Słowa i zwroty, których należy unikać, gdy szukasz pracy

Jest kilka rzeczy, o których powinieneś powiedzieć, gdy szukasz pracy, a są inne, które lepiej nie są brane pod uwagę. Zawsze ważne jest, aby Twoje poszukiwania pracy były pozytywne, nawet jeśli nie czujesz się dobrze ze sobą lub nie musisz znaleźć nowej pracy.

Negatywność jest łatwa do zdobycia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawcy nie chcą zatrudniać negatywnych, zepsutych lub trudnych ludzi. Istnieje pozytywna siła, a firmy chcą zatrudniać pracowników, którzy starają się wyglądać jasno i unikać narzekań. Słowa, których używasz podczas spotkań sieciowych i wywiadów, powinny odzwierciedlać pozytywne nastawienie, a także twój entuzjazm do bycia branym pod uwagę w pracy lub skierowaniu.

Jeśli uznasz, że jest to negatywne, jeśli twoja zdolność do prowadzenia rozmowy jest ograniczona lub jeśli twoje słownictwo jest przerywane slangiem, akronimami i zbyt wieloma wypełniaczami, takimi jak „umm” lub „like” lub „you know”, to nie dzieje się zrobić najlepsze wrażenie.

Co powiedzieć, gdy rozmawiasz i współpracujesz

Co powiedzieć sieciowym kontaktom i menedżerom ds. Zatrudnienia, jest stosunkowo proste. Ważne jest, aby być profesjonalistą i unikać wszystkiego, co jest zbyt osobiste.

Osoba, z którą przeprowadzasz wywiad, nie musi wiedzieć o swoim życiu osobistym, swojej rodzinie, znajomych, polityce ani o niczym innym niż związane z zatrudnieniem. Ankieter może zadawać pytania typu „Co Cię pasjonuje?” Aby dowiedzieć się więcej o Tobie i tym, w jaki sposób pasowałbyś do kultury firmy, pozwól im to najpierw poruszyć. Następnie ostrożnie odpowiadaj na wszelkie zapytania, koncentrując się na pracy jak to tylko możliwe.

Nie ma potrzeby dobrowolnego podawania danych osobowych. Zbyt duże udostępnianie może utrudnić szanse na zatrudnienie, jeśli podniesie czerwoną flagę na temat dostępności lub kwalifikacji do pracy. Najważniejsze jest to, że menedżer ds. Zatrudnienia chce wiedzieć, dlaczego kwalifikujesz się do pracy, i to właśnie powinieneś podkreślić w swoich rozmowach. Poświęć trochę czasu na dopasowanie swoich kwalifikacji do pracy i skup się na swoich najsilniejszych referencjach.

Z kontaktów sieciowych zależy. Podczas spotkania lub rozmowy z kontaktem biznesowym obowiązują te same zasady, co omawianie danych osobowych z ankieterem. Bądź profesjonalny. Jeśli znasz osobę, z którą się łączysz osobiście, i cóż, dobrze jest udostępniać więcej.

Poświęcenie czasu na odpowiednie przygotowanie i połączenie zapewni, że każde spotkanie w sieci będzie sukcesem.

Co nie mówić podczas poszukiwania pracy

Jednym z największych błędów osób poszukujących pracy nie jest rozwijanie umiejętności komunikacyjnych przed spotkaniami i rozmowami kwalifikacyjnymi. Jednym z kryteriów stosowanych przez pracodawców przy wyborze kandydatów do zatrudnienia jest umiejętność dobrej komunikacji, a kandydatowi, któremu brakuje podstaw, trudniej będzie zatrudnić.

Co nie powinieneś powiedzieć, gdy szukasz pracy? Jakie warunki skłonią pracodawcę do dwukrotnego zastanowienia się nad zatrudnieniem? Słowa i frazy, których należy unikać, mieszczą się w dwóch kategoriach.

Tematy, które nie przynoszą

Istnieją tematy, które powinny być wyłączone, gdy rozmawiasz z potencjalnym pracodawcą lub nawet kontaktem z siecią, na przykład:

• Nienawidzę mojej pracy
• Nie dogadałem się z moim szefem
• Firma była okropna do pracy
• To nie była moja praca
• Nie zapłaciłem wystarczająco
• Potrzebuję czasu wolnego na…
• Czy można zmienić harmonogram?

Istnieją również terminy, które są częścią codziennej rozmowy, ale nie spotykasz się dobrze, gdy omawiasz zatrudnienie z menedżerem ds. Zatrudnienia. Nawet „niesamowite” lub „ale” może zakłócić przepływ rozmowy.

Godne uwagi słowa i zwroty

• Tak właściwie
• Ah
• Niesamowite
• Ale
• Chłód
• Huh
• Hmm
• Nie chciałem
• Nie wiem
• Nie pamiętam
• mam na myśli
• miałem na myśli
• próbowałem
• Nie zrobiłbym tego
• Rodzaj
• Lubić
• Całkowicie
• Uhh
• UH Huh
• O o
• Uh-uh
• Umm
• Chłopaki
• Wiesz
• Wiesz co mam na myśli

Wskazówki dotyczące zachowania profesjonalizmu podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Pozbądź się słów wypełniających. Usunięcie niektórych niepotrzebnych słów, których używasz cały czas ze słownictwa zawodowego, może być trudne, ale jeśli poćwiczysz, wkrótce będziesz w stanie mówić płynniej w profesjonalnym otoczeniu.

Wskazówka: Jeśli posłuchasz swojej wypowiedzi, usłyszysz, jak często używasz wypełniaczy. To może być dobry sposób na wyeliminowanie ich z profesjonalnych rozmów.

Używaj odpowiedniej gramatyki i unikaj slangu. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli jesteś w roli, w której umiejętności komunikacji biznesowej są niezbędne. Będziesz reprezentować swojego pracodawcę, a organizacja oczekuje, że będziesz w stanie prowadzić dyskusję na wysokim szczeblu.

Wskazówka: Przećwicz odpowiadanie na pytania wywiadu i rozmawianie w pełnych zdaniach. Poproś przyjaciela lub członka rodziny, aby pomógł lub nagrał siebie, aby dowiedzieć się, co możesz poprawić. Im wygodniej dyskutujesz o swoich kwalifikacjach, tym łatwiej będzie.

Poświęć czas na odpowiedź. Nawet jeśli uważasz, że musisz natychmiast odpowiedzieć na wywiad, nie musisz. Dopuszczalne jest sformułowanie odpowiedzi i wiedzieć, co powiesz, zanim zaczniesz mówić.

Wskazówka: Poczekaj sekundę lub dwie, zanim zaczniesz mówić. Łatwiej będzie skupić się na tym, co chcesz powiedzieć, gdy poświęcisz trochę czasu na wyrażenie.