Najbardziej i najmniej wymagające części pracy

W wywiadzie ostatecznym celem twojego potencjalnego pracodawcy jest ocena, czy pozycja jest dla ciebie odpowiednia. Jednym ze sposobów, w jaki Twój rozmówca może o tym pomyśleć, jest ustalenie, które aspekty pracy będą najtrudniejsze do opanowania. Niektórzy ankieterzy ułatwią ci ten temat, zastanawiając się nad tym, co uważasz za najtrudniejsze aspekty pracy.

Drugim sposobem oceny twojej przydatności jest zadanie przeciwnego pytania: „Która część tej pracy byłaby dla ciebie najmniej trudna?” Oto kilka sugestii, jak skutecznie odpowiedzieć na te dwa pytania.

Najbardziej wymagające aspekty

Podobnie jak w przypadku wspólnego pytania „Jaka jest twoja największa słabość?” ważne jest, aby być uczciwym, ale nie wykluczać się jako kandydat. Poniższe wskazówki pomogą Ci przedstawić silną odpowiedź:

Skup się na opisie pracy: Najlepszym sposobem podejścia do tego pytania jest przeanalizowanie wykonywanej pracy i zastanowienie się, które zadania będą najtrudniejsze dla Ciebie w oparciu o twoje doświadczenia z przeszłości.

Zacznij od podzielenia pracy na różne komponenty i zastanowienia się nad umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniami, których potrzebujesz, aby opanować każdy komponent. Powinieneś również pomyśleć o elementach pracy, które będą wymagały nauki lub dostosowań, które musisz wprowadzić. Upewnij się, że dopasujesz swoje kwalifikacje do wymagań stanowiska.

Najważniejsze wyzwania rozwiązywalne: Zazwyczaj najlepiej jest wybrać aspekty pracy, które nie są absolutnie krytyczne dla konkretnej roli. Na przykład, jeśli jesteś dziennikarzem ubiegającym się o stanowisko redaktora internetowego, możesz wspomnieć, że pracujesz nad poprawą swoich fotoreportaży lub umiejętności wideo.

Nie mów, że korekta lub pisanie kopii będzie Twoim największym wyzwaniem, ponieważ jako redaktor internetowy są to podstawowe obowiązki na stanowisku.

Wybór wiedzy lub obszaru umiejętności, którego brakuje, jest na ogół bardziej wskazany niż wybranie cechy osobowości, którą trudno byłoby zmienić. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko sprzedaży, nie chcesz wspomnieć, że dotarcie do nowych ludzi sprawia, że ​​się denerwujesz.

Zamiast tego możesz wspomnieć, że masz skromne umiejętności w programie PowerPoint, ale chętnie skorzystasz z warsztatów lub wypełnisz samouczki online, aby podnieść swoje umiejętności.

Pokaż, jak pokonasz wyzwanie: Jeśli to możliwe, powinieneś również przedyskutować, w jaki sposób możesz uzyskać szybkość w jak najkrótszym czasie. Na przykład możesz wziąć udział w kursie, ukończyć szkolenie online lub wziąć udział w seminariach na temat, z którym potrzebujesz pomocy. Kiedy tylko jest to możliwe, wspomnij o podstawowej sile, którą posiadasz, która pomoże ci pokonać wyzwanie. Na przykład możesz powiedzieć, że zawsze byłeś szybkim uczniem.

Bądź szczery i konkretny: Jeśli chodzi o pytania, które wymagają od ciebie wymienienia czegoś negatywnego, może być pokusą udzielenie niejasnej odpowiedzi, która nie ujawnia żadnych słabych stron. Jednak unikanie pytania nie jest dobrym rozwiązaniem. Po pierwsze, Twój rozmówca prawdopodobnie zauważy, że nie jesteś szczery. Po drugie, może to być pomocne dla twojej kandydatury, jeśli zdajesz sobie sprawę z obszarów, nad którymi musisz pracować, i potrafisz sformułować plan działania.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Oto przykładowe odpowiedzi, gdy ankieterzy pytają, jaka część najtrudniejszego zadania byłaby:

• Jednym z moich największych wyzwań będzie dostosowanie się do nowego przepływu pracy i stworzenie nowego typu raportu do zaprezentowania klientom. Mój plan polegałby na zadaniu wielu pytań podczas przygotowywania pierwszego raportu. Poproszę również kolegę, aby przejrzał raport przed udostępnieniem go klientowi.
• Wcześniej korzystałem wyłącznie z oprogramowania do przetwarzania i prezentacji Microsoft Word i nie korzystałem z internetowych odpowiedników Google. Chociaż będę musiał nauczyć się zupełnie nowego zestawu skrótów klawiaturowych, poświęcę czas na czytanie wpisów na blogu, które poprowadzą mnie przez różnice między dwoma typami oprogramowania, i obejrzę samouczki online.

• Jestem podekscytowany pomysłem zaplanowania konferencji poza siedzibą firmy, ale z pewnością będzie to wyzwanie. Na plus, mimo że wcześniej nie organizowałem dużych imprez firmowych, zaplanowałem imprezy osobiste, w tym 100-osobowe spotkanie rodzinne i kolacje wakacyjne dla 200 osób. Jeśli dostanę tę pracę, jedną z pierwszych rzeczy, które zrobię, jest spotkanie z osobą, która zorganizowała zeszłoroczne wydarzenie offsite, aby uzyskać wskazówki. Dotknę również bazy mojego byłego kolegi, który zorganizował dla swojej firmy konferencje poza siedzibą firmy.

Najtrudniejsze aspekty

Nawet jeśli pracodawca może zacząć od pytania o jeden najprostszy aspekt pracy, może on kontynuować śledztwo, pytając o inne części pracy, które byłyby stosunkowo łatwe do wykonania. Powinieneś być gotowy do dzielenia się częściami pracy, które byłyby stosunkowo proste do opanowania.

Powinieneś zastanowić się nad pytaniem o najprostszy aspekt pracy w ten sam sposób, w jaki pytasz o swoją największą siłę. Zacznij od zapoznania się z opisem pracy i po raz kolejny zerwania pozycji na składniki. Następnie należy zwrócić szczególną uwagę na te części pracy, które wydają się dodawać największą wartość organizacji i szukać połączenia z zestawem umiejętności. Nie znaczy to tyle, jeśli powiesz, że będziesz w stanie z łatwością poradzić sobie z częściami pracy, które nie są tak cenne.

Możesz jednak uzyskać korzystne punkty, jeśli dopasujesz swoje umiejętności do tego, co najbardziej cenią. Bądź przygotowany na dzielenie się wieloma przykładami podobnych zadań, które pomyślnie wykonałeś w przeszłości. Powinieneś być w stanie opisać sytuację, działania, które podjąłeś, umiejętności, z których korzystałeś i wyniki, które wygenerowałeś. Posiadanie wielu przykładów daje większą szansę na zdobycie złota dzięki dopasowaniu umiejętności do tych, które uważają za kluczowe dla pozycji i sukcesu firmy.

Odpowiedzi, których należy unikać

Nie chcesz sprawiać wrażenia, że ​​szybko nudzisz się w pracy, ponieważ nie da ci to żadnych wyzwań. Odpowiadaj z entuzjazmem na te części pracy, które nie będą trudne, być może skupiając się na umiejętnościach, z których lubisz korzystać, nawet jeśli jesteś z nimi wykwalifikowany i doświadczony.