Okładka listów na wewnętrzną pozycję lub promocję

Gdy bierzesz pod uwagę stanowisko wewnętrzne lub promocję, może być konieczne napisanie listu motywacyjnego, aby oficjalnie ubiegać się o nowe stanowisko w firmie. Co należy napisać w liście motywacyjnym do pracy w firmie, w której już pracujesz? Jaki jest najlepszy sposób na zestawienie danych uwierzytelniających w celu zabezpieczenia promocji?

Co należy zawrzeć w swoim liście przewodnim

List motywacyjny powinien wyraźnie wyjaśniać twoje zainteresowanie pracą i określać, w jaki sposób kwalifikujesz się do pracy. List powinien również zawierać podsumowanie doświadczenia, wiedzy na temat aktualnej misji i potrzeb pracodawcy oraz stopniowego wzrostu, jaki cieszyłeś się w firmie.

Nie zakładaj, że menedżer ds. Zatrudnienia lub kierownik działu przeglądający Twoje kwalifikacje zorientuje się w twoim pochodzeniu tylko dlatego, że pracujesz dla firmy.

Dzielenie się szczegółowymi informacjami na temat historii z organizacją pomoże Ci zdobyć CV i sprawi, że Twoje kwalifikacje zostaną zauważone.

Jest to szczególnie ważne w przypadku ubiegania się o stanowisko w dużej firmie. Przygotuj się również na omówienie tych kwalifikacji podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Poniżej znajduje się ogólny list motywacyjny na promocję pracy, a także napisany dla pozycji detalicznej.

Przykładowy list motywacyjny dla pozycji wewnętrznej lub promocji

Jest to przykład listu motywacyjnego dla pozycji wewnętrznej. Pobierz wewnętrzny szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Wnioskodawca Lewisa

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Julia Lee

Dyrektor, komunikacja

ACME Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Droga Pani Lee, Chciałbym oficjalnie ubiegać się o stanowisko asystenta ds. Komunikacji w dziale komunikacji korporacyjnej. Jak wiecie, miałem duże doświadczenie z Acme Retail, kiedy brałem udział w waszym letnim programie stażystów, podczas gdy jeszcze byłem na studiach w wstaw Rok.

Od tamtej pory stopniowo awansowałem na stanowiska odpowiedzialne zarówno w dziale kadr, jak i działach marketingu. Podczas mojej kadencji rozwinąłem wyjątkowe umiejętności pisania i edytowania oraz opracowałem i wdrożyłem bardzo skuteczne strategie komunikacyjne na poziomie departamentów.

Udowodniłam również, że potrafię współpracować z liderami w różnych jednostkach biznesowych i wielu liniach biznesowych, konsekwentnie zdobywając przykładowe wyniki w moich rocznych ocenach wydajności przeprowadzanych przez moich przełożonych.

Ponadto byłem odpowiedzialny za komunikację korzyści i relacje z pracownikami, a także za kontakty z klientami i dostawcami firmy, aby zapewnić, że wszystkie projekty są realizowane zgodnie z ustalonymi kamieniami milowymi.

To tylko kilka przykładów moich osiągnięć i wkładu w naszą firmę. Mam nadzieję, że okaże się, że ten krótki widok, w połączeniu z załączonym życiorysem, opisuje oddanego pracownika Acme Retail z doświadczeniem i umiejętnościami, które spełniają lub przewyższają wymagania stanowiska Asystenta ds. Komunikacji.

Dziękuję za uwagę i czekam na omówienie tej możliwości promocji z Państwem w dogodnym dla Państwa momencie. Daj mi znać, czy są jakieś inne informacje, które mogę dostarczyć, które będą wspierać moją kandydaturę do tej promocji.

Z poważaniem,

Wnioskodawca Lewisa

List motywacyjny z ofertą pracy dla pracy detalicznej

Oto przykład listu lub wiadomości e-mail użytej do ubiegania się o awans do stanowiska kierowniczego w sklepie detalicznym:

Przedmiot: Aplikacja dla menedżera - Dział butów

Szanowny Panie!

Z wielkim zainteresowaniem przeczytałem, że Dział Zasobów Ludzkich poszukuje nowych menedżerów w dziale obuwia. Proszę przyjąć moje CV do przeglądu i rozważenia tej roli.

Byłem w Casy's od czterech lat, dwóch na moim obecnym stanowisku asystenta menedżera w dziale dziecięcym i dwóch jako asystent sprzedaży w dziale Junior. Przed przyjazdem do Casy's pracowałem dla Mears jako sprzedawca w dziale obuwia, a także w dziale męskim.

Z moim doświadczeniem w różnych działach, czuję, że byłbym atutem jako Manager tutaj w Casy's. Jako asystent menedżera, w zeszłym roku z powodzeniem podjąłem wiele obowiązków kierowniczych w Departamencie Dzieci, kiedy Suzy Smith była na urlopie macierzyńskim i chętnie skorzystałbym z okazji, aby przynieść tę samą stabilność, energię i poświęcenie Dział butów w ramach wakatu powstałego w wyniku nagłego odejścia Amy Jenner.

Dziękuję za uwagę na to stanowisko. To była prawdziwa przyjemność przychodzić do pracy każdego dnia, odkąd mnie zatrudniłeś, i dlatego nie mogę się doczekać dalszego rozwoju w mojej karierze w Casy's.

Z poważaniem, Imię Nazwisko

Tytuł

E-mail

Telefon

Więcej o promocji

Kiedy pracujesz nad uzyskaniem awansu, może to wymagać pewnego wysiłku, aby zostać zauważonym przez kierownictwo. Istnieją sposoby na zwiększenie promocji i udane przejście na wyższy szczebel kariery. Poświęć trochę czasu, aby upewnić się, że jesteś w doskonałej pozycji, aby zrobić najlepsze wrażenie w pracy i uzyskać pożądaną promocję.