Przykłady wywiadu opartego na doświadczeniu Pytania w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych
IPNtv: Tajemnice wywiadu. Marian Zacharski - szpieg i twórca książek
Spisu treści:
- 01 Powiedz nam, co zrobiłeś, aby przygotować się do tego zadania
- 02 Rozmowa o konflikcie z współpracownikiem
- 03 Dyskusja o czasie, w którym podjęto trudną decyzję etyczną
- 04 Opisz złożony problem, który musiałeś rozwiązać
- 05 Opisz proces pracy, który nie został zaplanowany
- 06 Opisz czas, w którym nie zgodziłeś się z przełożonym
- Wynik Wywiad Sukces
Kiedy przechodzisz przez proces rekrutacji dla kryminologii i karier karnych, istnieje duża szansa, że będziesz musiał stawić czoła jakiejś ustnej rozmowie. Kluczem do sukcesu na każdym wywiadzie udzielanym przez komisję ustną jest przewidywanie pytań, które będą zadawane, abyś mógł lepiej przygotować mocne, przemyślane odpowiedzi.
Zazwyczaj można oczekiwać dwóch rodzajów pytań: pytań scenariuszowych lub sytuacyjnych i pytań opartych na doświadczeniu. Aby pomóc Ci lepiej przygotować się do następnego wywiadu, zidentyfikowałem kilka przykładów pytań opartych na doświadczeniu w karierze wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych oraz wskazówki, jak na nie odpowiedzieć:
01 Powiedz nam, co zrobiłeś, aby przygotować się do tego zadania
To pytanie stanowi świetną okazję do wykazania, jak poważnie podchodzisz do pracy i jak bardzo jesteś zaangażowany w dziedzinę, w którą próbujesz się włamać.
Twój potencjalny pracodawca szuka Cię, aby omówić nie tylko swoje wykształcenie, ale także doświadczenia, które sprawiają, że jesteś odpowiednią osobą do pracy.
02 Rozmowa o konflikcie z współpracownikiem
Celem tego pytania jest sprawdzenie, jak radzisz sobie z konfliktami interpersonalnymi. To, czego poszukują pracodawcy, przedstawia kroki, które należy podjąć, aby rozwiązać problem ze współpracownikiem w uprzejmy, profesjonalny i odpowiedni dla miejsca pracy sposób.
Aby odpowiedzieć na to pytanie, będziesz chciał wyjaśnić, na czym polegał problem, dlaczego był to problem, co zrobiłeś, aby rozwiązać problem, i jaki był ostateczny wynik.
03 Dyskusja o czasie, w którym podjęto trudną decyzję etyczną
Bardziej niż większość innych zawodów, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i karier kryminologicznych wymaga wysokiego standardu etycznego postępowania. To pytanie pomaga pracodawcom dostrzec, jakie problemy postrzegasz jako potencjalne dylematy etyczne i jak do nich podchodzisz.
Ostatecznie pracodawcy chcą zobaczyć, że można rozpoznać prawo od zła i że odpowiednio zareagujesz.
Wyjaśnij problem i jak do niego podszedłeś. Pamiętaj, aby uwzględnić, czy będziesz robił coś inaczej, jeśli będziesz musiał to zrobić od nowa.
04 Opisz złożony problem, który musiałeś rozwiązać
W tym pytaniu potencjalni pracodawcy poszukują wglądu w reakcję w obliczu trudnego zadania lub zadania. Odpowiadając na to pytanie, przedyskutuj, czym było zadanie i co z tym utrudniło.
Pamiętaj, aby szczegółowo opisać kroki podjęte w celu wykonania zadania i ustalenia priorytetów tych kroków. Na koniec porozmawiaj o tym, jak się to wszystko skończyło i czego nauczyłeś się podczas procesu.
05 Opisz proces pracy, który nie został zaplanowany
To pytanie ma na celu sprawdzenie, w jaki sposób można reagować na przeciwności losu - i miejmy nadzieję, że je przezwycięży. Pracodawcy chcą wiedzieć, że w razie potrzeby możesz zmienić biegi i przegrupować, i że możesz rozpoznać, kiedy coś nie działa.
Gdy udzielisz odpowiedzi na to pytanie, chcesz porozmawiać o zadaniu, które próbujesz wykonać, procesie, którego używałeś, dlaczego nie powiodło się, jak rozpoznałeś, że nie działa i jakie kroki podjąłeś, aby rozwiązać kwestia.
Upewnij się, że poinformowałeś ankietera, czy twój nowy plan zadziałał, a jeśli nie, co możesz zrobić inaczej w przyszłości.
06 Opisz czas, w którym nie zgodziłeś się z przełożonym
Tutaj twój pracodawca chce wiedzieć, jak reagujesz, gdy nie podoba ci się to, o co prosi cię twój szef - lub łańcuch dowodzenia.
Nie martw się; pracodawcy zazwyczaj nie będą mieli nic przeciwko, jeśli nie zgodzisz się z przełożonym. To, co chcą zobaczyć, to sposób, w jaki poradziłeś sobie z tą nieporozumieniem.
Najlepiej byłoby wyrazić swoje obawy prywatnie i z szacunkiem swojemu przełożonemu i poprzeć wszelkie ostateczne działania, które ostatecznie podjęto.
Upewnij się, że podajesz powód sporu, co zrobiłeś, aby lepiej zrozumieć przyczynę polisy i jakie alternatywne rozwiązania mógłbyś zaoferować.
Wynik Wywiad Sukces
Odpowiadając na pytania oparte na doświadczeniu, jest kilka ważnych rzeczy, które musisz zrobić z każdym pytaniem. Przede wszystkim bądź szczery. Nie próbuj nadrabiać sytuacji. Zamiast tego korzystaj z własnych doświadczeń życiowych. Po drugie, podaj wszystkie istotne szczegóły. Nie spiesz się z odpowiedziami, ale zamiast tego podaj jasne, zorganizowane i szczegółowe odpowiedzi. Na koniec odpowiedz na wszystkie pytania, które są zadawane i skorzystaj z okazji, aby pokazać ankieterowi, że jesteś dokładnie tym, kogo szukają.Cywilne kariery w kryminologii i wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych
Nie musisz być funkcjonariuszem policji, aby pracować w kryminologii i wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych. Te inne ścieżki kariery pozwalają pracować z dowodami i ofiarami.
Ubieganie się o pracę w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych i kryminologii
Szukanie pracy jest stresujące, jeśli nie wiesz od czego zacząć. Dowiedz się, kiedy, gdzie i jak ubiegać się o pracę w sprawach karnych i kryminologii.
Pytania dotyczące wywiadu opartego na scenariuszu i doświadczeniu
Dowiedz się, jaka jest różnica między pytaniami wywiadowymi opartymi na scenariuszach i doświadczeniach, abyś mógł lepiej wyjaśnić, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do pracy.
