Wcześnie wyjść z wojska

Nie za często, ale dość często, młodzi członkowie wojska pragną wydostać się z wojska, zanim ich zaangażowanie się skończy. Nie jest niczym niezwykłym, że w trakcie obozu szkoleniowego lub podstawowego szkolenia chce się wrócić do domu, ponieważ wielu młodych nastoletnich rekrutów tęskni za swoim cywilnym życiem, rodziną i przyjaciółmi. Czasami osoba jest rozczarowana tym, co wydawało się idealną pracą w szkole średniej. Być może ich rekruter okłamał ich, a może nie przeprowadzili wystarczających badań dotyczących ich przyszłej pracy, miejsca zamieszkania i czasu wolnego.

W pewnym momencie rekruta decyduje podczas podstawowego szkolenia lub po nim, że nie lubią wojska i nie chcą przed zakończeniem czteroletniego okresu rekrutacji.

Poszukiwanie wczesnego oddzielenia od wojska

Niestety, nie ma jednego łatwego sposobu na wyjście z wojska, zanim twoja służba się zakończy. Raz zaprzysiężony na podstawowym szkoleniu, wypisanie się z pracy, gdy jesteś na czynnej służbie, zanim twoje zaangażowanie w czynne obowiązki się skończy, nie jest łatwym zadaniem. Przystąpienie do wojska nie jest jak przyjęcie innej pracy. Podpisując umowę, składasz przysięgę, jesteś prawnie (i moralnie) zobowiązany do wypełnienia warunków umowy, nawet jeśli ci się to nie podoba. Chociaż „rzucenie palenia” nie wchodzi w grę, istnieją pewne sposoby zwolnienia z czynnej służby, ale rzadko są one dobrowolne.

Szczególnie ważne jest, aby zauważyć, że wczesna separacja lub zwolnienie z wojska różni się od emerytury wojskowej, a nawet niepełnosprawności lub separacji medycznej. Zwolnienie wojskowe oznacza, że ​​jesteś zwolniony z obowiązku kontynuowania służby w siłach zbrojnych i że jesteś zwolniony z wszelkich przyszłych obowiązków wojskowych lub wycofuje się. Ponownie te wczesne rozładowania są rzadkie.

Naruszenie umowy w sprawie wojskowego zaciągu

Naruszenie umowy o zaciągnięcie może być warunkiem dobrowolnego wcześniejszego oddzielenia się od wojska, ale jest to bardzo rzadkie. Niektórzy ludzie błędnie wierzą, że odkrycie nieuczciwości ze strony rekrutera wojskowego stanowi naruszenie umowy i jest podstawą do poszukiwania separacji. O ile nieuczciwość może być niefortunną konsekwencją sposobu ustanowienia wojskowego systemu rekrutacji, o tyle nieuczciwość rekrutera nie jest z natury naruszeniem umowy.

Sekcja D i blok 13a umowy o zaciągu stanowią:

„Oświadczam, że uważnie przeczytałem ten dokument. Wszelkie pytania, które zadałem, zostały wyjaśnione z satysfakcją. W pełni rozumiem, że honorowane będą tylko te umowy w sekcji B niniejszego dokumentu lub zapisane w załączonym załączniku (ach). obietnice lub gwarancje udzielone mi przez kogokolwiek są zapisane poniżej. „Przeczytaj swoją umowę i pozwól rodzicom lub innym dorosłym przeczytać umowę

Ostatecznie, jeśli nie jest to zapisane w umowie rekrutacyjnej, nie jest to obietnica, a zatem nie może być podstawą do naruszenia umowy. To takie proste. Jednak w rzadkich przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z pracy z powodu prawdziwego naruszenia umowy. Przez większość czasu jest to związane z gwarantowaną pracą.

Aby zrozumieć, w jaki sposób może dojść do naruszenia tego kontraktu, ważne jest, aby zrozumieć, co oznacza „gwarancja” w kontekście umowy o zaciągnięciu. Na przykład „gwarantowana praca” w umowie rekrutacyjnej nie zawsze oznacza, że ​​otrzymasz tę pracę po szkoleniu podstawowym. Istnieje wiele powodów, dla których możesz nie otrzymać pracy, którą gwarantuje umowa rekrutacji, zwłaszcza jeśli wymaga to trudnego procesu selekcji i nie spełniłeś standardów - akademickich, fizycznych, medycznych lub standardów bezpieczeństwa.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli nie możesz dostać pracy z powodu czegoś, na co nie masz wpływu (np. Usługa wycofała się z pracy, zmniejszyła zatrudnienie, popełniła błąd i odkryła, że ​​nie kwalifikujesz się do pracy, lub odmówiono Ci poświadczenie bezpieczeństwa z powodów innych niż fałszowanie informacji), wtedy otrzymasz wybór ubiegania się o zwolnienie lub wybór nowej pracy. Większość usług nakłada limit czasowy na złożenie wniosku o dobrowolne zwolnienie z powodu tego rodzaju naruszenia umowy. Zazwyczaj należy poprosić o zwolnienie w ciągu 30 dni od otrzymania powiadomienia, że ​​jedna z gwarancji zawartych w umowie o zaciągnięciu nie może zostać spełniona.

