5 zasad randkowania współpracownika

Romanse biurowe trwają tak długo, jak biura (lub inne miejsca pracy). Ze względu na ilość czasu, który spędzamy w pracy, razem z naszymi współpracownikami, nasze życie społeczne i życie zawodowe często się splatają. Te relacje są czasami dość intymne, nawet jeśli nie są romantyczne. To samo w sobie może być problematyczne, ale kiedy te przyjaźnie przerodzą się w romanse, uważaj! Jeśli zainteresuje Cię współpracownik, przestrzeganie tych zasad może zapobiec kłopotom.

Pomyśl dwa razy, zanim wskoczysz w związek

Spotkanie z kimś znaczącym w pracy może być świetne dla twojego życia towarzyskiego, ale może być jak wrak pociągu, jeśli chodzi o twoją karierę. Zdrowy rozsądek podpowiada ci, aby uniknąć romansu biurowego takiego jak plaga. Może źle odbijać się na was obojgu, a wiecie, że będzie niezręcznie, jeśli coś się nie uda. Czasami jednak twój dobry osąd idzie źle, gdy przejmuje chemia.

Nawet nie wychodź na pierwszą randkę, dopóki nie zastanowisz się poważnie. Po pierwsze, spójrz na formalną politykę organizacji wobec pracowników, którzy się spotykają. Niektórzy pracodawcy zabraniają tego. Jeśli to zrobisz, wstrzymaj tę datę, dopóki jedna z osób nie będzie miała innej pracy. Możesz myśleć, że możesz umawiać się potajemnie, ale nie warto ryzykować.

Następnie zastanów się, czy twój pracodawca nie patrzy na romanse biurowe. Niektóre, które nie mają zasad, które im zabraniają, nie lubią, gdy się zdarzają. Sprawdź, czy możesz przypomnieć sobie sytuacje z przeszłości, w których stało się to problemem dla kogoś w twoim miejscu pracy. Zapytaj swojego mentora w pracy, jeśli go posiadasz, za jego radę. Unikaj mówienia o tym innym kolegom, ponieważ nie chcesz wzbudzać ich podejrzeń.

Nie łam prawa

Tworzenie romantycznych uwertur w stosunku do współpracownika może skończyć się opłatami za molestowanie seksualne. Bądź bardzo ostrożny, zwłaszcza jeśli masz władzę nad osobą, którą jesteś zainteresowany. Powinno być jasne, że on lub ona może Cię odrzucić bez żadnych konsekwencji. Nawet nie żartuj, na przykład, mówiąc, że nie przyjmiesz nie odpowiedzi.

Nawet po randkach upewnij się, że twoje uczucia pozostają wzajemne. Twój partner nie powinien odczuwać żadnej presji, aby pozostać w związku. Kombinezony molestowania seksualnego są nieprzyjemne dla wszystkich zaangażowanych. Bądź świadomy tego, co to stanowi, i nie rób niczego, co mogłoby, nawet pomyłkowo, zostać wzięte za niechciany awans seksualny.

Dyskrecja jest kluczem

Dopóki wszystkie strony są w porządku z ruchem do przodu, możesz zdecydować się na skok. To nie znaczy, że powinieneś pójść publicznie ze swoim nowym związkiem w pracy. To może sprawić, że twoi współpracownicy poczują się niekomfortowo.

Dzięki serwisom społecznościowym i reality show zachęcającym nas do tego, by świat był świadkiem naszych najbardziej osobistych chwil, dyskrecja stała się sztuką umierania. Kiedy masz romans w miejscu pracy, o wiele bardziej rozsądne jest utrzymywanie go w tajemnicy niż obnoszenie go przed współpracownikami.

Niekoniecznie oznacza to, że powinieneś kłamać na temat swojego związku, ale nie powinieneś tego umieszczać, aby wszyscy mogli obserwować, jak się rozwija. To może sprawić, że staniesz się tematem plotek w miejscu pracy, a tego nie chcesz.

Ustal zasady z partnerem i przygotuj plan wyjazdu

Nie brzmi to zbyt romantycznie, ale zanim pójdziesz naprzód w swoim związku, sformułuj zestaw zasad i plan wyjścia, jeśli sprawy się nie powiodą. Upewnij się, że ty i twój partner jesteście na tej samej stronie o waszym związku. Czy oboje chcecie mieć poważny związek, czy też jeden z was chce zachować ten związek?

Zdecyduj, jak postępować w pracy. Na przykład, czy będziesz starał się zachować swój romans w tajemnicy, czy powiesz o tym innym? Czy unikniesz zbliżania się do pracy lub odejścia w tym samym czasie? Czy planujesz podzielić się swoimi przerwami na lunch?

Potem przychodzi trudna część, o której nikt, kto rozpoczyna nowy związek, nie chce myśleć. Chociaż możliwość, że twój romans nie będzie trwał, może wydawać się niezgłębiona, tak jak się zaczyna, powinieneś dowiedzieć się, jak sobie z tym poradzisz, jeśli zdarzy się to niefortunne zdarzenie. Jeśli któryś z was nie planuje zrezygnować z pracy, nadal będziecie musieli się spotykać każdego dnia i powinniście dowiedzieć się, jak to zadziała, zanim to nastąpi.

Nie pozwól, aby twoje uczucia znalazły się na drodze do wykonywania pracy

Jeśli ty i twój partner jesteście także podporządkowani i szefowi, czekają nas pewne kłopoty. To wysoki porządek, ale nie pozwól, aby twoje uczucia wpływały na to, jak wykonujesz swoją pracę. Jeśli nie możesz przestrzegać tej zasady, możesz znaleźć nowe miejsce pracy i nowego partnera.

Na przykład, możesz wahać się, czy krytykować pracę swojego partnera, nawet jeśli twoja rola w organizacji wymaga tego. Możesz też odpowiedzieć swojemu partnerowi w łańcuchu dowodzenia organizacji i być obrażonym przez niego lub jej opinię.

Kiedy stawiasz swój romans przed pracą, robisz swojemu pracodawcy poważną krzywdę. Może również zdenerwować inne osoby, które ty lub twój partner nadzorują, ponieważ mogą czuć, że otrzymują nierówne traktowanie. Jest to trudne dla większości ludzi, aby sobie z tym poradzić i zazwyczaj najlepiej jest unikać zaangażowania, na początku.

Jednak promocje i zmiany w strukturze organizacyjnej mogą zmienić twoje stanowisko w firmie. Jeśli ty i twój partner jesteście ze sobą powiązani w łańcuchu dowodzenia, przejdźcie do innego pracodawcy lub poproś o przeniesienie w ramach organizacji, które uniemożliwiłoby ci współpracę w tym charakterze.