykę. ”Wziąłem kurs umiejętności sprzedaży online i nie tylko poprawiłem sposób pracy z zespołami sprzedaży.

Teraz, kiedy dołączam do spotkań sprzedażowych, mam znacznie lepsze wyobrażenie o tym, co się dzieje, i czuję się bardziej skuteczny w komunikacji z zespołem sprzedaży. Ten kurs pomógł mi również rozwinąć umiejętności, których używam do „sprzedaży” mojej wizji produktu ”.

Jeśli korzystasz z tej strategii, pamiętaj, aby nie wspominać o czymś, co poprawiłeś, co byłoby kluczowe dla pracy, z którą przeprowadzasz rozmowę, ponieważ nie chcesz, aby Twoje kwalifikacje do pracy były kwestionowane.

Zamień negatyw w pozytyw

Inną opcją jest przekształcenie negatywu w pozytywny. Na przykład poczucie pilności ukończenia projektów można przekształcić w pozytywny; np. jesteś kandydatem, który upewni się, że projekt zostanie wykonany na czas. Lub, być może, zwracasz uwagę na szczegóły, które prowadzą do potrójnego sprawdzania każdego elementu w arkuszu kalkulacyjnym i sprawdzania każdego wysłanego e-maila.

Pokaż, że jesteś samoświadomy.

Niezależnie od tego, co mówisz, kluczowe jest wskazanie, że jesteś świadomy i świadomy tej cechy, i który jest w stanie zapobiec zakłóceniom Twojej wydajności. Na przykład, opierając się na powyższym przykładzie, możesz powiedzieć: „Mam bardzo dużą dbałość o szczegóły. Czasami ta dbałość o szczegóły może przekształcić się w tendencje perfekcjonistyczne. W przeszłości odkryłem, że prowadzi to do potrójnego sprawdzania każdego elementu w arkuszu kalkulacyjnym lub do dokładnej korekty wiadomości e-mail, aby upewnić się, że przekazałem to, co próbuję uzyskać w sposób jasny, zwięzły lub bawiąc się układem prezentacja zapewniająca, że ​​jest idealna.

Od tamtej pory nauczyłem się z powodzeniem budżetować swój czas i mierzyć, które zadania wymagają i faktycznie korzystają z tej precyzyjnej dbałości o szczegóły. ”

Pamiętaj, że to, w jaki sposób odpowiesz na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej o słabościach, ma takie samo znaczenie jak to, co mówisz.

Niektóre z najlepszych odpowiedzi

Ważne jest, aby pamiętać, że termin „słabość” nie jest używany w przykładowych odpowiedziach - zawsze podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy skupić się na pozytywach.

• „Organizacja nie zawsze była moją najmocniejszą stroną. Zawsze byłem skłonny do nadawania priorytetu zadaniom, które bezpośrednio wpływają na wynik finansowy, a utrzymywanie nieskazitelnego biurka lub zorganizowanej skrzynki odbiorczej nie wydawało się naprawdę poruszać igłą pod względem moich wyników Z biegiem czasu nauczyłem się, że utrzymywanie czystej przestrzeni roboczej - zarówno fizycznej, jak i cyfrowej - robi wspierać moją zdolność do skupiania się i zwiększania wydajności mojego przepływu pracy. Zaimplementowałem system zarządzania czasem, który pozwala mi pozostać zorganizowanym bez naruszania moich innych obowiązków. ”

• „Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Zamiast tego wolę ukończyć projekt znacznie wcześniej, niż się spodziewamy. Chociaż oznacza to, że nigdy nie przegapię terminu, oznacza to również, że czasami Mogę się popędzić, kiedy pracuję, od tego czasu nauczyłem się zwalniać, być bardziej cierpliwym i dbać o każdy projekt, na który zasługuje. ”
• „Lubię dbać o to, by moja praca była doskonała, więc zazwyczaj spędzam trochę czasu na jej sprawdzaniu. Jednak osiągnąłem dobrą równowagę, konfigurując system, aby zapewnić, że wszystko jest wykonywane poprawnie za pierwszym razem. Czas spędzam na sobie, gdy staram się nie spędzać zbyt wiele czasu na jednym projekcie i gwarantuję, że będę miał wystarczająco dużo czasu, aby dotrzeć do reszty mojej pracy. ”

• „Zwykłem czekać do ostatniej chwili, aby umówić się na nadchodzący tydzień, ale zdałem sobie sprawę, że planowanie z wyprzedzeniem ma znacznie więcej sensu. Jestem teraz znacznie bardziej aktywny w planowaniu spotkań, a to pozwala mi zaplanować i podzielić moje pracuj przez cały tydzień bez konieczności zgadywania, kiedy będę musiał zostawić czas na spotkania. ”
• „Nauczyłem się, jak sprawić, by mój perfekcjonizm działał na moją korzyść. Stałem się biegły w dotrzymywaniu terminów, a dzięki mojej dbałości o szczegóły wiem, że moja praca jest dokładna”.

• „Czasami spędzam więcej czasu niż to konieczne na zadaniu lub wykonuję zadania osobiście, które można łatwo przekazać komuś innemu. Chociaż nigdy nie przegapiłem terminu, to wciąż mam wysiłek, aby wiedzieć, kiedy przejść do Kolejne zadanie i pewność siebie podczas przydzielania pracy innym W mojej ostatniej pozycji zaimplementowałem narzędzie do zarządzania projektami, które pozwoliło mi łatwo nadzorować postępy wszystkich przydzielonych zadań, co pomogło mi poczuć się bardziej komfortowo delegując pracę. ”
• „Liczby nie zawsze były moją mocną stroną. Na szczęście jako copywriter mogę skupić większość swojego czasu na twórczym procesie pisania. Jednak w ostatnich latach zacząłem się zapoznawać z narzędziami do analizy cyfrowej używanymi w różnych strony internetowe i aplikacje, dla których piszę i stwierdziłem, że dodając kontekst, „liczby” mogą być naprawdę pouczające. ”
• „Kiedyś lubiłem pracować nad jednym projektem do jego ukończenia przed rozpoczęciem kolejnego, ale nauczyłem się pracować nad wieloma projektami w tym samym czasie i myślę, że pozwala mi być bardziej kreatywnym i skutecznym w każdym”.
• „Jako student, zostawiałem zadania do ostatniej chwili, ale z obciążeniem pracą w szkole wyższej nie miałem innego wyboru, jak zaplanować swój czas bardzo efektywnie. To przełożyło się na doskonałe wyczucie czasu i zarządzanie projektem w moim profesjonalnym praca."

Odmiany pytania

Możesz użyć tych próbek jako inspiracji dla własnej odpowiedzi. Pamiętaj, że ważne jest, aby Twoja odpowiedź była autentyczna i dostosowana do twoich własnych okoliczności.Spośród wszystkich pytań, na które prawdopodobnie zostaniesz zapytany w wywiadzie, nie jest to pytanie, na które chcesz ryzykować, że okaże się nieszczere. Jeśli zbliżasz się do celu, przeglądanie przykładów słabych stron może pomóc w obróceniu kół.

Pamiętaj, że osoba przeprowadzająca wywiad może zadać pytanie dotyczące tego rodzaju pytania, np. „Jaka część pracy będzie dla ciebie największym wyzwaniem?”. Zapoznaj się z tymi odmianami. Ponadto pytanie o twoją największą słabość jest często powiązane z równie (jeśli nie więcej) ważnym pytaniem o twoją największą siłę.