Kolejny e-mail do wysłania po odrzuceniu zadania

Odrzucenie pracy, którą naprawdę chciałeś, może być bolesne, zwłaszcza jeśli przeszedłeś wiele rund wywiadów i czujesz, że byłeś czołowym kandydatem na to stanowisko. Jeśli jednak chcesz wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcy, który Cię odrzucił, rozważ wysłanie e-maila z informacją uzupełniającą, który wyraża Twoją wdzięczność za możliwość i łagodnie wyraża rozczarowanie odrzuceniem.

Wierzcie lub nie, ale wielu kandydatów do pracy, którzy zostali odrzuceni przez firmę, ostatecznie ląduje w firmie, która początkowo je przekazała. W innych przypadkach menedżerowie zatrudnieni, którzy byli pod wrażeniem kandydatów na drugim lub trzecim miejscu, często będą łączyć się w ich imieniu z innymi pracodawcami lub klientami, o których wiedzą, że szukają silnych kandydatów na obecne stanowiska pracy. Mówiąc dziękuję za wzięcie pod uwagę stanowiska, nawet jeśli nie zostałeś zatrudniony, również świadczy o twoim profesjonalizmie.

Oto przykład listu kontrolnego, który należy wysłać, gdy zostałeś odrzucony na stanowisko. Pismo dziękuje kierownikowi ds. Zatrudnienia za jego czas, potwierdza zainteresowanie pracodawcą i prosi o rozważenie innych ofert.

Przykładowy list uzupełniający do wiadomości e-mail po odrzuceniu pracy

Wiersz tematu: Twoje imię - stanowisko kierownika sprzedaży

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, To była przyjemność spotkać się z wami na temat stanowiska menedżera sprzedaży w ABC Enterprises. Naprawdę doceniam czas spędzony ze mną na rozmowie na temat stanowiska, klimatu i historii firmy oraz wspaniałych możliwości dostępnych w organizacji.

Chociaż jestem zawiedziony, że moje doświadczenie nie było tym, czego szukasz na tym stanowisku, nadal jestem bardzo zainteresowany Twoją firmą. Byłbym wdzięczny za wasze dalsze rozważenie, gdyby pojawiło się inne stanowisko, które według was byłoby lepiej dostosowane do moich umiejętności.

Dziękuję za poświęcony czas i zachętę.

Z poważaniem, Imię Nazwisko

Co nie powiedzieć, gdy nie dostaniesz pracy

Pismo uzupełniające nie jest miejscem, w którym można wysyłać swoje skargi do firmy lub obrażać przedstawicieli, którzy przeprowadzili z tobą wywiad, za to, że nie widzieliście, ile byłby dla was majątek.

Pamiętaj, aby zachować pozytywny i profesjonalny ton. Jeśli czujesz, że nie możesz powstrzymać negatywnych emocji, lepiej nie wysyłać w ogóle żadnych wiadomości e-mail.

W dzisiejszych czasach proces ubiegania się o pracę nigdy nie był tak nieformalny. Istotnie, znaczna liczba pracodawców nie zadaje sobie trudu, aby powiedzieć wnioskodawcom, że zostali odrzuceni do pracy, więc z pewnością nie jest konieczne wysyłanie e-maila uzupełniającego, chyba że naprawdę chcesz zrobić dobre wrażenie i zostać uznanym za pracę z tym konkretnym pracodawcą w przyszłości.

Listy uzupełniające nie są miejscem, w którym można zapytać, dlaczego odrzuciłeś pracę lub poprosić o opinię na temat tego, co mogłeś zrobić lepiej w wywiadzie. Niestety, możesz nie mieć pojęcia, dlaczego dany pracodawca Cię odrzucił. Być może mieli już na myśli wiodącego kandydata, kiedy przeprowadzali z Tobą wywiady i po prostu przechodzili przez wnioski, kiedy przeprowadzali rozmowy z innymi kandydatami. Mogą też zatrudnić wewnętrznie lub przywieźć kogoś na pokładzie, o którym wspomniał istniejący pracownik.

Możesz po prostu nie mieć doświadczenia i doświadczenia, którego szukali. Najlepszym sposobem na ustalenie, dlaczego nie dokonałeś cięcia, jest spojrzenie na opis stanowiska opublikowanego przez firmę i uczciwe przeanalizowanie, jak dobrze twoje doświadczenia są zgodne z poszukiwanymi kwalifikacjami.

Spróbuj zapamiętać sam wywiad. Zrobiłeś dobrą robotę? Czy odpowiedziałeś na ich pytania w szczery i kompetentny sposób? Czy utrzymywałeś kontakt wzrokowy i kontaktowałeś się z każdym członkiem zespołu przeprowadzającego rozmowę? Czy ankieterzy wydawali się przyjaźni czy zimni? Zadawanie tych pytań niekoniecznie powie Ci, dlaczego nie dostałeś pracy, ale może pomóc rzucić nieco światła na obszary, które możesz poprawić w przyszłych wywiadach.

Zawijanie

Jeśli chcesz innych przykładów skutecznych listów uzupełniających, zapoznaj się z tymi wskazówkami, jak postępować z pracodawcą i jak najlepiej napisać list. Aby zwiększyć szanse na zdobycie pracy następnym razem, te przykładowe listy motywacyjne i przykładowe listy zadań mogą się przydać, pomagając w budowaniu sieci zawodowej i ubieganiu się o nowe możliwości zatrudnienia.