Casual Sample Code Zasady dotyczące biura

Twoja firma poprosiła pracowników o przestrzeganie określonego standardu stroju biznesowego, który pracownicy noszą do pracy. Ta luźna polityka dotycząca ubioru zapewnia pracownikom wskazówki dotyczące tego, co należy nosić, aby pracować w najbardziej swobodnym środowisku pracy.

Nieformalny kod ubioru różni się od ubioru codziennego na wiele sposobów. Najważniejszym z nich jest to, że w nieformalnym środowisku biznesowym koszule dla mężczyzn mają zwykle obroże, a spodnie są khaki. Dżinsy są odpowiednim strojem na cotygodniowy dzień dżinsów, który oferuje wiele firm.

W swobodnym miejscu dżinsy są codziennym strojem, a koszule z kołnierzami lub bez są normą. Rzadko spotyka się mężczyzn w krawatach lub sportowo-sportowych w nieformalnych lub dorywczych miejscach pracy, chyba że pracownik ma zaplanowany dzień klienta lub klienta.

Kobiety mają szerszy zakres opcji. Mogą nosić spódnice, spodnie lub sukienki zarówno w swobodnym, jak i biznesowym miejscu pracy. Stopień formalności rośnie w nieformalnym otoczeniu biznesowym, ale rzadko zbliża się do stroju noszonego w miejscu pracy z formalnym kodem ubioru.

Nawet w najbardziej swobodnym środowisku pracy wybór odzieży przez twoich pracowników nie jest bezpłatny dla wszystkich. Przecież w środowisku codziennej pracy, ponieważ miejsce pracy jest pracą dla współpracowników i innych osób w pobliżu, pracownicy są nadal proszeni o zachowanie określonego standardu w odzieży noszonej do pracy.

Poniżej znajduje się zasada casual dress code.

Zasady Kodeksu Dorywczej Sukni

Celem Twojej firmy w tworzeniu swobodnego, swobodnego i nieformalnego kodeksu pracy jest umożliwienie naszym pracownikom komfortowej pracy w miejscu pracy. Jednak pewne standardy są ustalone, więc pracownicy nie są zdezorientowani co do znaczenia terminów „zrelaksowany, swobodny i nieformalny strój”. Ponieważ żaden klient ani klient nie jest obsługiwany osobiście w naszej siedzibie, naszą główną troską jest komfort naszych pracowników.

Wytyczne

Ponieważ wszystkie luźne ubrania nie nadają się do biura, niniejsze wytyczne pomogą ci określić, co jest odpowiednie do noszenia do pracy. Odzież, która dobrze sprawdza się na plaży, w stoczni, klubach tanecznych, sesjach treningowych i konkursach sportowych może nie być odpowiednia dla profesjonalnego, swobodnego wyglądu w pracy.

Odzież, która ujawnia zbyt wiele dekoltu, pleców, klatki piersiowej, brzucha lub bielizny, nie jest odpowiednia dla miejsca prowadzenia działalności. W naszym środowisku pracy odzież powinna być prasowana i nigdy nie marszczona. Podarte, brudne lub postrzępione ubranie jest niedopuszczalne.

Zalecenia dotyczące stroju

W warunkach swobodnej pracy pracownicy powinni nosić odzież wygodną i praktyczną do pracy, ale nie rozpraszającą ani obraźliwą dla innych. Wszelkie ubrania, które zawierają słowa, terminy lub obrazy, które mogą być obraźliwe dla innych pracowników, są niedopuszczalne. Zachęca się odzież z logo firmy. Drużyna sportowa, uniwersytet i markowe ubrania na odzieży są ogólnie akceptowane.

Makijaż, perfumy i Kolonia

Pamiętaj, że niektórzy pracownicy są uczuleni na substancje chemiczne zawarte w perfumach i makijażu, więc noś te substancje z powściągliwością. Jeśli wiesz o współpracowniku z tą alergią i pracujesz z nimi blisko, rozważ rezygnację z noszenia perfum lub wody kolońskiej w dni robocze.

Podróże, interakcje z klientami i targi

O ile ustawienie biura może być swobodne, ponieważ klienci nie odwiedzają, podróżowanie do klientów, wystawianie się na targach lub uczestnictwo w targach oraz reprezentowanie firmy w środowisku biznesowym wymaga odmiennych decyzji dotyczących stroju. Business casual dress to minimalny standard, którego należy przestrzegać podczas reprezentowania firmy lub interakcji z klientami lub potencjalnymi klientami.

Przed wizytą u klienta lub potencjalnego klienta upewnij się co do przyjętego kodu ubioru i dopasuj go do stroju. Jest to szczególnie ważne, gdy podróżujesz globalnie reprezentując firmę, ponieważ zwyczaje i stroje mogą się różnić od tych obserwowanych w Stanach Zjednoczonych.

Ponadto niektóre wydarzenia społecznościowe, gdy reprezentujesz firmę, mogą wymagać stroju formalnego. Mogą to być Izba Handlowa i inne spotkania obywatelskie lub biznesowe, lunche i kolacje. Skieruj się do innych pracowników, którzy uczestniczyli w wydarzeniu i obserwuj go. Oczywiście, jeśli jesteś mówcą na imprezie biznesowej, rozważ noszenie stroju wizytowego.

Wreszcie, gdy klient lub partner biznesowy odwiedza biuro, grupy pracowników, z którymi odwiedzający kontaktuje się, powinny przestrzegać norm biznesowych.

Wniosek

Żaden kodeks ubioru nie może obejmować wszystkich zdarzeń losowych, więc pracownicy muszą dokonać pewnego osądu przy wyborze odzieży do pracy. Jeśli masz wątpliwości co do akceptowalnego stroju do pracy, zapytaj swojego przełożonego lub personel działu kadr.

Jeśli odzież nie spełni tych norm, zgodnie z ustaleniami przełożonego pracownika i pracowników działu kadr, pracownik zostanie poproszony o nie noszenie nieodpowiedniego przedmiotu do pracy.

Jeśli problem będzie się powtarzał, pracownik może zostać odesłany do domu, aby zmienić ubranie i otrzyma ustne ostrzeżenie o pierwszym wykroczeniu. Obowiązują wszystkie inne zasady dotyczące osobistego wykorzystania czasu. Postępujące postępowanie dyscyplinarne zostanie zastosowane, jeśli naruszenia zasad ubioru będą kontynuowane.

Zrzeczenie się:Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.