Pisanie listu z podziękowaniami po tym, jak nie dostałeś pracy

Pisanie notatek z podziękowaniami może być uciążliwym zadaniem, nawet jeśli piszesz, aby podziękować menedżerowi ds. Zatrudnienia za rozszerzenie oferty pracy. Kiedy piszesz, aby podziękować ludziom za poświęcony czas po tym, jak nie dostałeś pracy - cóż, to zrozumiałe, jeśli nie czujesz entuzjazmu wobec tej szczególnej pracy.

Ale oto coś, co może zmienić twoją perspektywę: Notatka z podziękowaniami po odrzuceniu pracy nie jest tylko notatką z podziękowaniami. To także misja ukrycia.

Pokazując dobrą łaskę i wykorzystując odrobinę umiejętności, możesz wykorzystać swój list z podziękowaniami jako sposób na zbudowanie sieci, stworzyć ścieżkę do przyszłych ofert pracy, a nawet uzyskać bezpłatną krytykę swoich umiejętności przeprowadzania wywiadów i kandydowania.

Przykładowy list z podziękowaniami po odrzuceniu pracy

To jest przykład listu z podziękowaniami, gdy nie dostałeś pracy. Pobierz szablon listu z podziękowaniami (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowy list z podziękowaniami po odrzuceniu do pracy (wersja tekstowa)

Jane Smith

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Susane Greene

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

XYZ Corp

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Droga Pani Greene:

Naprawdę podobało mi się spotkanie z tobą i omówienie stanowiska asystenta menedżera w XYZ Corp. Chciałem podziękować za poświęcenie czasu na opowiedzenie mi o pracy i firmie oraz za poświęcenie części pracowitego popołudnia, pokazując mnie.

Chociaż oczywiście byłem rozczarowany, gdy dowiedziałem się, że pójdziesz do przodu z innym kandydatem, doceniłem szansę porozmawiania z tobą i dowiedzenia się więcej o tym, co XYZ będzie robić w nadchodzącym roku. Byłem szczególnie zainteresowany projektem ABC i jego wpływem na rynek. Jako wielki fan XYZ będę z zainteresowaniem obserwował rollout.

Mam nadzieję, że będziesz pamiętać o przyszłych możliwościach, ponieważ wiem, że XYZ rośnie. Bardzo bym chciała mieć możliwość pracy w organizacji, którą podziwiam.

Z poważaniem, Jane Smith

Jak zamienić swój list z podziękowaniami w szansę

W porządku potwierdź swoje rozczarowanie nie dostając pracy - w rzeczywistości prawdopodobnie najlepiej jest być uczciwym, aby twój list nie wydawał się nieszczery. Ale utrzymuj pozytywny i optymistyczny ton: teraz nie jest czas na wyrażanie złości ani na koleje przeciwko umiejętności podejmowania decyzji przez menedżera ds. Zatrudnienia. (Zaoszczędź na rozmowy ze znajomymi i rodziną).

Być specyficznym o rzeczach, za które im dziękujesz: o ich czasie, tak, ale także o informacjach, które dostarczyli, zwłaszcza jeśli jesteś podekscytowany, i wszelkich specjalnych krokach, które podjęli, aby uczynić Twój wywiad wartym zachodu, w tym wycieczkę biurową lub firmę na przykład lunch.

Wreszcie, oferują możliwość kontynuacji prosząc o rozważenie przyszłych stanowisk. Tylko dlatego, że ta konkretna pozycja nie była dla ciebie odpowiednia dzisiaj, nie oznacza, że ​​jutro nie będzie czegoś lepszego. Jeśli jesteś łaskawy w liście z podziękowaniami, możesz być pierwszy w kolejce do tej nowej roli.

Opcjonalnie możesz również pytaj o opinie z pytaniami np. „Czy zidentyfikowałeś jakieś kluczowe kwalifikacje do tej pracy, których brakowało w moim tle?” Nie zdziw się, jeśli menedżer ds. Zatrudnienia nie odpowie lub nie udzieli wyczerpującej odpowiedzi. Nie może istnieć konkretny powód, dla którego wybrano innego kandydata, a nawet gdyby tak było, osoba przeprowadzająca wywiad może nie czuć się komfortowo, krytykując. Jeśli tak, to ich problem, nie twój.

Co należy zawrzeć w liście z podziękowaniami

Obowiązują zwykłe zasady dotyczące listów biznesowych lub e-maili biznesowych. Zawierać:

• Twoje Informacje Kontaktowe
• Pozdrowienie i podpis
• Twój podpis (napisany, jeśli w fizycznym liście)
• Stanowisko, z którym przeprowadzałeś wywiad

Jak zawsze, twoja komunikacja powinna być poprawna, dokładnie zapisana i przerywana, bezbłędna. Sprawdź dokładnie nazwy i pisownię zaangażowanych osób, firm i produktów. Nic nie jest mniej imponujące niż list z podziękowaniami, w którym błędnie zapisano nazwę odbiorcy lub organizacji.

Zadbaj o to, aby również prawidłowo wyświetlać nazwy korporacyjne. Jeśli firma przeliteruje nazwy swoich produktów małymi literami lub losowym kapitałem w środku, będą oczekiwać, że doświadczony rozmówca zrobi to samo.