• 2025-04-01

Wynagrodzenie programisty aplikacji

ILE NAPRAWDĘ ZARABIAJĄ PROGRAMIŚCI?

ILE NAPRAWDĘ ZARABIAJĄ PROGRAMIŚCI?

Spisu treści:

Anonim

Jeśli jesteś programistą aplikacji lub planujesz zostać jednym z nich, dobrze jest spojrzeć na to, co robią twoi koledzy przed negocjowaniem wynagrodzenia. W 2011 r. Średnia pensja dla programistów oprogramowania wynosiła 89 280 USD. Jednak Twoje doświadczenie, certyfikaty, miejsce zamieszkania i firma, do której aplikujesz, mogą odgrywać rolę w wysokości zarobków.

Projektanci aplikacji komputerowych tworzą aplikacje, takie jak gry i programy do edycji tekstu, które są używane na komputerach i innych urządzeniach elektronicznych, w tym tabletach, telefonach komórkowych i telewizorach Smart TV. Ponieważ aplikacje są tak bogate na rynku konsumenckim, wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że istnieje wiele innych rodzajów aplikacji używanych przez rządy, producentów i inne firmy. Na przykład mała firma, która chce dostosować oprogramowanie księgowe, zatrudniłaby programistę aplikacji, podobnie jak firma naftowa, która potrzebuje aplikacji do monitorowania poziomów przepływu.

Ogólnokrajowy przegląd wynagrodzeń

Mediana wynagrodzenia dla programistów oprogramowania w 2011 r. Wynosiła 89 280 USD według O * NET, co oznacza, że ​​połowa programistów zarabia więcej niż ta liczba, a połowa zarabia mniej. Bureau of Labor Statistics obliczyło ostatnio wynagrodzenia twórców oprogramowania w 2010 r. W tym samym roku średnia pensja wyniosła 87 800 USD. 10% najlepszych zarobków w 2010 r. Zarobiło ponad 133 100 USD, podczas gdy 10% dolnych zarobiło poniżej 54 000 USD.

Wymagania

Większość firm poszukujących projektantów oprogramowania wymaga, aby kandydaci mieli tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub innych pokrewnych dyscyplin. W przypadku niektórych stanowisk wymagany jest stopień magistra lub doświadczenie w branży, dla której aplikacje są potrzebne. Na przykład tworzenie aplikacji dla firmy ubezpieczeniowej może wymagać znajomości różnych platform niż tworzenie aplikacji dla producenta samochodów.

Odmiany regionalne w wynagrodzeniu

Wynagrodzenia programistów aplikacji różnią się w zależności od regionu. Wydaje się, że opiera się raczej na branżach w każdym regionie niż na kwestii podaży i popytu. Na przykład w Ohio w 2008 r. Było 21 470 twórców aplikacji, ponad dwa razy więcej niż w Michigan i prawie trzy razy więcej niż w Alabamie. Jednak średnia pensja w Ohio nie zbliża się do liderów płacowych, takich jak Massachusetts (22 300 pozycji), Waszyngton (25 000 pozycji) i Nowy Jork (26 280 pozycji).

Poniżej znajduje się 12 przykładów regionalnych median wynagrodzeń podanych przez każde państwo w 2010 r. I opracowanych przez CareerOneStop. Liczby w nawiasach reprezentują górne i dolne 10-procentowe progi odpowiadające liczbom krajowym.

Kalifornia: 100 800 USD (62 500 USD do 145,7 tys. USD)

Massachusetts: 95 900 USD (64 900 USD do 139 600 USD)

Nowy Jork: 91 200 USD (55 500 USD do 140 400 USD)

Waszyngton: 92 900 USD (64 000 USD do 131 900 USD)

Teksas: 90 700 USD (56,300 USD do 133 100 USD)

Krajowy: 87 800 USD (54,000 USD do 133 100 USD)

Arizona: 86 500 USD (54,500 USD do 130 200 USD)

Alabama: 82,800 $ (50,500 do 119,900 $)

Ohio: 79 700 $ (51 400 do 114 200 $)

Michigan: 77 600 USD (55,000 USD do 112 900 USD)

Floryda: 76 300 USD (43,900 USD do 117 300 USD)

Indiana: 67 700 USD (44,100 USD do 104 000 USD)

Arkansas: 65 400 USD (41 600 USD do 95 900 USD)

Wynagrodzenia na podstawie doświadczenia

Po raz pierwszy pracownicy mogą zarobić od 30 000 do 68 000 USD w pierwszym roku. Osoby z pięcioletnim doświadczeniem zazwyczaj zarabiają między 39 000 a 77 000 USD. Osoby z dziesięcioletnim doświadczeniem mogą zarobić od 49 000 do 91 000 USD. Jeśli masz ponad dziesięć lat doświadczenia, twoja pensja waha się na ogół między 50 000 a 133 000 USD.

