Minimalne stawki płacy federalnej i państwowej 2016 r

Minimalna stawka wynagrodzenia to najniższa stawka godzinowa, którą można przyznać pracownikom. W kilku stanach płaca minimalna różni się w zależności od miasta lub hrabstwa. Na przykład płaca minimalna w Los Angeles i Chicago jest wyższa niż stawka godzinowa w Kalifornii lub Illinois.

Ponadto niektóre miasta i stany zaplanowały podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Na przykład w Minnesocie płaca minimalna na rok 2016 jest początkowo ustalona na 9,00 USD dla dużych pracodawców, ale wzrosła do 9,50 USD w dniu 1 sierpnia 2016 r.

Federalna płaca minimalna w 2016 roku

Obecna federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę. Jednak niektóre stany mają wyższą stawkę minimalnego wynagrodzenia. Gdy minimalna stawka płacy państwowej jest wyższa niż stawka federalna, pracownicy otrzymują wyższą kwotę.

Należy pamiętać, że niektórzy pracownicy są zwolnieni z wymogów minimalnej płacy, a inni mogą być płaceni po niższej stawce niż płaca minimalna.

Minimalne stawki wynagrodzenia za rok 2016 podane przez państwo

Poniżej znajduje się lista stawek minimalnej płacy dla każdego stanu na rok 2016, ogłoszona do tej pory. Lista zawiera również zaplanowane podwyżki na przyszłe lata.

Uwaga

Niektóre stany, oznaczone gwiazdką, dostosowują swoją stawkę rocznie w oparciu o koszty utrzymania. W takich przypadkach podana liczba jest szacunkiem oczekującym na dostosowanie. Ponadto niektóre miasta, hrabstwa, rządy stanowe i firmy mają wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia niż minimum państwowe. Sprawdź stan swojego departamentu pracy w swojej lokalizacji.

A - L

• Alabama:$7.25
• Alaska: $9.75 *
• Arizona: $8.05 *
• Arkansas: 8,00 USD, 8,50 USD z dniem 1 stycznia 2017 r
• Kalifornia: $10.00
  • Emeryville: 12,25 $ dla małych firm zatrudniających 55 pracowników, 14,44 USD firm zatrudniających ponad 55 pracodawców
  • Los Angeles: 10,50 USD ze skutkiem od lipca 2016 r. Wraz ze wzrostami każdego roku, aż osiągnie 15 USD w 2020 r
  • Oakland: 12,25 USD
  • Richmond: 11,52 USD, 12,30 USD w 2017 r. I 13 USD w 2018 r. (Z wyjątkami opartymi na pracodawcy)
  • San Diego: 10,50 USD, 11,50 USD 1 stycznia 2017 r
  • San Francisco: 13,00 USD, 14,00 USD obowiązujące od lipca 2017 r., 15,00 USD obowiązujące od lipca 2018 r
  • San Jose: 10,30 $
• Colorado: $8.23 *
• Connecticut: 9,60 USD, 10,10 USD, 1 stycznia 2017 r
• Delaware: $8.25
• Dystrykt Kolumbii: 11,50 USD w 2016 r
• Floryda: $8.05 *
• Gruzja:5,15 USD (jeśli objęte FLSA, 7,25 USD)
• Guam: $8.25

H - M

• Hawaje: 8,50 USD, 9,25 USD w 2017 r., 10,10 USD w 2018 r
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
  • Chicago 10,50 USD, 11,00 USD, lipiec 2017, 12,00 USD, lipiec 2018, 13,00 USD, lipiec 2019 r
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
  • Louisville 8,25 $, 9,00 $ Lipiec 2017
  • Pracownicy stanu Kentucky 10,10 USD
• Luizjana: $7.25
• Maine: $7.50
• Maryland: 8,75 USD, 9,25 USD, lipiec 2017 r., 10,10 USD, 2018 r
• Massachusetts: 10,00 USD, 11,00 USD w dniu 1 stycznia 2017 r
• Michigan: 8,50 USD, 8,90 USD w styczniu 2017 r., 9,25 USD za godzinę do stycznia 2018 r
• Minnesota: Od dużych pracodawców wymaga się płacenia pracownikom 9,50 USD za godzinę, a małym pracodawcom 7,25 USD, obowiązującym od sierpnia 2016 r

• Missouri: $7.65 *
• Mississippi: $7.25
• Montana: $8.05 * (Wyjątek:4,00 USD dla firm o rocznej sprzedaży brutto 110 000 USD lub mniej)

N - S

• Nebraska: $9.00
• Nevada: 7,25 USD dla pracowników, którzy otrzymują kwalifikujące świadczenia zdrowotne, 8,25 USD dla pracowników, którzy nie otrzymują kwalifikujących świadczeń zdrowotnych.*
• New Hampshire: $7.25
• New Jersey: $8.38 *
• Nowy Meksyk: $7.50
  • Albuquerque: 8,75 USD (7,75 USD z korzyściami)
• Nowy Jork: $9.00 (9,75 USD dla pracowników fast food w NYS i 10,50 USD dla pracowników fast food w Nowym Jorku, z ograniczeniami) (Obowiązuje od 31 grudnia 2015 r.)
  • Więcej informacji na temat płacy minimalnej w Nowym Jorku wzrasta.
• Karolina Północna: $7.25
• Północna Dakota: $7.25
• Ohio: $8.10 *
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $9.25 (9,50 USD lub więcej obowiązujące od 1 lipca 2016 r. Na podstawie gęstości zaludnienia)
• Pensylwania:$7.25
• Portoryko:7,25 USD (5,08 USD, jeśli nie są objęte przez FLSA)
• Rhode Island:$9.60
• Karolina Południowa: $7.25
• Południowa Dakota: $8.50 *

T - Z

• Tennessee: $7.25
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• Virginia: $7.25
• Waszyngton: $9. 47 *
  • Seattle: 11,00 USD (15 USD za 3-7 lat, w zależności od wielkości pracodawcy do 2021 r., Kiedy wszyscy pracodawcy będą podlegać zwiększeniu)
• Zachód Virginia: 8,75 USD (obowiązuje od 31 grudnia 2015 r.)
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25