Rozwód wojskowy i separacja: dowody osobiste i mieszkania
Defis - Róże (Official video)
Spisu treści:
Sytuacje wojskowe, krajowe mogą być mylące, ponieważ podlegają mieszanej mieszance przepisów wojskowych, ustaw rozwodowych i procedur, a także ustaw federalnych., postaramy się odrobinę zmieszać z tego zamieszania. W nadchodzących tygodniach postaram się omówić wszystkie aspekty związane z rozwodem lub separacją związaną z wojskiem, w tym „prawa” członka wojskowego i członków rodziny, zakwaterowanie rodziny wojskowej, alimenty dla małżonków i dzieci, dowody osobiste, Ustawa o usługach mundurowych dla byłych małżonków, Ustawa o pomocy cywilnej dla żołnierzy i marynarzy, sytuacje przemocy domowej, konfiskaty, jurysdykcja rozwodowa, prawnicy i inne.
Stanowisko wojskowe w sprawie rozwodu
Ogólnie rzecz biorąc, ważne jest, aby uświadomić sobie, że wojsko uważa rozwód i separację za prywatną sprawę cywilną, najlepiej rozwiązywaną przez sądy. Czasami małżonkowie wojskowi oczekują zbyt wiele od władz wojskowych.Sądzą, że mogą skontaktować się z dowódcą współmałżonka, a dowódca zrezygnuje z magicznej różdżki i uczyni wszystko lepszym.
W większości przypadków jest to nierealistyczne - tak samo nierealistyczne byłoby oczekiwanie, że menedżer w K-Mart zaangażuje się w twoją sytuację małżeńską, jeśli twój małżonek tam pracuje. Dowódca ma ograniczone uprawnienia w dziedzinie rozwodów i separacji. Wojsko angażuje się w sytuacje wewnętrzne tylko w bardzo ograniczony, specyficzny sposób, za pomocą procedur, które są dozwolone na mocy prawa lub regulacji wojskowych, i zazwyczaj, gdy dotyczą wynagrodzenia, świadczeń, mienia itp., Które są regulowane przez prawo federalne.
W zdecydowanej większości sytuacji wojskowych, krajowych, właściwą procedurą jest uzyskanie adwokata i przekazanie go do sądu, tak jak każdy inny w Stanach Zjednoczonych musi to zrobić.
Prawnicy wojskowi
Personel wojskowy i członkowie rodziny mają dostęp do bezpłatnych usług prawnych świadczonych przez „biuro prawne” (JAG). Jednak większość ludzi nie zdaje sobie sprawy z tego, że JAG jest bardzo mało pomocna, jeśli chodzi o rozwód i separację. Co najwyżej JAG może udzielić ogólnych porad. Nie mogą przygotować dokumentów rozwodowych lub separacyjnych; nie mogą reprezentować Cię w sądzie, nie mogą dla ciebie składać dokumentów rozwodowych ani separacyjnych.
Dość często nawet „ogólna rada” może być mało przydatna, ponieważ nie ma wymogu, aby adwokat wojskowy posiadał licencję na praktykowanie prawa w stanie, w którym się stacjonuje, więc wiedza prawnika o prawach rozwodowych tego stanu może być ograniczony. W przypadku wojskowych rozwodów, separacji lub alimentów, musisz skonsultować się z cywilnym adwokatem, znającym przepisy rozwodowe twojego stanu.
Wybrany prawnik powinien również mieć duże doświadczenie w zakresie prawa rodzinnego związanego z wojskiem (ponieważ wiele rzeczy są różni się między sytuacjami wojskowymi i cywilnymi). Prawnik rodzinny z doświadczeniem w zakresie prawa rodzinnego związanym z wojskiem będzie znał przepisy ustawy o służbie cywilnej członków SSV (SSCRA) i ustawy o mundurach dla byłych małżonków (USFSPA), a także przepisy szczególne dotyczące zajęcia wynagrodzenia wojskowego.
Zacznij dzwoniąc do lokalnego stowarzyszenia adwokatów i poproś o listę prawników rozwodowych w Twojej okolicy, którzy specjalizują się w sytuacjach rozwodowych związanych z wojskiem. Niektórzy prawnicy specjalizujący się w sytuacjach rozwodowych związanych z wojskiem reklamują się w Internecie. Wielu prawników oferuje bezpłatne wstępne konsultacje. Skorzystaj z tego. Wywiad z kilkoma prawnikami i wybierz najlepszy dla danej sytuacji.
Dowody wojskowe
Wydanie kart identyfikacyjnych sprawia, że wielu ludzi ma kłopoty. Błędnie uważają, że ponieważ przepisy wymagają od nich złożenia wniosku o dowód tożsamości członka rodziny, a także dlatego, że są wymienieni jako „sponsor”, mogą „konfiskować” dowód osobisty współmałżonka w dowolnym momencie. To nie jest prawda. Karty identyfikacyjne członka rodziny (oraz przywilej przyznawany przez takie karty) są uprawnieniami przyznanymi przez prawo kongresowe (nie sponsora). Innymi słowy, to Kongres decyduje, kto może i nie może mieć dowodu osobistego, niewojskowy „sponsor”.
