Wywiad Pytanie: Jaka jest Twoja największa siła?

"Co jest twoją najsilniejszą stroną?" może wydawać się jednym z łatwiejszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, o które będziesz pytany. Ale dla wielu kandydatów może to być trudne - albo są zbyt skromne w odpowiedzi, albo nie podkreślają mocnych stron docelowych.

Przecież głównym powodem, dla którego ankieterzy zadają to pytanie, jest określenie, czy twoje mocne strony odpowiadają potrzebom firmy i obowiązkom w pracy. Firma chce się dowiedzieć, czy pasujesz do roli, z którą rozmawiasz.

Twoja odpowiedź pomoże pracodawcy zdecydować, czy jesteś najsilniejszym kandydatem na to stanowisko. Oznacza to, że jeśli ubiegasz się o pracę księgową, nie jest pomocne podkreślanie swojej siły w organizacji wydarzeń.

Gdy zostaniesz zapytany o swoje mocne strony, przedyskutuj atrybuty, które najlepiej kwalifikują cię do konkretnej pracy i odróżniają cię od innych kandydatów.

Ważne jest, aby pokazać rozmówcy, że masz cechy, których poszukuje pracodawca. Są pewne mocne strony, których poszukują wszyscy pracodawcy u zatrudnianych kandydatów. Inne będą specyficzne dla pracy i firmy.

Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu o swojej największej sile

0:54

Mock Wywiad: „Jaka jest Twoja największa siła?”

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące swoich mocnych stron? Najlepszym sposobem na odpowiedź jest opisanie posiadanych umiejętności i doświadczenia, które bezpośrednio korelują z pracą, o którą się ubiegasz. Przygotuj się na odpowiedź, sporządzając listę kwalifikacji wymienionych w ogłoszeniu o pracy, a następnie:

• Zrób listę swoich umiejętności, które pasują do wymienionych. Lista ta może obejmować kształcenie lub szkolenie, umiejętności miękkie, umiejętności twarde lub doświadczenia z przeszłości.
• Zawęzić listę umiejętności do trzech do pięciu szczególnie silnych umiejętności.
• Obok każdej umiejętności zanotuj przykład wykorzystania tej siły w przeszłości.

To przygotuje cię na to, kiedy pracodawca poprosi Cię o rozwinięcie określonej siły. Kiedy odpowiesz, będziesz dzielił się mocnymi stronami, które odpowiadają kwalifikacjom, których poszukuje firma. Uwzględnij również te słowa mocy, które pomogą Ci zrobić dobre wrażenie w twoich odpowiedziach. Im bardziej twoje umiejętności odpowiadają określonym kwalifikacjom zawodowym, tym większe prawdopodobieństwo, że otrzymasz ofertę pracy.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Przejrzyj te przykłady odpowiedzi i dostosuj swoje odpowiedzi do swoich poświadczeń i wymagań stanowiska na danym stanowisku.

• Mam niezwykle silną etykę pracy. Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Raczej wolę ukończyć projekt przed czasem. W zeszłym roku zarobiłem nawet premię za wypełnienie moich trzech ostatnich raportów o tydzień wcześniej.
• Mam niezwykle silne umiejętności pisania. Pracując jako redaktor od pięciu lat, przywiązuję dużą wagę do szczegółów, jeśli chodzi o moje pisanie. Pisałem również do różnych publikacji, więc wiem, jak kształtować mój styl pisania, aby pasował do zadania i odbiorców. Będąc asystentem marketingowym, będę w stanie skutecznie pisać i edytować informacje prasowe oraz aktualizować treści internetowe z dokładnością i łatwością.

• Jestem wykwalifikowanym sprzedawcą z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. Co kwartał przekroczyłem swoje cele sprzedażowe i każdego roku zarabiałem premię, odkąd zacząłem pracować u mojego obecnego pracodawcy.
• Jestem dumny ze swoich umiejętności obsługi klienta i mojej zdolności do rozwiązywania potencjalnie trudnych sytuacji. Dzięki pięcioletniemu doświadczeniu jako pracownik obsługi klienta nauczyłem się skutecznie rozumieć i rozwiązywać problemy klientów. Podsumowując, mam również silne umiejętności komunikacyjne, które pomagają mi dobrze współpracować z klientami, członkami zespołu i dyrektorami. Jestem znany z bycia skutecznym członkiem zespołu z talentem do wygłaszania prezentacji.

• Moje doświadczenie jako major angielskiego z pewnością pomoże mi odnieść sukces w pracy. Zrestrukturyzowałem, zredagowałem i napisałem biuletyn dla pracowników szpitala i skupiłem się na profilach pracowników i składkach. Nasze ankiety wskazywały, że nowy format jest bardziej doceniany, szerzej czytany przez personel i pomógł zbudować morale. Przepisałem też główne części podręcznika pracownika, aby uprościć język.

Odpowiedzi, których należy unikać

To nie czas na pokorę. Chociaż nie chcesz nadmiernie wyolbrzymiać swoich mocnych stron, powinieneś czuć się swobodnie artykułując, co czyni cię idealnym kandydatem. Stworzenie listy swoich mocnych stron (w odniesieniu do pracy) pomoże ci odpowiedzieć na to pytanie z ufnością.

Z drugiej strony, nie chcesz odpowiadać na to pytanie z listy prania o niejasnych mocnych stronach. I nie chcesz wydawać się chełpliwy lub arogancki.

Skoncentruj się na kilku kluczowych atutach, które odnoszą się bezpośrednio do stanowiska i firmy. Skupiona, odpowiednia odpowiedź z jednym lub dwoma przykładami zrobi wrażenie na prowadzącym wywiad.

Utrzymuj swoją odpowiedź na miejscu i skup się na atrybutach, które przyniesie ci praca. Tak jak w przypadku każdej odpowiedzi na rozmowę, najlepiej nie wędrować ani mówić przez wieczność. Oto przykłady odpowiedzi, których nie powinieneś podawać.

Nie mów:

• Jestem prawdopodobnie najbardziej utalentowanym kandydatem, którego spotkasz. Wszyscy mówią, że jestem niezwykle inteligentny, pracowity i fantastyczny komunikator.
• Moje największe atuty to pisanie, zarządzanie projektami, badania ilościowe, planowanie wydarzeń, rozwój budżetu i media społecznościowe.
• Jestem utalentowanym muzykiem, życiem partii i wspaniałym żartem. Toczę się z ciosami i nie traktuję porażek zbyt poważnie.
• Powinienem wam powiedzieć o czasie, kiedy nasza wspólnota była pod presją. Prezydent źle zarządzał pieniędzmi, a wielu braci wpadło w kłopoty, bo za dużo się bawili. Dziekan wezwał wszystkich funkcjonariuszy do swojego biura i wysłuchali wszystkich naszych przestępstw. Przejąłem kierownictwo i obróciłem sprawy, a teraz jesteśmy szanowanym bractwem bez żadnych problemów.

Przygotuj odpowiedzi na pytania związane z wywiadem

W następstwie pytania o Twoje największe atuty możesz zostać zapytany, w jaki sposób Twoje największe atuty pomogły ci w osiągnięciu sukcesu w pracy.

Kiedy odpowiadasz, powiąż swoje mocne strony zarówno z opisem stanowiska, jak iz umiejętnością wykonywania pracy. Poświęć trochę czasu na przejrzenie innych często zadawanych pytań na temat mocnych i słabych stron wraz z przykładami odpowiedzi.