• 2024-07-02

Jak pracować dla CIA - czy chcesz być szpiegiem?

CBÅš Policja, Å?owcy cieni - kulisy AKCJI - film o tym, jak PRACUJÄ„ - Warszawa, Kraków

CBÅš Policja, Å?owcy cieni - kulisy AKCJI - film o tym, jak PRACUJÄ„ - Warszawa, Kraków

Spisu treści:

Anonim

Czy chciałbyś zostać szpiegiem? Shhhh! Nie odpowiadaj na to. Agencja zwykle uważana za synonim szpiegowania w imieniu rządu Stanów Zjednoczonych, CIA (Centralna Agencja Wywiadowcza), ma dwie precyzyjne zasady dla wnioskodawców. Zasada numer 1: nie mów nikomu, że starasz się o pracę. Zasada numer 2: Nie mów nikomu, że myślisz nawet o zastosowaniu!

Innymi słowy, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak pracować dla CIA, nie pytaj nikogo. W ten sposób oddałbyś swoje aspiracje, a zatem złamałbym obie te zasady. Możesz jednak przeczytać ten artykuł, który to wszystko przeliteruje.

Kariera CIA

Jeśli pomysł bycia szpiegiem jest pociągający, rozważ pracę dla konkretnego ramienia CIA - Dyrekcji ds. Operacji (DO), wcześniej nazywanej Narodową Służbą Tajną (NCS). DO jest składnikiem CIA odpowiedzialnym za potajemne zbieranie ludzkiej inteligencji (aka szpiegowanie). Są to pozycje na poziomie podstawowym, które są dostępne dla kandydatów do pracy po ukończeniu obszernego programu szkoleniowego.

  • Główni kolekcjonerzy i urzędnicy operacyjnizazwyczaj pracują za granicą, rekrutując i obsługując zagraniczne źródła ludzkiej inteligencji.
  • Główni kolekcjonerzy i urzędnicy ds. Zarządzania kolekcjami spędzają również większość swoich karier pracując za granicą. Zarządzają kolekcją ludzkiej inteligencji i oceniają ją oraz rozpowszechniają wśród amerykańskiej społeczności polityki zagranicznej i analityków społeczności wywiadowczych.
  • Funkcjonariusze ds. Operacji personelu są łączniki między siedzibą państwa DO a zagranicznymi oficerami polowymi. Większość czasu spędzają w Waszyngtonie, ale mogą mieć tymczasowe zadania zagraniczne. Są ekspertami w konkretnym regionie lub celu ponadnarodowym, na przykład terroryzm lub przestępczość.
  • Specjaliści ds. Umiejętności pracować albo w siedzibie waszyngtońskiej, albo za granicą. Wykorzystują swoje doświadczenie w wojsku lub umiejętności językowe, techniczne lub medialne do prowadzenia lub wspierania operacji CIA. Tytuły, które należą do tej kategorii, obejmują oficera kierowania, oficera językowego, oficera paramilitarnego, oficera programu i planów oraz oficera zasobów informacyjnych.

Kariera CIA na poziomie podstawowym

Kandydaci do pracy na poziomie podstawowym mogą dołączyć do Dyrekcji Operacyjnej jako stażyści w Programie praktyk zawodowych, Clandestine Service Trainee Program lub Headquarters Based Trainee Programme. Zadanie, do którego kandydat się ubiega, i jego poziom doświadczenia określa program, do którego wchodzi.

Ci, którzy chcą zostać głównymi kolekcjonerami, wchodzą do programu Professional Trainee Program lub Clandestine Service Trainee Program, w zależności od wcześniejszego doświadczenia. Osoby, które mają kilkuletnią pracę lub doświadczenie wojskowe, pójdą bezpośrednio do Programu Clandestine Service Trainee. Osoby z dyplomem ukończenia college'u muszą przystąpić do programu Professional Trainee Program, aby ostatecznie przejść do programu Clandestine Service Trainee.

Wnioskodawcy, którzy chcą pracować w centrali CIA, na przykład ci, którzy poszukują stanowisk jako oficerowie ds. Operacji personelu i specjaliści ds. Umiejętności, biorą udział w programie stażystów w siedzibie głównej. Po zakończeniu okresu szkoleniowego DO umieści kandydata na ścieżce kariery, którą urzędnicy uznają za stosowne ze względu na wykazane umiejętności i potrzeby agencji.

