Wywiad Pytanie: Dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ankieter może zadać ci pytanie: „Dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy?” Jest to podobne do innych typowych pytań, takich jak „Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?” Osoba przeprowadzająca wywiad chce wiedzieć, dlaczego byłbyś lepszą opcją zatrudnienia niż inni kandydaci.

Chcą także upewnić się, że wiesz, czego szukają w kandydacie do pracy, i że masz możliwość wykonania tej pracy, jeśli miałbyś zostać zatrudniony. Jednym z celów wywiadu jest ustalenie, czy pasujesz zarówno do roli, jak i organizacji. Z drugiej strony, musisz także zdecydować, czy praca jest odpowiednia do tego, czego szukasz w swojej następnej roli.

Odpowiadając na tego rodzaju pytanie, Twoim celem jest sprzedać się kierownikowi ds. Zatrudnienia i przekonać go, że jesteś wyjątkowym i silnym kandydatem. Przeczytaj poniżej, aby uzyskać porady dotyczące przygotowania i odpowiedzi na to pytanie, a także przykłady najlepszych odpowiedzi.

Opcje odpowiedzi

Istnieje wiele sposobów na odpowiedź na to pytanie. Pierwszym sposobem jest wyjaśnienie, w jaki sposób twoja osobowość lub cechy osobiste czynią cię idealnym kandydatem. Aby to zrobić, poświęć trochę czasu przed rozmową, aby dokładnie dopasować swoje kwalifikacje do tych wymienionych w ogłoszeniu o pracy. Bądź przygotowany, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś w dobrej formie.

Na przykład możesz wyjaśnić, że jesteś szczególnie zmotywowany, lub że jesteś znany z tego, że wychodzisz na przeciw swoim pracodawcom.

Drugim sposobem odpowiedzi jest podkreślenie twoich unikalnych umiejętności. Jeśli masz umiejętności, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem (zwłaszcza jeśli nie ma wielu takich osób), wspomnij o tym. Umiejętności poszukiwane przez pracodawcę mogą być również wymienione w ogłoszeniu o pracy. Jeśli nie, spójrz na podobne zadania, aby zobaczyć, jakich kryteriów poszukują pracodawcy.

Inną opcją jest pokazanie pracodawcy, że to, co osiągnąłeś w poprzednich rolach, kwalifikuje Cię do tego. Podziel się przykładami swoich osiągnięć związanych z pracą, z którą przeprowadzasz wywiad.

Nie ważne jak odpowiesz, podkreśl to, co czyni Cię wyjątkowym. Chcesz pokazać pracodawcy, jak wyróżniasz się wśród innych kandydatów i dlaczego jesteś najbardziej wykwalifikowaną osobą do pracy.

0:51

4 sposoby na odpowiedź: dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy?

Wskazówki dotyczące odpowiadania

Przygotuj się z wyprzedzeniem.Przed wywiadem przemyśl dokładnie, co czyni cię idealnym kandydatem na to stanowisko. Najpierw spójrz na listę stanowisk i zakreśl wszystkie kluczowe umiejętności lub kwalifikacje. Następnie spójrz na swoje CV i zanotuj szczególne doświadczenia lub umiejętności, które pasują do listy stanowisk. Podkreśl te kwalifikacje w odpowiedzi na pytanie.

Daj przykłady.Ważne jest, aby być jak najbardziej konkretnym, odpowiadając na to pytanie. Niezależnie od tego, czy podkreślasz swoje umiejętności, czy cechę osobowości, upewnij się, że podasz jeden lub dwa konkretne przykłady, które dowodzą, że posiadasz te cechy i jak będziesz z nich korzystać w miejscu pracy.

Idealnie, twoje przykłady będą pochodzić z przeszłych doświadczeń w pracy. Jeśli jesteś nowy na rynku pracy, możesz również podkreślić doświadczenia ze szkoły, zajęcia pozalekcyjne lub wolontariat.

Skup się na tym, jak możesz pomóc firmie.Unikaj odpowiedzi, które podkreślają, dlaczego chcesz pracować. Zamiast tego skup się na tym, jak możesz zwiększyć wartość firmy. Aby przygotować się do tego rodzaju odpowiedzi, upewnij się, że masz wcześniejszą wiedzę na temat firmy. Poświęć trochę czasu na przejrzenie strony internetowej firmy, stron mediów społecznościowych i innych informacji o organizacji, która jest dostępna online.

Nie porównuj się z innymi.Chociaż pytanie dotyczy tego, w jaki sposób porównujesz się z innymi kandydatami, nie krytykuj innych osób poszukujących pracy. Może to być negatywne lub niegrzeczne.

Zamiast tego podkreśl, co czyni Cię wyjątkowym w pozytywny sposób, bez atakowania lub obrażania innych kandydatów. Ważne jest, aby sprzedawać swoje kwalifikacje bez

uznawany za arogancki lub apodyktyczny.

Nie mów tego: „W przeciwieństwie do niektórych innych kandydatów, których na pewno widziałeś dzisiaj, mam doświadczenie w tej dziedzinie, co oznacza, że ​​mogę ruszyć w pierwszy dzień.”

Powiedz: „Moje wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie dało mi wiedzę na temat pracy, a także poczucie, gdzie była branża i dokąd zmierza w przyszłości. Mam takie umiejętności techniczne, które wynikają tylko z pracy przez kilka lat. Mogę płynnie przejść do tej roli i zacząć osiągać cele już pierwszego dnia. ”

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Spójrz na te możliwe odpowiedzi i dostosuj je do swoich konkretnych kwalifikacji do pracy, wykształcenia i doświadczenia zawodowego:

• Moja poprzednia praca jako recepcjonistka zapewniła mi idealne doświadczenie na tym stanowisku. Przez pięć lat opracowałem wiele umiejętności wymaganych w tej pracy, w tym odpowiadanie na telefony i e-mail, przetwarzanie płatności i wprowadzanie danych w wielu programach komputerowych.
• Mój zestaw umiejętności jest idealnie dopasowany do wymagań pracy. W szczególności moje umiejętności sprzedażowe i doświadczenie menedżerskie sprawiają, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko. Na przykład w mojej ostatniej pracy zarządzałem zespołem handlowym złożonym z pięciu pracowników i mieliśmy najwyższy rekord sprzedaży w naszym oddziale firmy. Mogę przynieść moje sukcesy i doświadczenia tej pracy.

• Mam możliwość znalezienia swojej niszy w grupie i wspierania wysiłków wszystkich. Na przykład moja ostatnia praca wiązała się z wieloma projektami zespołowymi. Zawsze byłem w stanie rozpoznać umiejętności moich kolegów z drużyny i delegować zadania, które pasują do umiejętności każdej osoby. Wiem, że ta praca wymaga dużo pracy zespołowej i projektów grupowych i wiem, że to styl pracy, w którym się wyróżniam.
• Jestem osobą zmotywowaną, która chętnie wykracza poza każdy projekt i zdobywa cenne umiejętności w moim własnym czasie. Na przykład nauczyłem się pięciu języków programowania w college'u, po prostu z pasji do nauki kodowania. Wiem, że szukasz motywowanego komputerowo technika z umiejętnościami i pasją, a ja jestem tą osobą.