9 porad dotyczących przeprowadzania rozmowy telefonicznej

W dążeniu do obniżenia kosztów firmy obecnie przesyłają kandydatów do pracy przez telefon przed zaproszeniem ich na rozmowę na miejscu. W ten sposób menedżerowie zatrudnieni mają wyczucie umiejętności i dopasowania firmy. Jeśli wnioskodawca nie zaznaczy odpowiednich pól, nie spotka się z pracodawcą. Jest to powszechna praktyka w rekrutacji na stanowiska technologiczne, zwłaszcza w większych korporacjach.

Możesz pomyśleć, że rozmowa telefoniczna nie jest tak poważna, jak rozmowa twarzą w twarz i zdecyduj się na rozmowę. To byłby błąd. Najemcy przestrzegają ścisłych wskaźników, aby utrzymać jakość kandydatów skierowanych na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz przygotować się wcześniej, aby zmaksymalizować swoje szanse na wywiad na miejscu, więc oto 9 wskazówek, które pomogą Ci przejść proces selekcji do pracy w tech.

Ćwicz swoje odpowiedzi przed czasem

Zapoznaj się z typowymi pytaniami z wywiadu i wcześniej zaplanuj odpowiedzi. Ostatnią rzeczą, którą chcesz, jest potknięcie się o twoje słowa i stworzenie złego wrażenia. Utwórz „ściągawkę” w celach informacyjnych podczas wywiadu, ale staraj się nie brzmieć tak, jakbyś czytał odpowiedzi. Zdobądź zaufanie, przechodząc przez „próbny wywiad”. Poproś przyjaciela, najlepiej o podobnej wiedzy, zadawaj pytania i udzielaj uczciwych opinii.

Przygotuj się także do rozwiązania konkretnych problemów technicznych, które rzuca na Ciebie ankieter. Sprawdza twoje umiejętności techniczne oraz podejście do rozwiązywania problemów. Chociaż nie wiesz dokładnie, o co pytający poprosi o tego typu pytania, ważne jest, aby przynajmniej mieć świadomość, że mogą się pojawić.

Zbudować pewność siebie

Dowiedz się, które pytania cię pobudziły i przygotuj solidne odpowiedzi, aby uniknąć awarii podczas rozmowy. Najemcy chcą, aby ktoś był pewny swoich mocnych stron i umiejętności. Słuchaj opinii swojego kolegi z wywiadu na temat tego, jak brzmisz.

Wybierz odpowiednią lokalizację

Chcesz być komfortowy, nie brzmiąc zbyt swobodnie. Wybierz miejsce wolne od zakłóceń i hałasu. Dotyczy to dzieci, małżonków i zwierząt domowych! Jeśli niemożliwe jest bycie samemu podczas wywiadu, upewnij się, że inni wiedzą, żeby ci nie przeszkadzać.

Użyj telefonu stacjonarnego

Telefony komórkowe mogą być zawodne; bateria może umrzeć lub odbiór może być okropny. Rozmowa musi być jasna i nieprzerwana, aby można było poprawnie słyszeć pytania i udzielać odpowiednich odpowiedzi.

Miej pod ręką swoje materiały

Miej przed sobą swoje CV i list motywacyjny na wypadek, gdybyś musiał śledzić, kiedy ankieter. Przygotuj pióro i papier do robienia notatek i zachowaj dostęp do „ściągawki”, aby móc na nie spojrzeć, odpowiadając na pytania.

Zwróć uwagę na pytania i komentarze

Odpowiedz na pytanie, o które pyta ankieter i nie staczaj się. Trzymaj się tematu i udzielaj konkretnych i zwięzłych odpowiedzi. Uważne słuchanie pozwala zadawać pytania uzupełniające i szukać wyjaśnień. Pokazuje, że jesteś zainteresowany rozmową i możliwościami pracy. I pokazuje, że przygotowałeś się. Jeśli nie masz pewności, które pytania zadać, zapoznaj się z typowymi pytaniami, które należy zadać w wywiadzie.

Pozostań pozytywny

Nigdy nie uderzaj byłych lub obecnych pracodawców, szefów lub kolegów i utrzymuj pozytywne odpowiedzi. Używaj języka, który komunikuje to, co Ty mogą rób - nawet jeśli jesteś pytany o słabości lub luki w umiejętnościach i doświadczeniu. Unikaj sarkazmu lub humoru, które mogłyby zostać źle zinterpretowane; pamiętaj, że to przez telefon, więc osoba przeprowadzająca wywiad nie może zobaczyć twojej mimiki ani języka ciała.

Nie wahaj się wspomnieć, jak podekscytowany jesteś, aby wcielić swoje umiejętności w życie i przyczynić się do sukcesu firmy. Pozostaw drzwi otwarte na dalszą komunikację i dalsze możliwości, pytając, jaki jest następny krok i kiedy możesz otrzymać odpowiedź.

Przygotuj się do zaprezentowania swoich umiejętności

Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko programisty, być może będziesz musiał napisać fragment kodu w edytorze online, wymyślić algorytm lub wyjaśnić koncepcje technologiczne. Ta praktyka jest powszechna w dużych firmach, takich jak Facebook, Google i LinkedIn. Nie pozwól, aby doświadczenie cię rozwaliło. Skup się na zadaniu, ponieważ jeśli kod nie działa, wywiad może się skończyć.

Dziękuję przesłuchującemu

Upewnij się, że wyrażasz swoją wdzięczność osobie, która przeprowadziła z tobą wywiad. Zrób to werbalnie, na koniec rozmowy i na piśmie, za pośrednictwem listu z podziękowaniami po rozmowie.

Więcej porad dotyczących poprawy wydajności wywiadów

• Ustal ustalony czas na rozmowę kwalifikacyjną. Będziesz lepiej przygotowany, gdy oczekujesz połączenia o określonej godzinie.
• Ubierz się jak w normalnym wywiadzie. Znajdziesz się bardziej pewny siebie i profesjonalny.
• Wstań, aby lepiej wyrazić swój głos.
• Pokaż entuzjazm, używaj języka ciała i uśmiechaj się, aby pomóc z pewnością siebie.
• Jeśli korzystasz z ściągawki, wymień tylko kluczowe punkty, które mają służyć jako zarys.

Wywiady telefoniczne są równie ważne jak tradycyjne wywiady. Wywiady na miejscu kosztują firmy pod względem czasu i zasobów, więc jeśli nie sprawdzasz dobrze, nie zainwestują w ciebie. Dobre przygotowanie zwiększa pewność siebie i zmniejsza stres podczas wywiadów. Twój wywiad telefoniczny, a możesz być w drodze do pracy w jednej z najgorętszych firm technologicznych.