Kwalifikacje zawodowe

Wszyscy kandydaci do pracy na poziomie podstawowym potrzebują dyplomu licencjata ze średnią ocen co najmniej 3,0. Ci, którzy chcą trenować, aby zostać głównymi kolekcjonerami, muszą biegle posługiwać się językiem obcym. Wnioskodawcy ubiegający się o pracę w siedzibie głównej muszą wykazywać zainteresowanie sprawami międzynarodowymi. Podczas gdy kandydaci mogą mieć stopnie naukowe w różnych dyscyplinach, ci, którzy studiowali biznes międzynarodowy, finanse, stosunki międzynarodowe, ekonomię, nauki fizyczne lub inżynierię jądrową, biologiczną lub chemiczną, są uważani za najbardziej pożądanych.

Obywatelstwo USA jest wymogiem dla wszystkich stanowisk, a każdy kandydat musi kwalifikować się do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa.

Oprócz wykształcenia szczególne umiejętności miękkie są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w karierze CIA. Są to cechy osobiste, dzięki którym jednostki rodzą się lub nabywają poprzez doświadczenia życiowe poza klasą. Po pierwsze, umiejętność radzenia sobie ze stresem w pracy, ponieważ szpiegowanie to kariera, w której jest pełno. Inne niezbędne cechy to: lepsza ocena, umiejętność wielozadaniowości i dobre zarządzanie czasem oraz doskonałe umiejętności pisania, słuchania i komunikacji werbalnej. Niezbędne jest także silne rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie.

Ważna jest również chęć ciągłego uczenia się. Zdolność do pracy z innymi jest niezbędna, ponieważ oficerowie CIA często są częścią zespołu.

Proces składania wniosków

Złóż podanie o pracę online na stronie internetowej CIA, jeśli chcesz pracować w Dyrekcji Operacyjnej. Znajdziesz tam również pełne informacje na temat procesu aplikacji. Najpierw utwórz konto, ale tylko jeśli planujesz zakończyć aplikację w ciągu najbliższych trzech dni. Po tym okresie Twoje konto zostanie wyłączone bez względu na to, czy zostało wykonane. Po przesłaniu zgłoszenia otrzymasz potwierdzenie na ekranie, a nie e-mail. Możesz ubiegać się o maksymalnie cztery pozycje jednocześnie.

Po zaakceptowaniu wniosku, jeśli tak, przetwarzanie przed zatrudnieniem może potrwać do jednego roku. W tym czasie spodziewaj się osobistych wywiadów, testów medycznych i psychologicznych, testów narkotykowych i poligrafu. Będziesz również podlegać szczegółowej kontroli w tle, dzięki której DO zapewni, że nie będziesz mieć lojalności wobec innych krajów, jesteś godny zaufania, nie możesz być zmuszany i chcesz chronić poufne informacje.

Zalety i wady pracy w Dyrekcji Operacyjnej CIA

Jeśli chcesz intrygi, DO ma to. Nawet strony zawierające informacje o możliwościach kariery czytają się jak powieść szpiegowska. Na przykład nigdzie nie można znaleźć słowa „szpieg”, a wnioskodawców ostrzega się, aby nigdy nie ujawniali swoich zamiarów.

Jednak tajne życie nie jest dla wszystkich. Trzeba ukryć swoją tożsamość przed innymi. A ponieważ praca jest tajna, uznanie dla dobrze wykonanej pracy jest niewielkie. Agencja jednak nagradza i rozpoznaje swoich pracowników wewnętrznie.

Funkcjonariusze DO obsługujący za granicą otrzymują konkurencyjne wynagrodzenie. Ich korzyści obejmują zakwaterowanie dla nich samych i ich rodzin. Ich dzieci otrzymują świadczenia edukacyjne. Istnieje również możliwość podróżowania po świecie.

Źródło: CIA Clandestine Service Careers


Interesujące artykuły

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pozwalają pracownikom zmieniać godziny przyjazdu i wyjazdu z pracy. Oto informacje na temat elastycznych harmonogramów i ich działania.

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Środowisko front-end w tworzeniu stron internetowych to wstępnie napisany kod, który pomaga zaoszczędzić czas, zapewniając podstawę do rozbudowy o elastyczność w ostatecznym projekcie.

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE) to termin dotyczący zasobów ludzkich, który odnosi się do pomiaru, który służy do oszacowania kosztów pracy.

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Strażnik chroni decydenta przed marnującymi czas rozmówcami. Oto, co możesz zrobić, aby przejść przez strażnika i dotrzeć do swoich celów.

Co to jest CV funkcjonalne?

Co to jest CV funkcjonalne?

Funkcjonalne CV koncentruje się na umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na historii pracy. Oto informacje na temat życiorysów funkcjonalnych i przykład.

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Dyskryminacja ze względu na wiek jest szybko rosnącym roszczeniem prawnym, którego muszą przestrzegać pracodawcy. Oto, co musisz wiedzieć i jak tego uniknąć w miejscu pracy.