• 2024-11-21

Przegląd ofert pracy i profile ubezpieczeń

Aviva - Kariera w ubezpieczeniach

Aviva - Kariera w ubezpieczeniach

Spisu treści:

Anonim

Firmy ubezpieczeniowe pełnią dwie podstawowe funkcje: ubezpieczenie i inwestycje.

Underwriting obejmuje pomiar i obliczanie ryzyka. Składki pobierane przez ubezpieczyciela odzwierciedlają to ryzyko. Są odpowiednie i współmierne do stopnia prawdopodobieństwa, że ​​towarzystwo ubezpieczeniowe będzie musiało zapłacić roszczenie, jeśli napisze polisę.

Równie ważna jest funkcja inwestycyjna. Dobrze zarządzana firma ubezpieczeniowa będzie miała, przynajmniej na dłuższą metę, nadwyżkę dochodów ze składek w stosunku do rzeczywistych wypłat odszkodowań. Ta nadwyżka musi być właściwie i sprawiedliwie zainwestowana, tak aby firmy ubezpieczeniowe dysponowały znaczną liczbą pracowników, których celem jest uzyskanie dobrych zysków z tych pieniędzy.

Trzy kategorie firm ubezpieczeniowych

Firmy ubezpieczeniowe dzielą się na trzy główne kategorie. Ubezpieczyciele na życie obiecują wypłatę w momencie śmierci ubezpieczonego i mogą zrobić znacznie więcej. Ubezpieczyciele majątkowi i poszkodowani piszą zasady, które chronią osoby fizyczne i przedsiębiorstwa przed różnymi rodzajami ryzyka, takimi jak wypadki samochodowe, pożar, zniszczenia burzowe, obrażenia od wiatru, obrażenia i kradzieże. Ubezpieczyciele zdrowotni piszą polisy pokrywające koszty leczenia. Niektóre firmy ubezpieczeniowe prowadzą wiele rodzajów polis.

Ścieżki kariery w ubezpieczeniach

Branża ubezpieczeniowa zatrudnia dużą liczbę osób na różnych stanowiskach. Nie jest to lista wyczerpująca, ale obejmuje niektóre z bardziej znaczących i lepiej płatnych linii zatrudnienia w tej branży. Tak jak w każdej branży, zawsze istnieje personel pomocniczy, a tytuły i obowiązki mogą się nieco różnić w zależności od pracodawcy.

  • Specjalista od ubezpieczeń: Aktuariusz posiada ważną pracę techniczną. Jest przeszkolona w zakresie analizy statystycznej i naukowego określania warunków polis ubezpieczeniowych i składek. Zadaniem aktuariusza jest mierzenie i obliczanie czynników ryzyka, tak aby składki mogły być odpowiednio naliczane.
  • Rzeczoznawca ubezpieczeniowy: Ta pozycja obejmuje ocenę roszczeń, które trafiają do firmy ubezpieczeniowej pod kątem oceny wartości uszkodzonej nieruchomości. Ocenia prawdopodobny koszt naprawy lub wymiany nieruchomości. Pomaga to ustalić, czy firma ubezpieczeniowa zapłaci roszczenie, a jeśli tak, to ile firma zapłaci.
  • Regulator roszczeń: Ta rola jest podobna do roli rzeczoznawcy. Niektóre firmy ubezpieczeniowe zatrudniają oba, podczas gdy inne mogą polegać na jednym lub drugim. Regulator zazwyczaj ma szersze obowiązki, w tym badania, takie jak przeprowadzanie wywiadów ze świadkami i analizowanie raportów policyjnych.
  • Ekspert ds. Roszczeń: Ta pozycja pociąga za sobą wiele takich samych obowiązków i obowiązków, jak regulator lub rzeczoznawca. To coś w rodzaju rzeczoznawcy i regulatora przetoczonego w jedną pozycję.
  • Badacz ubezpieczeń: Badacz ma za zadanie zapobiegać przypadkom oszustw ubezpieczeniowych i je powstrzymywać. Ta pozycja jest najczęściej dostępna dla firm, które ubezpieczają się od obrażeń ciała, szkód majątkowych i odpowiedzialności.
  • Przedstawiciel handlowy: Agent może pracować dla samej firmy ubezpieczeniowej lub dla niezależnego brokera ubezpieczeniowego. Jej zadaniem jest sprzedawanie polityki firmy konsumentom.
  • Gwarant: Ubezpieczyciele oceniają ryzyko, jakie firma ubezpieczeniowa prawdopodobnie podejmie, gdy wyda polisę i zarekomenduje odpowiednie składki.

Menedżerowie ds. Pieniądza i specjaliści ds. Badań nad papierami wartościowymi: ci pracownicy nadzorują stronę inwestycyjną firmy, zapewniając, że składki płacone firmie są inwestowane i utrzymywane w celu uzyskania najlepszej przewagi firmy.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.