• 2024-11-21

Praca w Korpusie Morskim: Pole 01, Personel i Administrator

Enlisted Ranks in the Marine Corps

Enlisted Ranks in the Marine Corps

Spisu treści:

Anonim

Administracja personelem i przechowywanie OccFld obejmuje obsługę i zarządzanie funkcjami administracyjnymi i biurowymi w obszarach administracji ogólnej, administracji personelu i usług pocztowych. Wymagane kwalifikacje obejmują podstawowe umiejętności pisarskie, pisanie na maszynie i umiejętności komunikacyjne. Obowiązki obejmują umiejętności administracyjne, kierownicze i techniczne.

Administracja i zatrzymywanie personelu Marines są zobowiązani do nauki procedur administracyjnych i administracyjnych, zarządzania biurem, umiejętności posługiwania się komputerem osobistym (pozyskiwanie personelu i bazy danych płac oraz przetwarzanie tekstów), przygotowywanie i wykorzystywanie publikacji wojskowych i korespondencji, przygotowywanie zamówień i dyrektyw oraz wykorzystanie systemów archiwizacji i prowadzenia dokumentacji. Szkolenie formalne jest zapewniane Marines wchodzącym do tego Okręgu. Typy dostępnych miejsc pracy podstawowej obejmują pracę jako urzędnik ds. Personelu, urzędnik administracyjny i urzędnik pocztowy.

W tych zadaniach OccFld dostępnych jest wiele różnych kęsów, począwszy od dyżurów na poziomie personelu w dywizji, skrzydle i grupie wsparcia siłowej służby, a skończywszy na możliwości pełnienia niezależnej służby na rzecz Rezerwy Wybranych Korpusów Morskich. Marines wchodzący do tego Okręgu otrzymają MOS 0100, Podstawową Morską Administrację, i będą uczestniczyć w rutynowych funkcjach personelu i administracji podczas szkolenia dla wyznaczonego MOS w OccFld. Indywidualne standardy szkoleniowe są używane przez formalne szkoły i dowódców jednostek w celu określenia biegłości, oceny indywidualnego szkolenia i utrzymania kontroli jakości.

Marine Corps Enlisted Military Occupation Specialties

  • 0121 - Urzędnik personalny
  • 0143 - Specjalista ds. Zatrzymywania pracowników
  • 0147 - Doradca ds. Szans sprzedaży (EOA)
  • 0149 - Specjalista ds. Kontroli nadużyć substancji
  • 0151 - Urzędnik administracyjny
  • 0161 - Urzędnik pocztowy
  • 0171 - Systemy informatyczne siły roboczej
  • 0193 - Szef personalny / administracyjny

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.