Praca grupy UnitedHealth w domu: profil firmy

Rok 2017 był zdominowany przez proponowane międzybranżowe połączenia opieki zdrowotnej na całym świecie - przede wszystkim umowę CVS-Aetna. W tym czasie UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) latała pod radarem i rosła wewnętrznie. Największy amerykański ubezpieczyciel zdrowotny nadal rozwijał swoją wielofunkcyjną jednostkę Optum, która zarządza świadczeniami aptecznymi, świadczy usługi zdrowotne i prowadzi analizy danych. Obecnie ma prawie 300 przychodni lekarskich - oprócz 30 000 sieci lekarzy. Nic dziwnego, że przychody UnitedHealthcare z 2017 r. Wzrosły o 9 procent (w porównaniu z 2016 r.), Osiągając 201 miliardów dolarów.

Przeniósł się również na listę Fortune 500 na piąte miejsce (z poprzednio zajmowanego szóstego miejsca).

To dobra wiadomość dla telepracowników (od przedstawicieli handlowych do zarejestrowanych pielęgniarek), którzy chcą dołączyć do zarządzanej firmy zarządzającej Minnetonka w stanie Minnesota, która zatrudnia 285 000 pracowników.

Praca zdalna dla UnitedHealthcare

Podczas gdy wiele prac UnitedHealthcare, które umożliwiają telepracę, są powiązane z konkretnym miejscem pracy (np. Wizytującym RN), wiele z nich, takich jak specjaliści od wprowadzania danych, nie jest. Jeszcze inni - na przykład ubezpieczyciele medyczni - nie mogą być związani z konkretną lokalizacją, ale mogą wymagać licencjonowania w określonym stanie lub stanach. Najlepszym rozwiązaniem jest wyszukiwanie według wiedzy specjalistycznej lub obszaru zainteresowań, a następnie sprawdzenie, jakie są odległe pozycje. Oto próbka zadań.

• Odwołania kliniczne, RN: Jest to pozycja telekomunikacyjna, ale wymaga lokalnej podróży do lokalizacji biurowych na całym obszarze Bostonu. Jako zarejestrowana pielęgniarka, podstawowym obowiązkiem będzie uczestniczenie w przesłuchaniach w sprawie odwołań w poszczególnych przypadkach, a następnie określenie stosowności medycznej dla członków UnitedHealthcare. Musisz być osobą zorientowaną na szczegóły i cieszyć się badaniami, ponieważ będziesz również odpowiedzialny za przeprowadzanie wcześniejszych przeglądów autoryzacji na podstawie uznanych przez państwo wytycznych klinicznych w celu ustalenia korzyści. Oczywiście będziesz musiał znać komputer podczas codziennej nawigacji po odpowiednich wewnętrznych i zewnętrznych systemach komputerowych. Opis pracy UnitedHealthcare mówi również, że powinieneś być aktywnym, nieograniczonym licencjonowanym RN w stanie Massachusetts z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w pielęgniarstwie klinicznym, najlepiej z zarządzaniem wykorzystaniem i doświadczeniem Medicaid.

• Kierownik, wnioski kliniczne: Jest to pozycja w 100% pracująca na odległość z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych i wiąże się z dużą odpowiedzialnością kierowniczą. Będziesz musiał ściśle współpracować z dwoma przełożonymi, planując, organizując i oceniając codzienne funkcjonowanie personelu - który jest odpowiedzialny za przetwarzanie wszystkich odmów i odwołań ubezpieczeniowych osób trzecich. Jeśli lubisz kontaktować się z ludźmi i mieć analityczny umysł, może to być idealna praca dla Ciebie. Dzieje się tak dlatego, że jako menedżer będziesz działał jako łącznik z niezależnymi recenzentami i płatnikami przy wdrażaniu zmian strategicznych opartych na analizie wzorców i trendów. Innymi słowy, ta praca nie jest dla wszystkich. Ale jeśli posiadasz tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa (lub równoważne doświadczenie) i bieżącą, nieograniczoną licencję RN - plus pięć lat doświadczenia kierowniczego w planie opieki zdrowotnej, szpitalu lub firmie z cyklu dochodowego - ta zdalna pozycja może pasować do Twojego tła i osobowości. Oczywiście, biorąc pod uwagę badania, które będziesz wykonywać, musisz również posiadać dogłębną wiedzę na temat procesów odwoławczych i zaprzeczeń oraz być biegły w programach Excel i PowerPoint.

• Adwokat ds. Relacji z dostawcami: Osoba zatrudniona na to stanowisko będzie głównym punktem kontaktowym dla wszystkich dostawców usług opieki zdrowotnej UnitedHealthcare i jako taka odgrywa znaczącą rolę w tworzeniu i utrzymywaniu zaufania między dostawcami a ich pacjentami. Aby podjąć tę rolę, musisz mieć wciągającą osobowość, projektując i wdrażając strategie budowania pozytywnych relacji między planem zdrowotnym, dostawcami (lekarzami) i menedżerami praktyki. Będziesz także musiał być wielozadaniowym, gdy będziesz kierować i wdrażać strategie związane z rozwojem i zarządzaniem siecią dostawców. Obejmuje to możliwość zidentyfikowania luk w usługach sieciowych, nadania priorytetu potrzebom związanym z kontraktowaniem oraz zidentyfikowania - i naprawienia - niedoborów operacyjnych. Innymi słowy, musisz być osobą z mózgiem prawym i lewym mózgiem zwiniętym w jedno. Jeśli posiadasz licencjat lub równoważny, dwa lata doświadczenia w pracy z lekarzami, szpitalami lub systemami opieki zdrowotnej, a także dwa lata doświadczenia z roszczeniami i rozwiązywaniem problemów - i lubisz tworzyć i dostarczać prezentacje - spełnisz podstawowe wymagania UnitedHealthcare.

