2019 Stawki minimalnej płacy federalnej i stanowej

Jaka jest płaca minimalna za 2019? Minimalna stawka płacy to najniższa stawka godzinowa, którą można przyznać pracownikom, zwana również parkietem. Ustawa o normach uczciwej pracy (FLSA określa minimalną płacę dla pracowników w sektorze prywatnym i publicznym, zarówno w rządach federalnych, jak i stanowych. W ramach FLSA pracownicy nie zwolnieni muszą otrzymywać wynagrodzenie minimalne lub wyższe. Poniższe informacje obejmują stan obecny i federalne stawki minimalne, wyjątki i planowane podwyżki.

Jeśli potrzebujesz funduszu awaryjnego, znajdź tutaj najlepsze stawki oszczędności.

Federalna płaca minimalna

Obecna federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę i nie wzrosła od lipca 2009 r. Jednak niektóre państwa, miasta i powiaty mają wyższą stawkę minimalnego wynagrodzenia. Gdy stawka minimalna płacy stanowej, miejskiej lub hrabstwa jest wyższa niż stawka federalna, pracodawcy są zobowiązani do zapłaty pracownikom wyższej kwoty.

15 września 2017 r. Departament Pracy opublikował zawiadomienie w Rejestrze Federalnym, aby ogłosić, że począwszy od 1 stycznia 2018 r. Minimalna stawka płacy minimalnej wynosi 13658jazwiększono do 10,35 USD za godzinę (82 FR 43408). Ta minimalna stawka wynagrodzenia w ramach zarządzenia wykonawczego musi być generalnie wypłacana pracownikom wykonującym pracę na podstawie lub w związku z objętymi umowami federalnymi. Ponadto, począwszy od 1 stycznia 2018 r., Pracownikom, którzy otrzymali napiwki, wykonujący pracę na podstawie lub w związku z umowami objętymi ubezpieczeniem, należy zazwyczaj wypłacić minimalną stawkę pieniężną w wysokości 7,25 USD za godzinę.

Zwolnienia od płacy minimalnej

Należy pamiętać, że niektórzy pracownicy są zwolnieni z wymogów minimalnej płacy, takich jak ci, którzy nie są chronieni ustawą o uczciwych standardach pracy, pracownicy z napiwkami, np. Serwery restauracyjne, a inni mogą być płaceni po niższej stawce niż płaca minimalna.

Stawki minimalnego wynagrodzenia państwowego

Dane z Economic Policy Institute wskazują, że 29 państw i DC ma minimalną płacę wyższą niż federalna płaca minimalna, w tym Alaska, Arizona, Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Delaware, Floryda, Hawaje, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, Nowy Meksyk, Nowy Jork, Ohio, Oregon, Rhode Island, Południowa Dakota, Vermont, Waszyngton, Waszyngton i Wirginia Zachodnia.

Minimalne stawki wynagrodzenia za 2019 r. Wymienione przez państwo

Poniżej znajduje się lista stawek płacy minimalnej dla każdego stanu na 2019 r. Dane opierają się na informacjach dostarczonych przez Instytut Polityki Gospodarczej, Krajową Konferencję Ustawodawstw Państwowych i Centrum Prawa Pracy.

• Alabama: 7,25 USD (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Alaska: 9,89 USD (Rozpoczęło się roczne indeksowanie)
• Arizona: 11,00 $
• Arkansas: 9,25 $
• Kalifornia: 12 USD (pracodawcy zatrudniający 26 lub więcej pracowników, w innym przypadku 11 USD)
• Kolorado: 11,10 USD
• Connecticut: 10,10 USD
• Delaware: 8,75 USD
• Dystrykt Kolumbii: 14,00 USD (stan na 7/1/19)
• Floryda: 8,46 USD
• Gruzja: $7.25 (5,15 USD, jeśli nie są objęte przepisami federalnymi)
• Guam: 8,25 $
• Hawaje: $ 10.10
• Idaho: 7,25 USD
• Illinois: 8,25 USD
• Indiana: 7,25 USD
• Iowa: 7,25 USD
• Kansas: 7,25 USD
• Kentucky: 7,25 USD
• Luizjana: 7,25 USD (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)

