• 2024-07-02

Opis stanowiska asystenta lekarza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Ile godzin pracuje moja asystentka i jak się rozliczamy?

Ile godzin pracuje moja asystentka i jak się rozliczamy?

Spisu treści:

Anonim

Asystenci lekarzy (PA) badają pacjentów, przepisują leki i zlecają badania diagnostyczne. W większości przypadków pracują pod nadzorem lekarzy lub chirurgów, ale mogą pracować bardziej niezależnie w niektórych stanach, obszarach wiejskich i obszarach śródmiejskich, konsultując się z lekarzami tylko wtedy, gdy potrzebują pomocy w przypadkach.

W 2016 r. W Stanach Zjednoczonych pracowało około 106 200 asystentów lekarskich, a ponad połowa z nich była zatrudniona w gabinetach lekarskich.

Obowiązki i obowiązki asystenta lekarza

Asystenci lekarzy pełnią wiele takich samych funkcji jak tradycyjni lekarze.

  • Wywiad i badanie pacjentów w celu ustalenia diagnozy.
  • Zamów testy, aby ustalić charakter i zakres chorób i urazów.
  • Przepisuj leki i sugeruj zmiany stylu życia, aby zaradzić problemom medycznym.
  • Zszywaj rany i układaj kości.
  • Podawaj szczepienia.
  • Prowadzenie dokumentacji pacjenta i dostarczanie dokumentacji dla firm ubezpieczeniowych.

Asystenci lekarzy mogą specjalizować się w takich dziedzinach, jak psychiatria, pediatria, dermatologia lub chirurgia. Pracują dla szpitali, grupowych praktyk medycznych, szkół wyższych i agencji rządowych. Praca jako asystent lekarza może być alternatywną ścieżką kariery dla kogoś, kto interesuje się medycyną, ale chce rozpocząć pracę wcześniej, niż potrzeba, aby zostać lekarzem. Pacjenci często ponoszą bardziej ograniczone koszty ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.

Wynagrodzenie asystenta lekarza

Najwyżej opłacani asystenci lekarzy pracują w ośrodkach opieki ambulatoryjnej.

  • Mediana rocznego wynagrodzenia: 108 610 USD (52,22 USD / godzinę)
  • Top 10% rocznej pensji: Więcej niż 151 850 USD (73,00 USD / godzinę)
  • Dolne 10% rocznej pensji: Mniej niż 69 120 USD (33,23 USD / godzinę)

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Asystenci lekarzy są formalnie wykształceni, aby badać pacjentów, diagnozować urazy i choroby oraz zapewniać leczenie.

  • Edukacja: Wymagana jest szkoła magisterska, zazwyczaj dyplom magistra z akredytowanego programu edukacyjnego. Aby uzyskać stopień naukowy, zazwyczaj wymagane są dwa lata studiów podyplomowych w pełnym wymiarze godzin. Większość osób ubiegających się o przyjęcie na asystent lekarza ma już tytuł licencjata i doświadczenie zawodowe związane z opieką zdrowotną. Programy magisterskie obejmują nauczanie w klasie i laboratorium w zakresie patologii, anatomii człowieka, fizjologii, medycyny klinicznej, farmakologii, diagnozy fizycznej i etyki medycznej.
  • Trening: Potrzebne będą również setki godzin nadzorowanego szkolenia klinicznego w różnych obszarach praktyki, w tym w medycynie rodzinnej, medycynie wewnętrznej, medycynie ratunkowej i pediatrii.
  • Licensure: Asystenci lekarzy muszą posiadać licencję w każdym stanie USA i Dystrykcie Kolumbii. Aby uzyskać licencję, należy zdać egzamin krajowy z certyfikatem lekarza (PANCE). Asystent lekarza, który zda egzamin, może skorzystać z poświadczenia Certyfikowanego asystenta lekarza (PA-C).
  • Kontynuować edukację: Kształcenie ustawiczne jest wymagane do utrzymania certyfikatu. Asystenci lekarzy muszą ukończyć 100 godzin kształcenia ustawicznego co dwa lata. Egzamin recertyfikacyjny jest wymagany co 10 lat.

Umiejętności i kompetencje asystenta lekarza

Oto lista najczęściej poszukiwanych umiejętności u asystentów lekarskich. Umiejętności będą się różnić w zależności od dokładnej pozycji, o którą się ubiegasz.

  • Komunikacja zespołu pacjentów i opieki:Asystenci lekarzy muszą być w stanie jasno i współczująco komunikować się z pacjentami i ich kolegami w często stresujących warunkach leczenia.
  • Umiejętności analityczne:Silne talenty analityczne są równie ważne dla asystentów lekarzy, jak dla lekarzy w zapewnianiu dokładnych diagnoz pacjentów i realizacji planów opieki responsywnej.
  • Umiejętności interpersonalne:Solidne umiejętności interpersonalne, zwane także „umiejętnościami miękkimi”, są kluczem do dobrej postawy przy pracy z chorymi lub rannymi osobami.
  • Umiejętności techniczne:Rozwój i niemal powszechne przyjmowanie elektronicznej dokumentacji medycznej w całym sektorze opieki zdrowotnej oznacza, że ​​asystenci lekarzy muszą być bardziej doświadczeni technicznie niż w poprzednich pokoleniach.

Perspektywy pracy

Według Bureau of Labor Statistics zatrudnienie asystentów lekarzy ma wzrosnąć o 37% od 2016 r. Do 2026 r., Co jest bardzo znaczące. Zwiększony popyt na usługi medyczne ze strony starzejącej się populacji oraz wysiłki na rzecz ograniczenia kosztów świadczenia usług medycznych przez lekarzy to czynniki wpływające na ten wzrost.

Środowisko pracy

To może być wymagająca fizycznie kariera. Będziesz podnosić, przesuwać i manewrować pacjentami, którzy nie są w stanie zrobić tych rzeczy dla siebie, a praca wymaga również długich godzin na nogach. Dotyczy to szczególnie osób pracujących w szpitalu i sali operacyjnej.

Może być również emocjonalnie wyczerpujący, ze względu na ciągłe zaangażowanie z chorymi, niepełnosprawnymi, pacjentami, od których nie oczekuje się wyzdrowienia, oraz żałosnymi i zmartwionymi rodzinami.

Plan pracy

Zazwyczaj jest to kariera w pełnym wymiarze godzin, chociaż około 25% asystentów lekarzy przepracowało mniej niż 40 godzin tygodniowo w 2016 r. Czasami wymagane są weekendy i godziny świąteczne, a niektórzy asystenci lekarzy muszą dzwonić w nieparzystych godzinach, a także w godzinach pracy, gdy w innym przypadku byłyby wyłączone.

Porównywanie podobnych zadań

Niektóre podobne prace i ich średnia roczna płaca obejmują:

  • EMT / sanitariusz: $34,320
  • Zarejestrowana pielęgniarka: $71,730
  • Fizjoterapeuta: $87,930

Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.