• 2024-11-21

Jak zorganizowana jest armia amerykańska

Armia Czerwona – Wojska Radzieckie w Polsce cz. 1

Armia Czerwona – Wojska Radzieckie w Polsce cz. 1

Spisu treści:

Anonim

Elementy schematu organizacyjnego dla armii USA od pojedynczego żołnierza do największego powszechnie używanego bloku, Korpusu. Między nimi znajdują się elementy pośrednie organizacji armii, w tym oddział, pluton, kompania, batalion, brygada i dywizja.

Podczas przechodzenia przez organizację elementy stają się większe, a także obejmują więcej jednostek wsparcia walki. Zazwyczaj firma jest najmniejszym elementem armii, któremu nadano oznaczenie i powiązanie z wyższą kwaterą główną na poziomie batalionu i brygady.

Organizacja wojskowa armii amerykańskiej

Oto zestawienie różnych elementów dowodzenia w armii amerykańskiej

  • Straż pożarna składa się z 2 strzelców, z których jeden to dowódca drużyny, grenadier i automatyczny strzelec używany, gdy wymagana jest mała misja rozpoznawcza lub specjalna. Prowadzony przez sierżanta.
  • Oddział, który jest najmniejszym elementem struktury armii, zazwyczaj składa się z czterech do dziesięciu żołnierzy i zwykle dowodzi nim sierżant lub sierżant sztabowy. Niektóre jednostki mają dwie drużyny składające się z sekcji dowodzonej przez sierżanta sztabowego.
  • Zwykle pluton składa się z 16 do 44 żołnierzy i jest prowadzony przez porucznika z podoficerem jako drugim dowódcą. Pluton zazwyczaj składa się z trzech do czterech drużyn lub sekcji.
  • Firma zawiera od trzech do pięciu plutonów i od 60 do 200 żołnierzy. Dowodzi nim kapitan z pierwszym sierżantem jako głównym asystentem podoficera dowódcy. Jeśli element jest jednostką artyleryjską, nazywany jest raczej baterią niż firmą. Jeśli jest to kawaleria pancerna lub powietrzna, nazywa się to oddziałem. Firma jest jednostką taktyczną i może samodzielnie wykonywać funkcje pola bitwy.
  • Obejmuje to od czterech do sześciu firm i od 300 do 1000 żołnierzy. Batalion zwykle dowodzony jest przez podpułkownika, a starszy sierżant dowodzenia pełni funkcję głównego asystenta podoficera. Batalion może prowadzić niezależne operacje, jeśli mają ograniczony zasięg i czas trwania, i zarządza własną administracją. Jednostka pancerna lub kawalerii powietrznej o podobnej wielkości jest znana jako eskadra.
  • Brygada składa się z 1500 do 3200 żołnierzy, a sztab brygady dowodzi działaniem taktycznym dwóch do pięciu batalionów bojowych. Brygady są zwykle zatrudniane w niezależnych lub pół-niezależnych operacjach i zwykle dowodzone są przez pułkownika z sierżantem dowodzenia jako starszy podoficer. W niektórych przypadkach generał brygady może przejąć dowodzenie. Jednostki kawalerii pancernej, komandosów i jednostek specjalnych w tym zakresie rozmiarów są nazywane pułkami lub grupami zamiast brygad.
  • Dywizja licząca od 10 000 do 16 000 żołnierzy składa się zazwyczaj z trzech elementów wielkości brygady i dowodzi nią generał major, któremu towarzyszą dwaj generałowie brygady. Może przeprowadzać główne operacje taktyczne i długotrwałe operacje na polu bitwy. Dywizje są ponumerowane i przydzielane są misje oparte na ich strukturach. Dywizje wykonują główne operacje taktyczne dla korpusu i mogą prowadzić ciągłe bitwy i starcia.
  • Korpus składa się z 20 000 do 45 000 żołnierzy i składa się z dwóch do pięciu dywizji. Zwykle dowodzi nim generał porucznik, któremu pomaga sierżant dowództwa i rozległy personel korpusu. Korpus zapewnia ramy dla nowoczesnych operacji międzynarodowych.
  • Armia polowa łączy dwa lub więcej korpusów z 50 000 lub więcej żołnierzami i zazwyczaj dowodzona jest przez generała porucznika lub wyższego rangą oficera. Grupa armii planuje i kieruje kampaniami w teatrze operacji i obejmuje dwie lub więcej armii polowych pod wyznaczonym dowódcą.

Elementy organizacyjne armii

Armia nie ustawiła określonego rozmiaru dla żadnego konkretnego elementu na schemacie organizacyjnym. Zamiast tego liczba żołnierzy w danym elemencie dowodzenia zależy od rodzaju jednostki i jej misji.

Na przykład firma lotnicza miałaby inną liczbę przydzielonych żołnierzy niż kompania piechoty, ponieważ ma inną misję, inny sprzęt, a zatem różne wymagania.

Zwykłą strukturą armii jest batalion, brygada, dywizja. Wyjątkiem są bataliony zorganizowane w pułki. Przykładem tego wyjątku mogą być pułki kawalerii. Kawaleria jest wyjątkowa, ponieważ bataliony nazywane są „eskadrami”, a firmy nazywane są „oddziałami”.

Nazwa jednostki Alternatywne nazwy składniki Ranga dowódcy
Drużyna ognia 4 żołnierzy Staff Sgt
Drużyna Sekcja (kawaleria) 4-10 żołnierzy Sgt lub Staff Sgt
Pluton żołnierzy 16-40 Żołnierzy w 2 lub więcej drużynach Porucznik
Firma Oddział (kawaleria), bateria (artyleria) 100-200 Żołnierzy w 3-5 Plutonach Kapitan
Batalion Eskadra (kawaleria) 4-6 firm Pułkownik
Brygada Grupa (Logistyka lub siły specjalne) 2-5 batalionów Pułkownik
Podział 3 lub więcej brygad Generał major
Korpus 2 lub więcej dywizji Por. Generał
Field Army 2 lub więcej korpusów Ogólne (lub por. Ogólne)
Grupa armii 2 lub więcej armii polowych Generał

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.