• Maine: $ 11
• Maryland: 10,10 $
• Massachusetts: 12 USD
• Michigan: 9,45 USD (Obowiązuje od końca marca 2019 r.)
• Minnesota: Od dużych pracodawców wymaga się płacenia pracownikom 9,86 USD za godzinę i małych pracodawców (mniej niż 500 tys. Rocznej sprzedaży) 8,04 USD
• Mississippi: 7,25 $ (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Missouri: 8,60 USD
• Montana: 8,50 USD (4 USD dla firm o rocznej sprzedaży brutto 110 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Nebraska: $9
• Nevada: 8,25 USD
• New Hampshire: 7,25 USD (Federalna płaca minimalna)
• New Jersey: 8,85 USD
• Nowy Meksyk: 7,50 USD

• Nowy Jork: 11,10 USD
• Karolina Północna: 7,25 USD
• Dakota Północna: 7,25 USD
• Ohio: 8,55 $
• Oklahoma: 7,25 USD
• Oregon: 11,25 USD (7/1/19)
• Pensylwania: 7,25 USD
• Portoryko: (7,25 USD pracodawcy objęci ustawą Federal Fair Labour Standards)
• Rhode Island: 10,50 $
• Południowa Karolina: 7,25 USD (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Południowa Dakota: 9,10 USD
• Tennessee: 7,25 USD (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Teksas: 7,25 USD
• Utah: 7,25 USD
• Vermont: $10.78
• Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych: $10.50
• Virginia: 7,25 USD
• Waszyngton: 12,00 USD
• Zachodnia Wirginia: 8,75 USD
• Wisconsin: 7,25 USD
• Wyoming: 7,25 USD (5,15 USD, jeśli przepisy federalne nie mają zastosowania)

Proszę zanotować: Niektóre stany, jak zaznaczono, dostosowują swoją stawkę rocznie w oparciu o koszty utrzymania. W takich przypadkach podana liczba jest szacunkiem oczekującym na dostosowanie. Ponadto niektórzy pracodawcy rządowi miasta / hrabstwa / stanu oraz firmy mają wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia niż minimum państwowe. W niektórych państwach ustalono osobną płacę minimalną dla małych pracodawców i mogą istnieć inne wyjątki od stawki standardowej.

Minimalne stawki płac mogą ulec zmianie w ciągu roku kalendarzowego. Sprawdź stan swojego departamentu pracy, aby uzyskać informacje na temat stawek i płac właściwych dla Twojej lokalizacji.

Wyższe płace minimalne istnieją w wielu miastach i hrabstwach

Według Instytutu Polityki Gospodarczej 42 miejscowości przyjęły płace minimalne powyżej ich minimalnej płacy państwowej:

Albuquerque, Nowy Meksyk; Belmont, Kalifornia; Berkeley, Kalifornia; Bernalillo County, Nowy Meksyk; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Cook County, Illinois; Cupertino, Kalifornia; El Cerrito, Kalifornia; Emeryville, Kalifornia; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, Nowy Meksyk; Los Altos, Kalifornia; Hrabstwo Los Angeles, Kalifornia; Los Angeles, Kalifornia; Malibu, Kalifornia; Milpitas, Kalifornia; Minneapolis, Minnesota; Montgomery County, Maryland; Mountain View, Kalifornia; Nassau, Suffolk i hrabstwa Westchester, Nowy Jork; Nowy Jork, Nowy Jork; Oakland, Kalifornia; Palo Alto, Kalifornia; Pasadena, Kalifornia; Portland Urban Growth Boundary, Oregon; Portland, Maine; Prince George’s County, Maryland; Richmond, Kalifornia; San Diego, Kalifornia; San Francisco, Kalifornia; San Jose, Kalifornia; San Leandro, Kalifornia; San Mateo, Kalifornia; Santa Clara, Kalifornia; Santa Fe City, Nowy Meksyk; Hrabstwo Santa Fe w Nowym Meksyku; Santa Monica, Kalifornia; SeaTac, Waszyngton; Seattle, Waszyngton; Sunnyvale, Kalifornia; i Tacoma, Waszyngton.

Firmy z wyższymi płacami minimalnymi

Niektóre firmy zdecydowały się ustalić minimalną płacę dla swoich pracowników, która jest na wyższym poziomie niż stawki federalne i stanowe. Na przykład minimalne wynagrodzenie Amazon dla wszystkich pracowników, w tym pracowników zatrudnionych w pełnym, tymczasowym, niepełnym wymiarze godzin i pracowników sezonowych, wynosi 15 USD za godzinę od 1 listopada 2018 r. Dotyczy to również pracowników Whole Foods. Minimalna płaca docelowa wzrośnie do 13 USD (czerwiec 2019 r.) 15 USD za godzinę do 2020 r. Costco ogłosił wzrost do 14 USD za godzinę. Płaca minimalna Walmart wynosi obecnie 11 USD za godzinę.

