Jak odpowiedzieć na temat mocnych stron i wydajności pracy

Powszechnie się zdarza, że ​​podczas rozmowy o pracę pyta się o największe mocne strony i to, w jaki sposób pomogą ci w pracy. Ankieterzy zadają to pytanie, aby sprawdzić, czy zestaw umiejętności jest odpowiedni dla danej pozycji i dla firmy. To pytanie pomaga również ankieterom sprawdzić, czy dokładnie zbadaliście pracę i firmę.

Określ swoje odpowiedzi

Skuteczna odpowiedź na to pytanie zademonstruje, w jaki sposób twoja największa siła lub wiele mocnych stron uczyni cię atutem dla firmy. Kiedy odpowiadasz, w szczególności odnieś swoje mocne strony do opisu stanowiska. Dobrym pomysłem jest wykorzystanie przykładów z wcześniejszych stanowisk, które trzymałeś, aby pokazać, w jaki sposób Twoje umiejętności pomogły ci z powodzeniem wykonywać pracę w miejscu pracy.

Przed rozmową zapoznaj się dokładnie z opisem pracy, zwracając uwagę na kluczowe umiejętności, które pasują do twoich doświadczeń. Dla każdej z tych umiejętności pomyśl o konkretnej instancji, gdy wyświetlisz tę umiejętność. Ponadto przyjrzyj się uważnie obowiązkom i projektom, które możesz podjąć.

Dostosuj następujące odpowiedzi do swojego tła i doświadczenia.

Przykładowe odpowiedzi

• Moją największą siłą jest umiejętność efektywnej pracy z wieloma różnymi ludźmi. Moje silne umiejętności komunikacyjne sprawiły, że byłem skutecznym kierownikiem projektu w kilkudziesięciu projektach w ciągu ostatnich pięciu lat. Ponieważ ta praca wiąże się z wieloma projektami zespołowymi, wiem, że moje umiejętności komunikacyjne i interpersonalne sprawiają, że idealnie pasuję do tego stanowiska.
• Moją największą siłą jest umiejętność skupienia się na pracy i ukończenia zadań przed terminem. Nie łatwo mi się rozprasza, a to oznacza, że ​​moja wydajność jest bardzo silna. Ta umiejętność będzie przydatna, ponieważ wiem, że jest to bardzo pracowite biuro pod ciągłą presją terminów. Moje skupienie pozwoli mi skutecznie dotrzymać tych terminów.

• Moje umiejętności organizacyjne i umiejętności zarządzania czasem to moje największe atuty. Jestem w stanie żonglować wieloma projektami jednocześnie. Podczas mojej ostatniej pracy zazwyczaj przydzielano mi stanowisko kierownika projektu przy przydzielaniu zespołów ze względu na moją zdolność do przestrzegania terminów i śledzenia postępów zespołu. Te umiejętności organizacyjne pozwolą mi skutecznie żonglować wszystkimi codziennymi działaniami biura jako kierownika biura.
• Moją największą siłą jest umiejętność słuchania. Zwracam szczególną uwagę na to, co mi powiedziano, w tym konkretne informacje dotyczące bieżących projektów, szczegóły dotyczące przyszłych projektów, a nawet to, co moi koledzy robili w weekend. Będąc dobrym słuchaczem, jestem bardzo skuteczny w skutecznym wykonywaniu projektów, ponieważ nie muszę mi nic mówić. Moje umiejętności słuchania pozwalają mi również skutecznie motywować innych, co byłoby dużą częścią mojej pracy jako szefa działu.

• Jestem bardzo metodyczną i zorganizowaną osobą. W moim poprzednim stanowisku asystenta administracyjnego przebudowałem system archiwizacji dokumentów biurowych, który ułatwił i przyspieszył dostęp do wykresów klientów. Te mocne strony oznaczają, że będę w stanie organizować i organizować rejestry i pliki departamentów, tak aby zadania departamentów mogły być wykonywane w krótszym czasie.
• Myślę, że moją największą siłą, szczerze mówiąc, jest moja ciekawość! Jestem zafascynowany uczeniem się, co sprawia, że ​​ludzie się kręcą, więc lubię zadawać klientom pytania o ich pochodzenie i hobby, a także o ich wymagania. Pomaga mi to nawiązać z nimi osobiste relacje i zapewnia produktywność naszych dialogów konsultacyjnych. Ponieważ wiem, że Twoja firma i program sprzedaży podkreślają znaczenie budowania relacji wysokiej jakości, myślę, że uznasz, że całkiem dobrze pasuję do twojego klimatu.

Ustaw odpowiedni ton

Gdy zostaniesz poproszony o opisanie swoich mocnych stron, uważaj, aby ustawić odpowiedni ton. Niektórzy ankieterzy mogą poprosić cię o „przechwalanie się trochę o sobie”. Odpowiadając, będziesz chciał okazać łaskawą pewność siebie - ani „ukrywanie swojego światła pod korcem”, ani wychodzenie z niego nie jest zbyt chełpliwe.

Najlepszą strategią jest przećwiczenie odpowiedzi na temat swoich mocnych stron przed rozmową, poświęcając ten czas na sprecyzowanie, w jaki sposób możesz „sprzedać” tę siłę, wyjaśniając również, w jaki sposób i dlaczego uważasz, że wypełni to potrzeby pracodawcy w określonym obszarze. Dzięki temu masz świetną okazję, aby przekierować uwagę na pracodawcę, pokazując, jak byłbyś graczem zespołowym