Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu dotyczące Twojego doświadczenia

Wywiady są trudne i stresujące dla każdego, niezależnie od statusu zawodowego. Proces składania wniosków jest niezwykle czasochłonny, więc kiedy wreszcie zostanie uzyskana możliwość rozmowy kwalifikacyjnej, normalne jest podkreślenie, że powstaje okazja, by odpowiednio odpowiedzieć na pewne pytania.

Często zadawane pytania na temat Twojego doświadczenia

Niezależnie od sformułowania, najczęściej zadawane pytania w wywiadach koncentrują się na pomijaniu doświadczenia kandydata:

• Jak twoje doświadczenie przygotowuje cię do tej roli?
• Czy uważasz, że twoje doświadczenie odpowiada potrzebom pracy?
• Myślisz, że kwalifikujesz się do tego stanowiska?

Menedżerowie zatrudnieni i pracodawcy zadają te pytania, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób twoje doświadczenie i doświadczenie zawodowe odnoszą się do stanowiska, które chcą wypełnić. Twoje wcześniejsze doświadczenie służy jako wskaźnik tego, czy będziesz cennym zasobem i dobrym rozwiązaniem dla swojej firmy. Unikaj szerokiej odpowiedzi. Spróbuj użyć konkretnych przykładów tego, jak przeszła praca przygotowuje cię do nowej roli.

Najbardziej skuteczną reakcją jest szczegółowe opisanie obowiązków i osiągnięć oraz połączenie ich z pracą, z którą przeprowadzasz rozmowę. Zwiąż swoje obowiązki z tymi wymienionymi w opisie stanowiska na nowym stanowisku, aby pracodawca zobaczył, że masz kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy. Skup się przede wszystkim na wcześniejszych obowiązkach bezpośrednio związanych z wymogami nowej pracy.

Określ swoją odpowiedź

Kiedy tylko jest to możliwe, określ ilość odpowiedzi. Osoba przeprowadzająca wywiad stara się zatrudnić kandydata, który najlepiej rozwiąże problem dla firmy, niezależnie od tego, czy chodzi o zwiększenie sprzedaży, pozyskanie klientów, czy o uzyskanie innej metryki.

Spróbuj pomyśleć o anegdotach i przykładach swoich wkładów - wykazanie, że udało Ci się rozwiązać podobne problemy na obecnym lub poprzednim stanowisku, że wyróżniasz się na tle konkurencji.

Statystyki są szczególnie przekonujące. Pokazując, że zwiększyłeś sprzedaż o X procent lub zaoszczędziłeś firmie Y, ilość pieniędzy zapewnia menedżerowi zatrudnionemu przekonujący argument za zaoferowaniem ci pracy.

Ważne jest również, aby być uczciwym i dokładnym. Nie upiększaj swojej pracy, ponieważ nie wiesz, z kim rozmawia menedżer ds. Zatrudnienia podczas sprawdzania referencji. Nawet jeśli nie sprawdzają dogłębnie, nie chcesz spędzić reszty swojej kariery, czekając, aż się dowiesz - lub porozmawiaj o swojej roli w roli, do której obecnie nie jesteś przygotowany.

0:45

Obejrzyj teraz: 3 sposoby na odpowiedź „Opowiedz mi o swoim doświadczeniu zawodowym”

Najlepsze odpowiedzi

Na pytanie, jak twoje doświadczenie odnosi się do roli marketingowej, silna odpowiedź brzmi:

• Moje lata doświadczenia dobrze przygotowały mnie na to stanowisko. Wspomniałeś, że obsługa klienta jest dużą częścią tej pracy; Spędziłem trzy lata pracując w call center o dużej liczbie klientów, odpowiadając na telefony klientów i identyfikując rozwiązania.
• Rozwinąłem szerokie umiejętności pracy z klientami, nawet gdy byli w trudnej sytuacji. Doskonale radzę sobie z sytuacjami, w których usuwa się osady i znajduje sposób na zadowolenie klienta. Nasza ocena satysfakcji klienta wzrosła o 10 procent podczas mojej kadencji u mojego poprzedniego pracodawcy. Ponieważ rolą twojego działu marketingu jest poprawa wrażenia klientów w firmie, moje doświadczenie będzie atutem dla twojego zespołu.

