Jak obsługiwać wiele wywiadów lub ofert

Jaka jest najlepsza rzecz do zrobienia, gdy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na wiele stanowisk, i nie jesteś pewien, kiedy i czy otrzymasz oferty?

Możesz się martwić, że jeśli otrzymasz ofertę pracy od jednej firmy, będziesz musiał zdecydować, zanim będziesz miał szansę na rozmowę kwalifikacyjną dla drugiej pracy.

Czas na rozmowę kwalifikacyjną jest trudny, zwłaszcza gdy jesteś zainteresowany więcej niż jedną pracą. Istnieją jednak sposoby, aby przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne dla więcej niż jednej pracy na raz i skończyć z pracą, która jest odpowiednia dla Ciebie.

Obsługa dwóch wywiadów

Jeśli masz dwa (lub więcej) wywiady w kolejce, nie ma potrzeby wspominać o drugim wywiadzie z pracodawcą podczas pierwszego wywiadu. Nie ma sensu mylić sytuacji, dopóki nie dowiesz się, że pierwsza firma chce cię zatrudnić.

Mając to na uwadze, jeśli otrzymasz ofertę od firmy nr 1 przed udaniem się na drugą rozmowę, możesz skontaktować się z firmą nr 1, aby poprosić o czas na podjęcie decyzji. Nie musisz wspominać o innym wywiadzie, ale możesz po prostu poprosić o czas.

Pytając o czas, pamiętaj, aby wyrazić swoje silne zainteresowanie stanowiskiem. Nie chcesz wydawać się bez entuzjazmu. Wyraź swoje zainteresowanie pracą i firmą, a następnie poproś o określony termin powrotu do nich.

Możesz poinformować firmę # 2, że masz ofertę, która może przyspieszyć proces rekrutacji. Po wywiadzie dla firmy nr 2 możesz powiedzieć, że otrzymałeś już inną ofertę pracy i musisz dać jej decyzję. Następnie możesz poprosić firmę # 2 o podjęcie decyzji wkrótce, jeśli to możliwe.

Udostępniając te informacje firmie nr 2, pamiętaj o wyrażeniu entuzjazmu dla pracy. Można powiedzieć: „Po moim wywiadzie jestem jeszcze bardziej przekonany, że dobrze pasuję do twojej firmy i że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko. Chociaż wolałbym pracować dla twojej firmy, niedawno zaproponowano mi pracę w innej organizacji. Potrzebują mojej decyzji do poniedziałku. Czy jest jakaś szansa na podjęcie decyzji o zatrudnieniu w poniedziałek lub wcześniej? ”

Firma nr 2 może powiedzieć „nie”. W takim przypadku możesz poprosić firmę nr 1 o przedłużenie terminu na decyzję.

Nie spiesz się z decyzją

Przed rozmowami możesz być bardziej podekscytowany jedną pracą niż drugą. Jednak nie spiesz się z żadnymi wnioskami, dopóki nie przeprowadzisz wywiadu w obu firmach. Dopóki nie przeprowadzisz rozmowy z oboma pracodawcami i nie otrzymasz oferty pracy, może być trudno wiedzieć na pewno, która praca jest najlepsza. Wynagrodzenie, świadczenia, kultura firmy i osoby, z którymi będziesz współpracować, powinny się liczyć, a ty nie wiesz o nich aż do rozmowy kwalifikacyjnej.

Oto kilka ważnych pytań, które należy zadać ankieterowi, aby uzyskać wiedzę na temat kultury firmy i tego, czy dobrze do niej pasujesz.

Oto lista rzeczy do rozważenia przy ocenie oferty pracy. Obejmują one od wynagrodzenia do planów emerytalnych do kultury firmy.

Uzyskiwanie wielu ofert pracy

Jeśli otrzymasz oferty pracy po obu wywiadach, gratulacje! To dobra rzecz, choć może to być także trudna i stresująca sytuacja.

W tej sytuacji wyrazić wdzięczność za obie oferty pracy i poprosić o czas na podjęcie decyzji. Upewnij się, że masz wszystkie informacje o obu ofertach pracy i że rozważnie rozważasz zalety i wady każdego z nich. Możesz skontaktować się z jednym z pracodawców w razie pytań uzupełniających.