Porady dotyczące udanego dnia „Bring Your Child to Work”

Dzień „Bring Your Child to Work” to czwarty czwartek kwietnia, kiedy biura w całym kraju otwierają swoje drzwi, aby dać synom i córkom swoich pracowników spojrzenie na świat pracy. Podczas gdy „Bring Your Child to Work Day” zaczęło się od skupienia się na wzmocnieniu pozycji dziewcząt, większość miejsc pracy przyjmuje teraz chłopców i dziewczęta na równi.

Jeśli Twój pracodawca ma oficjalny program „Przynieś swoje dziecko do pracy”, masz szczęście! Znajdź nazwisko koordynatora i od razu zarejestruj swoje dziecko.

Ale nawet jeśli na ten dzień nie ma żadnych formalnych planów, nadal możesz cieszyć się „Bring Your Child to Work Day”. Z pewną uprzedzeniem może to być wspaniała okazja dla ciebie i twoich dzieci.

Najpierw sprawdź u swojego menedżera

Zanim zdecydujesz się zabrać dziecko do pracy, upewnij się, że skontaktujesz się ze swoim przełożonym i współpracownikami. Będziesz chciał upewnić się, że nie ma ważnych spotkań, podróży służbowych lub dużych terminów zaplanowanych na ten dzień, i że wszyscy są przygotowani na kilka przerw.

Możesz zadawać pytania, takie jak:

• Czy Twoje dziecko ma sens pozostać przez cały dzień pracy?
• Gdzie powinno siedzieć twoje dziecko?
• Czy są jakieś zagrożenia lub wrażliwe obszary, z którymi należy je trzymać? (Na przykład, jeśli pracujesz na placu budowy, w laboratorium lub w obszarze z toksycznymi substancjami chemicznymi).
• Czy można sobie pozwolić na dłuższą niż zwykle przerwę obiadową z dzieckiem?

Zdecyduj, jak długo zostaną

Pomyśl o temperamencie swojego dziecka podczas planowania, jak długo pozostaną w twoim miejscu pracy. Czy możesz zabrać zabawki lub zajęcia, aby je zabawiać? Czy twoje dziecko jest łatwym pieluszką, prawdopodobnie drzemie w wózku i pozwala ci pracować godzinami?

Gdy określisz idealny czas, będziesz musiał dowiedzieć się, w jaki sposób zabrać swoje dziecko ze szkoły lub opieki nad dziećmi i jaka pora dnia będzie najlepsza. Jeśli pracujesz blisko szkoły, może być łatwo wejść i wyjść. Jeśli nie, rozważ przejazd samochodem z innymi rodzicami, którzy mogą chcieć zabrać dziecko do pracy, lub sprawdź, czy twój małżonek, sąsiad, inny członek rodziny lub opiekunka do dziecka mogą być gotowi pomóc.

Zaplanuj wizytę

Ideą „Bring Your Child to Work Day” jest przekazanie dziewczętom i chłopcom pomysłów na to, co robią ich rodzice w pracy, aby mogli sami zacząć myśleć o możliwościach kariery. Mając to na uwadze, zastanów się, jakie doświadczenia zapewnią dziecku smak Twojej pracy.

Niektóre z najpotężniejszych działań mają element interaktywny. Pracodawcy, którzy prowadzą programy „Bring Your Child to Work Day”, mogą zorganizować dyskusję przy okrągłym stole, zorganizować wycieczkę z przewodnikiem po miejscu pracy lub zorganizować praktyczne warsztaty w oparciu o wiedzę każdego działu.

Jeśli grasz solo, możesz poprosić chętnych kolegów, aby zademonstrowali najbardziej dostępne części swojej pracy. Dzieci uwielbiają wszystko, co ma związek z pieniędzmi, np. Kasjer pozwalający im dzwonić na sprzedaż lub menedżer płac pokazujący, jak ciąć czeki. Będą również zainteresowani wpływem twojej pracy, ponieważ wiele dzieci wierzy, że mama i tata po prostu grają na komputerze i rozmawiają przez telefon przez cały dzień.

Nie lekceważ zabawy, jaką Twoje dziecko będzie miało podczas codziennych dojazdów do pracy, przerwy na kawę i przerwy obiadowej z tobą. Bądź przygotowany na to, aby twój syn lub córka korzystali z podróży metrem lub autobusem, lub po prostu otrzymali fajny paragon w garażu.

Porozmawiaj ze szkołą

Nie zapomnij porozmawiać ze szkołą swojego dziecka i nauczycielami, aby poinformować ich, że będzie nieobecny w programie „Bring Your Child to Work Day”. Zapytaj o jakąkolwiek pracę makijażową lub pracę domową, którą powinieneś mieć wcześniej, a która może być cichym zajęciem w ciągu dnia.

Większość szkół będzie wspierać twoje dziecko w pracy z tobą, o ile dzień nie spadnie na wycieczkę lub duży test. Im dalej z wyprzedzeniem, tym lepiej.

Porozmawiaj ze swoim dzieckiem

Na koniec porozmawiaj ze swoim dzieckiem. Porozmawiaj o tym, co robisz dla życia i zapytaj, czy mają jakieś szczególne zainteresowania lub aspekty Twojego miejsca pracy, które chcieliby zobaczyć.

Naszkicuj podstawowy plan na dany dzień i wspomnij o wszelkich niespodziankach, których powinni się spodziewać. Koniecznie dotknij odpowiedniego zachowania biura i ubierania się, zwłaszcza jeśli masz nastolatka.

Zapytaj swoje dziecko, jakie oczekiwania i cele mają na ten dzień. Nie żebyś musiał ich wszystkich spotkać, ale uprzedzony jest uzbrojony.

„Przynieś swoje dziecko do pracy” może być wielkim sukcesem zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego dziecka lub dzieci. Po prostu trochę zaplanuj, a otrzymają doskonały pomysł na to, co czeka ich w miejscu pracy dla dorosłych - ich pożądane miejsce docelowe.