Minimalne stawki wynagrodzenia za 2018 r. Wymienione przez państwo

Poniżej znajduje się lista stawek płacy minimalnej dla każdego stanu na 2018 r. Lista zawiera również planowane podwyżki dla przyszłych lat. Dane oparte są na informacjach dostarczonych przez Economic Policy Institute, National Conference of State Legislatures oraz the Law Law Centre.

• Alabama:$7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Alaska: 9,84 USD (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Arizona: $10.50 (Podwyższone do 12 USD poprzez indeksowane roczne podwyżki między 1/1/2019 a 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• Kalifornia: 11 USD (od 11 USD do 15 USD w 1 USD indeksowanych rocznych wzrostów między 1/1/2019 a 1/1/2022)
• Colorado: $10.20* (Od 10,20 do 12 USD w 0,90 USD indeksowanych rocznych podwyżek między 1 stycznia 2012 r. A 1 stycznia 2020 r.)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Dystrykt Kolumbii: 12,50 USD (wzrost do 15 USD z indeksowanymi rocznymi podwyżkami między 7/1/2018 a 7/1/2020)
• Floryda: $8.25*
• Gruzja:$7.25 ($5.15 jeśli nie są objęte przepisami federalnymi)
• Guam:$8.25
• Hawaje: $ 10.10
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Luizjana: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Maine: $ 10 (11 do 12 USD w rocznym zwiększeniu o 1 USD między 1/1/2019 a 1/1/2020) (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 1 stycznia 2021 r.)
• Maryland: $10.10
• Massachusetts: 11 USD (3,75 USD dla pracowników z napiwkami)
• Michigan: 9,25 USD (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 4 stycznia 2012 r.)
• Minnesota: Od dużych pracodawców wymaga się płacenia pracownikom 9,65 USD za godzinę i małych pracodawców (mniej niż 500 tys. Rocznej sprzedaży) 7,87 USD (indeksowane roczne podwyżki rozpoczną się 1 stycznia 2012 r.)
• Mississippi: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Missouri: $7.85
• Montana: $8.30 (4 USD dla firm o rocznej sprzedaży brutto 110 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Płaca minimalna Nevady wynosi 1 USD powyżej minimalnego wynagrodzenia federalnego dla firm, które nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego.
• New Hampshire:$7.25 (Federalna płaca minimalna)
• New Jersey: $8.60 (Rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Nowy Meksyk:$7.50
• Nowy Jork:$10.40 (0,70 USD indeksowanych rocznych podwyżek od 12.12.2018 r. Do 12,50 USD do 12/31/2020. Począwszy od 1/1/2021 stawka będzie korygowana corocznie o inflację, aż osiągnie 15 USD za godzinę) - Więcej informacji na temat wzrostu płacy minimalnej w Nowym Jorku.)
• Karolina Północna: $7.25
• Północna Dakota: $7.25
• Ohio: $8.30 (7: 25 USD dla pracodawców ze sprzedażą brutto 283 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.75 (Od 10,75 USD do 13,50 USD od 7/1/2019 do 7/1/2022)
• Pensylwania:$7.25
• Portoryko: 7,25 USD Pracodawcy objęci federalną ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA)
• Rhode Island:$10.10
• Karolina Południowa: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Południowa Dakota: $8.65 (Rozpoczęło się roczne indeksowanie)
• Tennessee: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: 10,50 USD, roczna indeksacja rozpoczyna się 1/1/2019
• Dziewica Wyspy: $9.50, $10.50, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Waszyngton: $11.50 (Od 12,50 USD do 13,50 USD od 1 / 2019-1 / 1/2020)
• Zachód Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25 (5,15 USD, jeśli przepisy federalne nie mają zastosowania)

Minimalne stawki wynagrodzenia za 2017 r. Wymienione przez państwo

Poniżej znajduje się lista stawek płacy minimalnej dla każdego stanu na 2017 r. Lista zawiera również planowane podwyżki dla przyszłych lat. Dane opierają się na informacjach dostarczonych przez Instytut Polityki Gospodarczej i Krajową Konferencję Ustawodawstw Państwowych.