Wynagrodzenia na podstawie certyfikacji

Microsoft Certified Professionals (MCP) reprezentuje zarówno najniższych, jak i najwyżej płatnych twórców aplikacji, w przedziale od 43 000 do 126 000 USD, według badania Payscale. Certyfikowani specjaliści ds. Technologii Microsoft (MCTS) zazwyczaj zarabiają od 50 000 do 72 000 USD. Deweloperzy Microsoft Certified Application zarabiają od 64 000 do 93 000 USD.

Certyfikowani programiści Java (SCJP) Sun generalnie zarabiają od 58 000 do 93 000 USD. Oracle Certified Associates (OCA) zarabiają od 68 000 do 76 000 USD.

Wynagrodzenia według firmy

Badanie Payscale twórców aplikacji oszacowało, że J.P. Morgan Chase zazwyczaj płacił między 54 000 a 107 000 USD w 2012 r. Oracle Corporation płaci od 71 000 do 96 000 USD. Walt Disney Company płaci między 58 000 a 67 000 USD. Niektórzy programiści pracujący dla tych firm mogą zarobić mniej lub więcej, ponieważ liczby opierają się tylko na tych, którzy zgłosili swoje dochody. Niewiele małych i średnich firm płaci ponad 100 000 USD. Osoby zarabiające ponad 100 000 USD są zazwyczaj samozatrudnione lub pracują zwykle w firmach zatrudniających ponad 5000 pracowników.

Perspektywy do 2020 r

W Stanach Zjednoczonych w 2010 r. Było 520 800 stanowisk programistycznych. Powinno to wzrosnąć o 28% do 2020 r., Z szacowanymi 664 500 pozycjami. Każdego roku będzie średnio 19 790 ofert pracy dla twórców aplikacji do 2020 r., Ze względu na tworzenie nowych miejsc pracy i zatrudnianie zastępców.

Aplikacje dla technologii mobilnych, takich jak tablety i telefony komórkowe, powinny nadal rosnąć zgodnie z Bureau of Labor Statistics, podobnie jak branża medyczna i aplikacje bezpieczeństwa. Ponieważ coraz więcej oprogramowania jest udostępnianych w Internecie, zwykle po niższych kosztach niż tradycyjne modele dystrybucji płyt CD lub DVD, projektanci aplikacji powinni nie tylko tworzyć nowe oprogramowanie, ale także pomagać firmom w dostosowywaniu posiadanego oprogramowania. Wiele firm koncentruje się na rozwoju aplikacji wieloplatformowych, które można łatwo przenieść z komputera na tablet lub telefon komórkowy z minimalną ilością dostosowań.

Przejście Microsoft na aplikacje Metro Style dla deweloperów to tylko jeden z przykładów rozwoju międzyplatformowego

Bureau of Labor Statistics nie oczekuje, że outsourcing do krajów o niskich płacach będzie miał duży wpływ na pracę w kraju.


Interesujące artykuły

Jak nastolatki powinny odpowiedzieć: dlaczego chcesz tu pracować?

Jak nastolatki powinny odpowiedzieć: dlaczego chcesz tu pracować?

Twoja odpowiedź na „Dlaczego?” pytanie może zrobić lub przerwać twój wywiad. Wiedz, co powiedzieć, aby w odpowiednim momencie wylądować.

Jak aukcja widma zmieni na zawsze lokalną telewizję

Jak aukcja widma zmieni na zawsze lokalną telewizję

Aukcja widma rządu federalnego skusi stacje telewizyjne do zerwania z powietrzem. Podczas gdy właściciele stacji telewizyjnych mogą zarobić miliony, zmieni to sposób, w jaki ludzie oglądają telewizję w swoich domach.

Jak luka w empatii płci wpływa na kobiety w pracy

Jak luka w empatii płci wpływa na kobiety w pracy

Dowiedz się, jak luka w empatii płciowej wpływa na kobiety w miejscu pracy, a także dowiedz się, w jaki sposób możesz poprawić tę sytuację i co HR może zrobić, aby pomóc.

System przydziału sił powietrznych

System przydziału sił powietrznych

Siły Powietrzne mają obowiązek być świadomym wymagań wobec swoich członków wynikających z długich wdrożeń. Oto jak radzi sobie z takimi sytuacjami.

Jak pomieścić matki karmiące

Jak pomieścić matki karmiące

Chcesz zrozumieć, jak przyjmować matki karmiące i stosować się do Ustawy o przystępnej cenie w Twoim miejscu pracy? Mam nadzieję, że już jesteś. Oto więcej.

Jak uzyskać wywiad dla pracy freelance

Jak uzyskać wywiad dla pracy freelance

Wskazówki dotyczące prowadzenia wywiadu dla niezależnego koncertu, jak przygotować się, co przynieść, o co zapytać potencjalnego klienta, omówić opłaty i jak to zrobić.