• 2024-06-28

Analityk biznesowy Opis stanowiska: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Czy analityk biznesowy to atrakcyjny zawód?

Czy analityk biznesowy to atrakcyjny zawód?

Spisu treści:

Anonim

W miarę jak przywódcy rządowi stają się bardziej dynamiczni i innowacyjni w sposobie wykonywania pracy, role kierowników projektów i analityków biznesowych stały się bardziej widoczne w organizacjach rządowych. Ci ludzie są katalizatorami zmian, ale robią więcej niż inspirowanie innych do robienia rzeczy inaczej. Przyczyniają się do zmiany liderów organizacyjnych i interesariuszy, których chcą zobaczyć.

Zgodnie z przewodnikiem BABOK® opracowanym przez International Institute of Business Analysis, lub IIBA®, „analiza biznesowa obejmuje zrozumienie, w jaki sposób organizacje działają, aby osiągnąć swoje cele i określenie możliwości, jakich potrzebuje organizacja, aby dostarczać produkty i usługi zewnętrznym interesariuszom”.

Analitycy biznesowi starają się najpierw zrozumieć organizację taką, jaka ona jest, a następnie wyobrazić sobie, jak to może być w przyszłości. Kształtują swoje zrozumienie pożądanego przyszłego stanu, słuchając liderów, interesariuszy, ekspertów merytorycznych i członków zespołu projektowego. Analitycy biznesowi opracowują sposoby, aby uzyskać organizację z miejsca, w którym chce lub gdzie musi być.

Są to świeże oczy, których potrzebuje wiele problemów. Wpadają w sytuację bez z góry przyjętych poglądów osób, które rutynowo zajmują się tematyką projektu. Analitycy biznesowi zadają głupie pytania bez patrzenia na głupców. Kwestionują podstawowe założenia, które wszyscy przyjmują za oczywiste. Dla ludzi, którzy lubią rozwiązywać problemy, analiza biznesowa to świetna dziedzina.

Obowiązki i obowiązki analityków biznesowych

Analitycy biznesowi pracują głównie nad zespołami projektowymi, a jako część regularnych obowiązków i zadań w ciągu dnia analityk biznesowy może wykonać niektóre lub wszystkie z następujących czynności:

  • Współpracuj ze swoimi kierownikami projektów
  • Pracuj nad więcej niż jednym projektem na raz, a więc musisz stale oceniać swoje priorytety i terminy
  • Zrozumienie procesów biznesowych organizacji istotnych dla celów projektu
  • Dokumentuj procesy, aby pomóc udoskonalić problem, który projekt próbuje rozwiązać; dokumentacja prawie zawsze obejmuje diagramy modelujące sposób wykonywania pracy
  • Ustalenie, jak rzeczywista praca różni się od ustalonej polityki, procedur i protokołów
  • Wymagania dotyczące burzy mózgów Rozwiązanie musi mieć i uczestniczyć w gromadzeniu wymagań, aby mieć pewność, że ich wiedza jest tak głęboka i kontekstowa, jak to możliwe
  • Przedstawienie szczegółów rozwiązania biznesowego, które wymaga dobrego zrozumienia, w jaki sposób wdrażane są rozwiązania technologiczne.

Analityk biznesowy ma kluczowe znaczenie dla sukcesu projektu, ponieważ rozumie zarówno stronę biznesową, jak i techniczną. Kierownik projektu często ma tę wiedzę, ale nie w takim stopniu, w jakim robi to analityk biznesowy. Analityk biznesowy może przetłumaczyć żargon techniczny na coś, co członkowie zespołu projektowego mogą zrozumieć, i mogą przetłumaczyć żargon specyficzny dla organizacji na warunki, w których programiści komputerowi mogą włączyć do swoich ram mentalnych.

W miarę wdrażania rozwiązań analityk biznesowy zapewnia, że ​​prace techniczne spełniają potrzeby biznesowe. Analityk biznesowy może być również zaangażowany w testowanie systemu i tworzenie podręczników użytkownika.

Analityk biznesowy Wynagrodzenie

Tak jak w każdej dziedzinie, najlepiej zarabiającymi są ci, którzy są w tej dziedzinie od dłuższego czasu i ci, którzy osiągają najlepsze wyniki. US Bureau of Labor Statistics nie prowadzi w szczególności danych o wynagrodzeniach dla analityków biznesowych, ale poniżej podano średnie roczne wynagrodzenia za powiązane miejsca pracy według danych z 2018 r.:

  • Analityk ds. Badań operacyjnych - 83 390 USD
  • Analityk zarządzania - 83 610 USD
  • Analityk systemów komputerowych - 88 840 USD
  • Analityk bezpieczeństwa informacji - 98.350 USD

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Stanowisko analityka biznesowego obejmuje spełnienie następujących wymogów edukacyjnych i szkoleniowych:

  • Edukacja: Ta pozycja zwykle wymaga uzyskania tytułu licencjata w pokrewnej dziedzinie, takiej jak finanse, księgowość, administracja przedsiębiorstw, ekonomia, statystyka, nauki polityczne lub socjologia.
  • Doświadczenie: Szkolenie odbywa się w pracy, chociaż niektóre stanowiska mogą wymagać wcześniejszego doświadczenia na młodszym stanowisku analityka.
  • Orzecznictwo: IIBA oferuje dwa certyfikaty dla analityków biznesowych: Certyfikacja kompetencji w analizie biznesowej lub CCBA® oraz Certified Business Analysis Professional lub CBAP®. W ten sam sposób CAPM® i PMP® to certyfikaty ukończone dla kierowników projektów, CCBA® i CBAP® to dwa poziomy certyfikacji dla analityków biznesowych.