Członek wojskowy, który bezprawnie zabiera wojskową kartę identyfikacyjną od swojego współmałżonka, może zostać oskarżony o Larceny zgodnie z postanowieniami art. 121 jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ). Wszystkie usługi korzystają z tego samego „wspólnego” rozporządzenia, które reguluje wydawanie wojskowych kart identyfikacyjnych. Jeśli członek wojska odmówi podpisania wniosku o wydanie dowodu osobistego dla osoby zależnej od wojska, rozporządzenie zawiera przepisy, w których Biuro Personalne może wskazać takie informacje na formularzu wniosku i mimo to wydać dowód tożsamości.
W większości przypadków małżonek niemilitarny traci swój dowód osobisty (i przywilej), gdy rozwód jest ostateczny, z dwoma wyjątkami:
- strony były małżeństwem od co najmniej 20 lat;
- członek wykonywał co najmniej 20 lat służby na emeryturze, oraz
- małżeństwo i służba wojskowa nakładały się co najmniej na 20 lat.
- Były małżonek „20/20/20”. Pełne świadczenia (medyczne, komisarskie, wymiana bazowa, teatr itp.) Są rozszerzane na niezamężnego byłego małżonka, gdy: (Uwaga: jeśli sponsorowany przez pracodawcę plan opieki zdrowotnej obejmuje byłego małżonka, opieka medyczna nie jest dozwolona. jeśli ubezpieczenie zostanie zakończone, wojskowe świadczenia opieki medycznej mogą zostać przywrócone na wniosek byłego małżonka.
- Strony były małżeństwem od co najmniej 20 lat;
- Członek wykonywał co najmniej 20 lat służby na emeryturze i co najmniej 15-letnie nakładanie się małżeństwa i służby wojskowej
- Były małżonek „20/20/15”. Były małżonek 20/20/15 kwalifikuje się do świadczeń medycznych (brak komisarza, bx itp.) Przez rok od daty rozwodu, rozwiązania lub unieważnienia. (Uwaga: jeśli sponsorowany przez pracodawcę plan opieki zdrowotnej obejmuje byłego małżonka, opieka medyczna nie jest dozwolona).
Obudowa podstawowa
Podczas gdy mieszkalnictwo na bazie rodziny jest „wydawane” członkowi wojska, członek nie ma uprawnień do eksmisji swoich członków rodziny wojskowej (tylko dowódca instalacji ma taką władzę). W rzeczywistości, w większości przypadków, gdy sytuacja domowa pogorszyła się do tego stopnia, że uzasadniona jest fizyczna separacja, pierwszy sierżant lub dowódca zazwyczaj nakazuje członkowi wojska przebywać w akademiku (koszary). Dzieje się tak dlatego, że wojsko ma prawo do pomieszczenia (za darmo) członka wojskowego w akademikach, ale nie ma uprawnień do zapewnienia darmowego billetingu dla małżonków wojskowych.
Jednak mieszkalnictwo wojskowe, zgodnie z prawem, może być zajmowane tylko przez członków wojska, którzy mieszkają z członkami rodziny (z wyjątkiem dozwolonych wyjątków, takich jak rozmieszczenie członka wojskowego na morzu lub służenie w rejonie oddalonym). Wszystkie usługi mają przepisy, które wymagają zwolnienia mieszkania rodzinnego (zwykle w ciągu 30 dni), jeśli członkowie wojska przestaną tam mieszkać lub jeśli nie zamieszkują w nim członkowie rodziny. Tak więc w większości przypadków w przypadku separacji strona pozostająca w podstawowej jednostce mieszkaniowej musi się opuścić (chyba że pozostała partia jest członkiem wojskowym, a inne osoby pozostające na jej utrzymaniu, takie jak dzieci, pozostają).
Wojsko nie zapłaci za takie ruchy.
Podczas gdy Wspólne rozporządzenie o podróżach (JTR), paragraf U5355C upoważnia wojsko do płacenia za dobry transport w gospodarstwach domowych na krótkich dystansach, w przypadku gdy członek wojska zostanie wyrzucony z bazy; rozporządzenie wyraźnie zakazuje stosowania tego przepisu w przypadku „problemów osobistych”. Rozporządzenie stanowi: „Przeniesienie HHG na niewielką odległość, w przypadku przeniesienia do / z kwartałów rządowych, nie jest dozwolone w celu uwzględnienia osobistych problemów, wygody lub morale członka”.
4 sposoby, którymi możesz objąć swój rozwój kariery
Twój rozwój zawodowy to Twoje dziecko, a Ty najbardziej się o to troszczysz. Oto kilka sposobów przejęcia odpowiedzialności i rozwoju własnej kariery.
Wykorzystaj szkolenia i rozwój pracowników do motywowania pracowników
Zainteresowany komponentami kompleksowego programu szkoleniowego dla pracowników? Oto, w jaki sposób możesz wykorzystać szkolenie do motywowania pracowników i budowania morale. Zobacz jak.
10 sposobów na rozwój pracowników
Jako menedżer musisz inwestować czas (i pieniądze) w rozwój umiejętności swojego pracownika. Oto dziesięć sposobów na rozwój pracowników