• Alabama:$7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Alaska: $9.80 (Rozpoczęło się roczne indeksowanie)
• Arizona: $10 (Podwyższone do 12 USD poprzez indeksowane roczne podwyżki między 1/1/2018 a 1/1/2020)
• Arkansas: $8.50
• Kalifornia: 10,50 USD (od 11 do 15 USD w 1 indeksowanym rocznym wzroście między 1/1/2018 a 1/1/2022)
• Colorado: $9.30* (9,30 USD do 12 USD w 0,90 USD Indeksowane roczne przyrosty między 1 stycznia 2012 r. A 1 stycznia 2020 r.)
• Connecticut: $10.10
• Delaware: $8.25
• Dystrykt Kolumbii: 12,50 USD (wzrost do 15 USD z indeksowanymi rocznymi podwyżkami między 7/1/2018 a 7/1/2020)
• Floryda: $8.10*
• Gruzja: $5.15 jeśli nie są objęte przepisami federalnymi, inaczej $7.25 (Federalna płaca minimalna)
• Guam:$8.25
• Hawaje: 9,25 USD, 10,10 USD do 1/1/2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: 8,25 USD - Chicago 11 lipca 2017 r., 12 lipca 2018 r., 13 lipca 2019 r
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
• Luizjana: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Maine: $9 (Od 10 do 12 USD w rocznym zwiększeniu o 1 USD w okresie od 1/1/2018 do 1/1/2020) (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 1 stycznia 2021 r.)
• Maryland: 9,25 USD, wzrost do 10,10 USD 7/1/2018
• Massachusetts: 11 USD (3,75 USD dla pracowników z napiwkami), 16,50 USD za godzinę za pracę w niedzielę
• Michigan: 8,90 USD, 9,25 USD o 1/12018 (indeksowane roczne wzrosty rozpoczną się 4 stycznia 2012 r.)
• Minnesota: Od dużych pracodawców wymaga się płacenia pracownikom 9,50 USD za godzinę i małych pracodawców (mniej niż 500 tys. Rocznej sprzedaży) 7,75 USD (indeksowane roczne wzrosty rozpoczynają się 1 stycznia 2012 r.)
• Mississippi: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Missouri: $7.70
• Montana: $8.15 (4 USD dla firm o rocznej sprzedaży brutto 110 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Nebraska: $9
• Nevada: $8.25 Płaca minimalna Nevady wynosi 1 USD powyżej minimalnego wynagrodzenia federalnego dla firm, które nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego. Wartość minimalna może zostać zwiększona o więcej niż 1 USD powyżej minimalnej federalnej płacy, jeśli skumulowana inflacja mierzona według CPI-U jest większa niż procentowa zmiana federalnej płacy minimalnej od 31 grudnia 2004 r..
• New Hampshire:$7.25 (Federalna płaca minimalna)
• New Jersey: $8.44 (Rozpoczęło się roczne indeksowanie)
• Nowy Meksyk:$7.50
• Nowy Jork:$9.70 (10,40 USD do 31.12.2017 r. Z indeksowanym rocznym wzrostem o 0,70 USD od 31.12.2017 r. Do 12,50 USD do 12/31/2020 r. Począwszy od 1 stycznia 2021 r. Stawka będzie korygowana corocznie o inflację, aż osiągnie 15 USD za godzinę) - Więcej informacji na temat płacy minimalnej w Nowym Jorku wzrasta.
• Karolina Północna: $7.25
• Północna Dakota: $7.25
• Ohio: $8.15* (7: 25 USD dla pracodawców ze sprzedażą brutto 283 000 USD lub mniej) (rozpoczęto indeksowanie roczne)
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $10.25 (Od 10,75 USD do 13,50 USD od 7/1/2018 do 7/1/2022)
• Pensylwania:$7.25
• Portoryko:$7.25 (7,25 USD Pracodawcy objęci federalną ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA)
• Rhode Island:$9.60
• Karolina Południowa: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Południowa Dakota: $8.65 (Rozpoczęło się roczne indeksowanie)
• Tennessee: $7.25 (Federalna płaca minimalna, bez minimum stanu)
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: 10 USD, 10,50 USD do 1 stycznia 2012 r., Roczna indeksacja rozpoczyna się 1 stycznia 2012 r
• Dziewica Wyspy: 9,50 USD (4,30 USD dla pracodawców o wartości 150 000 USD lub mniej), 10,50 USD, 6/1/18
• Virginia: $7.25
• Waszyngton: $11 (Od 11,50 USD do 13,50 USD od 1 stycznia 2012 r. Do 1 stycznia 2020 r.)
• Zachód Virginia: $8.75
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: 7,25 USD, 5,15 USD, jeśli przepisy federalne nie mają zastosowania