Analityk biznesowy Umiejętności i kompetencje

Oprócz wykształcenia i innych wymagań, kandydaci, którzy posiadają następujące umiejętności, mogą być bardziej skuteczni w pracy:

  • Wiedza komputerowa: Analityk biznesowy nie musi być programistą komputerowym, ale potrzebuje podstawowego zrozumienia tego, jak działają systemy techniczne i jak zmienia się ich praca. Rozwiązania analityków biznesowych muszą być również osiągalne dla programistów.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów: Analityk musi rozumieć istniejącą organizację, a następnie spróbować ją zmienić i poprawić.
  • Umiejętności analityczne: Analitycy biznesowi muszą przetwarzać wiele różnych informacji, oceniać koszty i korzyści rozwiązań oraz rozwiązywać złożone problemy biznesowe.
  • Zdolności do porozumiewania się: Analitycy biznesowi potrzebują silnych umiejętności komunikacyjnych, aby wyjaśnić i wesprzeć ich analizy i zalecenia podczas spotkań i przesłuchań komisji legislacyjnych.
  • Zorientowany na szczegóły: Tworzenie efektywnych planów rozwiązań biznesowych wymaga dokładnej analizy dużej liczby szczegółów.
  • Zdolności matematyczne: Większość analityków potrzebuje umiejętności matematycznych i powinna czuć się komfortowo, korzystając z niektórych rodzajów oprogramowania, w tym arkuszy kalkulacyjnych, programów baz danych i oprogramowania do analizy finansowej.
  • Umiejętności pisania: Analitycy muszą być w stanie przedstawić bardzo techniczne informacje w formie pisemnej, która jest jasna i zrozumiała dla ich odbiorców.

Perspektywy pracy

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, przewiduje się, że zatrudnienie różnych analityków biznesowych wzrośnie z około 7% do 27% w ciągu najbliższych dziesięciu lat, w zależności od rodzaju analityka biznesowego.

Wskaźniki te są takie same lub szybsze niż średnia 7% dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Oczekuje się, że miejsca pracy analityków budżetowych i systemów komputerowych wzrosną z 7% do 9%, podczas gdy analityk ds. Zarządzania i analityk ds. Badań operacyjnych będą pracować na stanowisku rosną szybciej, od 14% do 27% do 2026 roku.

Środowisko pracy

Chociaż analitycy biznesowi zwykle pracują w ustawieniach biurowych, niektórzy mogą potrzebować podróży, aby zebrać dane biznesowe z pierwszej ręki lub spotkać się z różnymi pracownikami z innych powodów.

Plan pracy

Większość analityków biznesowych pracuje w pełnym wymiarze godzin w normalnych godzinach pracy. Nadgodziny są czasami konieczne podczas końcowych przeglądów wyników projektu lub rezultatów. Presja ze strony projektu lub terminów zgłaszania i napiętych harmonogramów pracy może stać się stresująca dla niektórych osób.

Jak zdobyć pracę

PRZYGOTOWAĆ

Podkreśl odpowiednie doświadczenie w swoim CV, w tym odpowiednie zajęcia szkolne. Przejrzyj opisy stanowisk, aby upewnić się, że spełniasz kwalifikacje.

ZASTOSOWAĆ

Sprawdź zasoby wyszukiwania ofert pracy, takie jak Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com, aby uzyskać dostępne pozycje. Możesz również odwiedzić swoje centrum kariery w college'u, aby znaleźć oferty pracy.

Porównywanie podobnych zadań

  • Księgowi i audytorzy: 70,500 USD
  • Aktuariusze: 102 880 USD
  • Analitycy finansowi: 85 660 USD

Interesujące artykuły

Opis stanowiska i wynagrodzenie kierownika działu kadr

Opis stanowiska i wynagrodzenie kierownika działu kadr

Dowiedz się o obowiązkach menedżera ds. Zasobów ludzkich, wymogach edukacyjnych, medianie wynagrodzenia i perspektywach na przyszłość w zakresie wzrostu.

Powszechnie outsourcowane funkcje zasobów ludzkich

Powszechnie outsourcowane funkcje zasobów ludzkich

Czy musisz wiedzieć, jak podejść do outsourcingu zasobów ludzkich? Niektóre funkcje HR są bardziej efektywnie zlecane na zewnątrz niż inne. Odkryj, które.

Przykład zasobów ludzkich i wskazówki dotyczące pisania

Przykład zasobów ludzkich i wskazówki dotyczące pisania

Przejrzyj przykład CV dla pozycji zasobów ludzkich, z poradami, jak pisać i co uwzględnić w CV, aby uzyskać najlepsze wrażenie.

Lista umiejętności i przykłady zasobów ludzkich

Lista umiejętności i przykłady zasobów ludzkich

Oto lista umiejętności w zakresie zasobów ludzkich wraz z przykładami najlepszych umiejętności, których pracodawcy poszukują u kandydatów do ubiegania się o życiorysy, listy motywacyjne i wywiady.

Opis stanowiska technika HVAC: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska technika HVAC: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Technicy HVAC instalują i naprawiają systemy grzewcze, klimatyzacyjne i chłodnicze. Dowiedz się o ich wykształceniu, umiejętnościach, wynagrodzeniu i innych.

Specjalista ds. Zasobów ludzkich - opis stanowiska

Specjalista ds. Zasobów ludzkich - opis stanowiska

Dowiedz się, jak zostać specjalistą ds. Zasobów ludzkich. Uzyskaj informacje o karierze, w tym opis, zarobki, wymagania dotyczące pracy, perspektywy i obowiązki.