• 2024-11-21

Jak zachować politykę bez poszukiwania pracy

5 NAJ - Błędy podczas szukania pracy

5 NAJ - Błędy podczas szukania pracy

Spisu treści:

Anonim

W dzisiejszych czasach trudno byłoby znaleźć wielu ludzi w Stanach Zjednoczonych, którzy nie mają opinii na temat polityki - nawet jeśli kilka lat temu byli całkowicie apolityczni. Podczas gdy zawsze masz prawo do swojego punktu widzenia - na kandydatów, kampanie i problemy - rozsądne jest, aby zachować te opinie dla siebie podczas poszukiwania pracy.

Nie dziel się swoimi opiniami politycznymi

Dlaczego twoja polityka ma być prywatna? Ponieważ w większości przypadków nie masz pojęcia o przekonaniach politycznych osoby przeprowadzającej wywiad z tobą lub kierownictwem i / lub właścicielami firmy, która może być zainteresowana zatrudnieniem Ciebie.

Mogą mieć zupełnie inną opinię niż ty, a twoje poparcie dla kandydata z wyboru może zaszkodzić, zamiast pomóc, szanse na zatrudnienie. Obecny klimat jest tak spolaryzowany, że nawet dyskutowanie o polityce z kimś, kto należy do tej samej partii i / lub posiada te same punkty widzenia, niekoniecznie jest bezpieczne. Łatwo jest dostać się do chwastów ze szczegółami tego prawa lub tej platformy partii i stracić wszelkie połączenie, które mógłbyś sfałszować z kimś, kto teoretycznie zgadza się z tobą.

Poza tym pracodawcy chcą zatrudniać kandydatów z umiejętnościami miękkimi potrzebnymi do osiągnięcia sukcesu w organizacji. Oznacza to możliwość komunikowania się i pracy z ludźmi, którzy się z tobą nie zgadzają. Jeśli przyjdziesz na rozmowę o pracę, płoną opinie, możesz sprawić im wrażenie, że nie jesteś graczem zespołowym.

Jeśli nie starasz się o pracę u polityka lub organizacji non-profit, która jest zorientowana politycznie, nie ma potrzeby angażowania polityki. Pochodzący z rodziny, która jest mieszanką Demokratów, Republikanów, Konserwatystów i samotnego Niezależnego, doskonale wiem, że dyskusje polityczne mogą być wystarczająco trudne, kiedy wiesz, że ludzie dobrze się w to zaangażowali. Mieliśmy więcej niż kilka gorących dyskusji przy stole. Nie ma potrzeby chodzić tam z nieznajomymi, chyba że twoje poglądy polityczne będą częścią twojego opisu pracy.

Jak najlepiej trzymać politykę z dala od poszukiwania pracy? Oto kilka wskazówek:

  • Nie reklamuj swojej politycznej przynależności, chyba że przyniesie ci to korzyści. Jeśli starasz się o pracę w lokalnym ratuszu, który jest stanowczo demokratyczny, nie wspomnij, że jesteś konserwatystą. Jeśli starasz się o pracę u miejscowego kongresmana i oboje pochodzisz z tej samej partii politycznej, pamiętaj o tym.
  • Nie wchodź na rozmowę w szpilce z osłem. Nawet jeśli firma nie jest polityczna, może to być wywiad. A jeśli jest zagorzałym Republikaninem, możesz nie przejść przez wywiad przesiewowy. To samo dotyczy każdej innej biżuterii, koszulek, szalików, czegokolwiek, co wyraźnie wskazuje na przynależność do partii. Ogólnie rzecz biorąc, wybierając strój do rozmowy kwalifikacyjnej, najlepiej wybrać odzież, która nie skupia się na rozmowie. Chcesz zrobić wrażenie swoimi słowami, a nie akcesoriami.
  • Czy masz osobistą stronę internetową lub blog, który krzyczy na twój świat? Nie poruszaj tego podczas rozmowy. Jeśli jesteś naprawdę radykalny (w dowolnym kierunku), możesz rozważyć użycie tylko swojego imienia lub innego nazwiska na stronie, w zależności od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz. Radykalna polityka i świat korporacyjny często się nie mieszają.
  • Jeśli zgłosiłeś się na ochotnika do kampanii politycznej, nie możesz (i nie musisz) włączać go do swojego CV. To, co robisz we własnym czasie, to Twoja firma, a potencjalni pracodawcy nie muszą o tym wiedzieć. W rzeczywistości najlepiej może być oddzielenie życia politycznego i zawodowego - ponownie, chyba że pracujesz dla organizacji politycznej.
  • Co zrobić, jeśli zostaniesz zapytany, do której strony należysz lub który kandydat popierasz w rozmowie? W Stanach Zjednoczonych nie można legalnie pytać, z którą partią polityczną jesteś związany. Jednak to, że nie jest to legalne, nie oznacza, że ​​nie zostaniesz zapytany. Możesz nie odpowiadać na pytanie lub dyplomatycznie powiedzieć, że jeszcze nie zdecydowałeś.

Kiedy może ci to przynieść korzyść, wykorzystaj swoją politykę na swoją korzyść. W przeciwnym razie bądź dyskretny podczas poszukiwania pracy i nie dopuść do tego, aby polityka przestała istnieć.


Interesujące artykuły

Jak przełożony może zarządzać absencją

Jak przełożony może zarządzać absencją

Nieplanowane wskaźniki absencji wzrosły. Dowiedz się, w jaki sposób przełożeni mogą zarządzać swoimi pracownikami w sposób ograniczający nieplanowane nieobecności.

Wymagania polityki dotyczącej kontraktów miłosnych w pracy

Wymagania polityki dotyczącej kontraktów miłosnych w pracy

Ciekawy z powodu korzystania z umowy miłosnej? Pracodawcy, którzy chcą zminimalizować potencjalne zakłócenie romansów w biurze, mogą chcieć je wykorzystać.

Jakie podwyżki płac można oczekiwać od pracodawcy?

Jakie podwyżki płac można oczekiwać od pracodawcy?

Chcesz mieć aktualne informacje o podwyżkach płac? Zobacz, co pracodawcy płacą pracownikom. Możesz być mile zaskoczony, czy nie.

Te 16 gwiazd to także piloci

Te 16 gwiazd to także piloci

Znani ludzie muszą przejść przez ten sam proces, przez który wszyscy muszą przejść, aby zostać pilotem.

Słynni muzycy, którzy zginęli w wypadku małych samolotów

Słynni muzycy, którzy zginęli w wypadku małych samolotów

Kilku muzyków zginęło w katastrofach małego samolotu na przestrzeni lat. Są to jedne z najbardziej znanych i wpływowych przypadków.

Co to jest punkt widzenia drugiej osoby w fikcji?

Co to jest punkt widzenia drugiej osoby w fikcji?

Pisanie drugiej osoby jest rzadko używane w fikcji. Nawet utalentowani pisarze fikcyjni mogą mieć trudności z wdrożeniem go w swojej pracy.