Poziom wejściowy Candidate Best Answers

• Od 16 lat mam pracę każdego lata. Pracowałem głównie w celu zapewnienia dodatkowych pieniędzy na wydatki, nawet nie zdając sobie sprawy, że faktycznie próbowałem kariery, aby sprawdzić, gdzie mogę się zmieścić.
• Pracowałem jako asystent hodowli w lokalnym szpitalu dla zwierząt w okresie letnim przed moim pierwszym rokiem studiów. To tam odkryłem, co chciałem zrobić dla mojej kariery. Zdecydowałem, że pójdę do college'u i skupię się na zostaniu małym weterynarzem zwierzęcym, więc od tamtej pory pracowałem w tym samym szpitalu dla zwierząt.

• Nie mam dużo płatnego doświadczenia zawodowego jako nauczyciel. Spędziłem większość czasu poza szkołą wyższą i szkołą wyższą, pracując jako wolontariusz w prywatnej szkole podstawowej w moim mieście. Ponieważ lata są tak krótkie, a ja pracowałem nad ukończeniem certyfikatu, chciałem zdobyć praktyczne doświadczenie, nie martwiąc się o znalezienie szkoły, która by mnie zatrudniła. Teraz, kiedy mam certyfikat, ukończyłem studia magisterskie i mam wszystkie te godziny wolontariatu, czuję się dobrze przygotowany do podjęcia pełnoetatowego stanowiska dydaktycznego.

• Moje doświadczenie zawodowe było tylko najwyższej klasy. Kiedy ukończyłem dyplom, udałem się do najlepszej firmy w mieście i zostałem zatrudniony jako stażysta. Udało mi się wykorzystać czas stażu na studia MBA, które właśnie ukończyłem wiosną ubiegłego roku. Praca z najlepszymi z najlepszych uczyniła ze mnie atut dla każdej firmy, która mnie zatrudni.

Ćwicz swoje odpowiedzi

Ważne jest, aby ćwiczyć odpowiadanie na pytania, ale chcesz też brzmieć zrelaksowany i naturalny, więc nie próbuj zapamiętywać swoich odpowiedzi. Zamiast uczyć się odpowiedzi po linii, po prostu skup się na kluczowych punktach, aby podkreślić, aby przekazać punkt do ankietera.

Zawsze dobrze jest przyjść z kilkoma odpowiedziami na wypadek, gdyby Twój rozmówca zmienił ścieżkę i zapytał o inny aspekt twojego doświadczenia.

Idealnie byłoby, gdybyś był w stanie wykazać się biegłością we wszystkich umiejętnościach podkreślonych w opisie pracy, więc ćwicz odpowiedzi na pytania związane z wymaganiami.

Zdolność do efektywnego opisania dotychczasowego doświadczenia zawodowego pomoże ci wyróżnić się na tle całej puli kandydatów. Dostarczenie konkretnych, wymiernych dowodów osiągnięć, etyki pracy i wiedzy pokaże pracodawcom, że posiadasz doświadczenie, które może przynieść korzyści ich miejscu pracy.

Powiązane pytania

• Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
• Co możesz zrobić dla tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
• Co możesz zrobić dla nas lepiej niż inni kandydaci do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego powinniśmy zatrudnić cię zamiast innych kandydatów do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak radzisz sobie z porażką? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak radzisz sobie z sukcesem? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są najtrudniejsze decyzje do podjęcia? - Najlepsze odpowiedzi
• Co przegapisz w swojej ostatniej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Czego nie przegapisz w swojej ostatniej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie problemy napotkaliście w pracy? - Najlepsze odpowiedzi