Plusy i minusy telepracy

Osoby pracujące w domu doświadczają korzyści i wad w tym konkretnym środowisku pracy. Niektóre z nich są następujące:

Plusy: Zdalni pracownicy twierdzą, że lubią mieć kontrolę, cieszą się elastycznością planowania pracy wokół swojego życia, a praca w domu oszczędza im czas i pieniądze dojeżdżając do biura. Nie muszą też znosić ciągłego rozpraszania się osób zatrzymujących się przy kabinie lub pukających do drzwi. Pracownicy twierdzą również, że praca w domu pozwala im bardziej skoncentrować się na swojej pracy.

Cons: Największym zarzutem wśród telepracowników (zwłaszcza dla osób wyjeżdżających) jest to, że cierpią z powodu samotności i izolacji. Pracownicy mają również tendencję do odczuwania odłączenia od reszty zespołu. Innym negatywnym zjawiskiem jest to, że pracownicy zdalni twierdzą, że nie mają kolegów, z którymi mogliby się dzielić problemami lub burzy mózgów.

The Telecommuting Boom

Według raportu FlexJobs i Global Workplace Analytics z 2017 r., W latach 2007–2017 liczba telepracowników w Stanach Zjednoczonych wzrosła o 115 procent.

Raport znalazł również następujące informacje:

• 3,9 miliona pracowników USA, czyli prawie 3 procent wszystkich pracowników w USA, pracuje w domu przez co najmniej 50 procent czasu.
• Przeciętny telepracownik jest w średnim wieku (46 lat lub więcej), jest wykształcony z co najmniej tytułem licencjata i zarabia więcej (względnie) niż pracownik biurowy.
• Pod względem płci liczba kobiet i mężczyzn, których telepraca jest równa.

Firma poszukująca pracy Flexjobs ujawniła również różne korzyści związane z telepracą zarówno dla pracowników, jak i gospodarki USA. Liczby rosną w następujący sposób:

• Przedsiębiorstwa amerykańskie oszczędzają około 2000 USD rocznie na osobę dzięki programom typu „praca z domu”.
• Amerykańskie firmy z programami typu „praca z domu” zmniejszają rotację pracowników o 50 procent.
• Siedemdziesiąt trzy procent pracowników zdalnych twierdzi, że są zadowoleni z firmy, w której pracują.
• Pięćdziesiąt sześć procent pracowników zdalnych uważa, że ​​ich menedżerowie obawiają się o swoje samopoczucie.
• Osiemdziesiąt dwa procent telepracowników twierdzi, że ma niższy poziom stresu, 80 procent doświadcza poprawy morale, 70 procent twierdzi, że jest bardziej produktywny, a 69 procent brakuje mniej dni w pracy.
• Zdalni pracownicy twierdzą również, że cieszą się zdrowszym stylem życia, z 45 procentami bardziej śpiącymi, 42 procentami mówiącymi, że jedzą zdrowiej, a 35 procent twierdzi, że ćwiczą więcej.
• Co najważniejsze, połowa wszystkich telepracowników rzadziej rezygnuje z pracy niż pracownicy na miejscu.

Korzystanie ze strony zatrudnienia UnitedHealthcare

Przejdź do strony internetowej UnitedHealth Group. Wpisz „Telecommute” w polu wyszukiwania dla słowa kluczowego, tytułu stanowiska lub numeru pracy, lub możesz spojrzeć w dół po lewej stronie, aby zobaczyć opcje Pozycji zdalnej, gdzie możesz wybrać „Tak”, aby zobaczyć tylko pozycje uznane za telepracowników lub telepracowników. Możesz również wyszukiwać według lokalizacji, pola pracy, poziomu zatrudnienia, daty księgowania, jednostki biznesowej, zaplanowanej (czyli w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin), zmiany i podróży.

Po rozpoczęciu procesu składania wniosku przez Internet wypełnienie wniosku zajmie Ci co najmniej 30 do 45 minut, a Ty musisz przesłać aktualną kopię swojego CV dostosowaną do pozycji, o którą się ubiegasz. Następnie musisz odpowiedzieć na pytania kwalifikacyjne i ewentualnie przystąpić do testu oceniającego. Wreszcie, UnitedHealth przeprowadza przegląd aplikacji, a jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, skontaktujemy się z Tobą na rozmowę kwalifikacyjną. UnitedHealth przeprowadza swoje wywiady osobiście, przez telefon lub wideo.

Możesz również odwiedzić dowolną z popularnych witryn z ofertami pracy online, takich jak simplyhired.com i indeed.com, i wprowadzić słowa kluczowe oraz lokalizację wyszukiwania. Podczas prowadzenia poszukiwania pracy zdalnej możesz także zajrzeć do katalog firm pracujących w domu.