2. zastępca dyrektora lub 2. profil kariery AD

Drugi asystent reżysera (znany również jako drugi AD) służy bezpośrednio pod pierwszym asystentem reżysera jako jego prawą ręką. W rezultacie główną funkcją drugiego AD jest wykonywanie rozkazów i dyrektyw szefa. Chociaż kariery w filmie i telewizji są bardziej rozpowszechnione, istnieją również możliwości dla reżyserów teatralnych i scenicznych.

Obowiązki drugiego zastępcy dyrektora

Znane po prostu jako „sekundy”, drugie AD mają dwa podstawowe obowiązki na planie:

1. Przygotuj i roześlij „kartę telefoniczną”, która zawiera czasy dla wszystkich członków obsady i członków załogi
2. Poznaj miejsce pobytu wszystkich członków obsady, aby można było ich szybko zlokalizować, gdy zajdzie taka potrzeba

Wiele drugich AD jest również odpowiedzialnych za znalezienie dodatków lub „drugoplanowych” aktorów dla części nie mówiących. Jednak w niektórych przypadkach pomocne mogą być również trzecie AD lub asystenci produkcji. Drugi asystent reżysera zwykle służy jako łącznik między zestawem a biurem produkcyjnym, dlatego często mogą mieć obowiązki podobne do obowiązków pracowników produkcyjnych. Często są oni odpowiedzialni za informowanie kierownictwa wyższego szczebla o statusie danego zdjęcia.

Umiejętności wymagane w drugim AD

Aby być skutecznym drugim AD, oprócz doskonałych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem, musisz mieć wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Te umiejętności komunikacyjne są koniecznością, ponieważ możesz zostać wezwany do przekazywania informacji i raportów o stanie kierownictwu wyższego szczebla i decydentom. Niezbędne są również umiejętności zarządzania czasem, ponieważ prawdopodobnie będziesz musiał koordynować logistykę, aranżacje i szkicować szczegółowe plany pierwszego przeglądu AD.

Umiejętności interpersonalne są obowiązkowe. Jako drugie AD, będziesz wchodzić w interakcje z ludźmi w różnych rolach, od pracownika najniższego szczebla po kierownictwo wyższego szczebla. Twoja zdolność do dostosowania komunikacji i umiejętności budowania relacji międzyludzkich nie tylko przyniesie korzyści Twojej karierze, ale również sprawi, że Twój pracodawca będzie wyglądał dobrze.

Jeśli koncentrujesz się na szczegółach i masz świetne umiejętności organizacyjne, dobrze spełnisz rolę drugiej AD. Może się wydawać, że jesteś po prostu kolejną parą uszu i oczu na pierwsze AD. Zwróć uwagę i zachowuj się niemal jak cień Pierwszej AD, a otrzymasz wysokie oceny za swoją wydajność i możliwe namacalne nagrody. W końcu, jeśli sprawisz, że pierwsza reklama będzie wyglądać dobrze, dobrze też wyglądasz.

Czego oczekiwać

Podobnie jak w przypadku większości produkcji, drugie stanowisko AD to praca na własny rachunek. Dlatego wymagania dotyczące dołączenia do gildii dyrektorów w Ameryce są często określane według dni, a nie lat, ze względu na naturę i krótką kadencję do zadań zewnętrznych. Jest to często długa, wyczerpująca praca, którą musisz wykonać z uśmiechem na twarzy, ponieważ jeśli pierwsza AD wierzy, że wykonujesz tylko ruchy bez żadnego prawdziwego zaangażowania, możesz ryzykować szansę na awans.

Najlepszym sposobem na zdobycie pracy jako drugi AD jest rozpoczęcie pracy jako asystent produkcji lub trzeci AD. Jeśli szybko się uczysz, nauka lin będzie dla ciebie łatwa.