W tym przypadku wybór należy do ciebie. Należy jednak zauważyć, że chociaż znane są takie sytuacje, nie zdarzają się one często. A jeśli nie uda Ci się zakwalifikować do pracy gwarantowanej z powodu przyczyny, na którą masz wpływ (np. Nie przejdziesz szkolenia, wpadniesz w tarapaty lub odmówi Ci się poświadczenia bezpieczeństwa), wybór nie jest już twój. Wojsko zadecyduje, czy cię zwolnić (zasadniczo wyrzucić), czy zatrzymać cię i przekwalifikować do pracy, do której się kwalifikujesz - zazwyczaj potrzeby wojska będą napędzać wybory.

W tym przypadku to wybór wojskowy.

Wyładowania ciążowe

W przeszłości kobieta z wojska, która zaszła w ciążę podczas służby, mogła poprosić o separację wojskową i uzyskać ją niemal automatycznie. Ale dzisiaj kobiety odgrywają znacznie większą rolę w wojsku niż kiedykolwiek wcześniej, w wyniku czego zmieniły się zasady dotyczące wypisania z ciąży. Krótko mówiąc, sama ciąża nie jest już powodem zwolnienia wojskowego. Podczas gdy różne gałęzie wojska różnie radzą sobie z ciążą, wszystkie są zobowiązane do zaoferowania urlopu macierzyńskiego.

Wyłączny syn ocalały lub wyładowanie wojskowe córki

Z wyjątkiem czasu wojny lub sytuacji kryzysowej w kraju, możesz poprosić o zwolnienie, jeśli jesteś „jedynym żyjącym synem lub córką”. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania na temat tej możliwości wypisu jest to, kto kwalifikuje się jako jedyne dziecko, które przeżyło. Jako jedyne dziecko lub jedyne dziecko urodzone przez rodziców, nie kwalifikujesz się do tego statusu. Ani nie jest jedynym dzieckiem z powodu śmierci rodzeństwa cywilnego. Dotyczy to tylko rodzeństwa, które umiera w służbie swojego kraju jako członek wojska.

Bezprawne zrzuty

Podczas gdy w większości przypadków nie można po prostu wyjść z wojska, służby wojskowe z pewnością mogą cię wyrzucić, jeśli nie spełnisz ich standardów. Uwolnienie się od służby wojskowej przez mimowolne wyładowanie nie jest ani szybkie, ani przyjemne. W większości przypadków dowódca musi wykazać, że „środki rehabilitacyjne” zostały podjęte, zanim on lub ona może narzucić mimowolne zwolnienie i może to oznaczać karę bezzasadną lub art. 15, co może skutkować utratą pasów, utratą wynagrodzenia, ograniczeniami, dodatkowymi opłatami oraz areszt poprawczy przed oficjalnym zwolnieniem.

Jeśli uważasz, że nie lubisz wojska, zanim spróbujesz zostać wyrzuconym, spróbuj być żołnierzem, który zawodzi we wszystkim i powoduje tylko kłopoty w łańcuchu dowodzenia.

Istnieje kilka powodów, dla których możesz zostać poddany mimowolnemu wyładowaniu. Obejmują one między innymi:

• Nieudane wymagania dotyczące wagi i sprawności
• Nieudany trening
• AWOL
• Złe prowadzenie się
• Nielegalne używanie narkotyków

To tylko niektóre ze sposobów na wyrzucenie, ale wszystkie przyniosą „inne niż honorowe” lub nawet „nieuczciwe” absolutorium, które może mieć konsekwencje na resztę życia z przyszłymi miejscami pracy i innymi wolnościami.

Inne sposoby wyjścia z wojska

Oprócz tych wczesnych wyładowań wojskowych, niektóre służby wojskowe pozwalają personelowi rekrutacyjnemu zażądać wcześniejszej separacji w celu uwolnienia Gwardii Narodowej lub Rezerwatów Aktywnych. Inne rodzaje wczesnej separacji są przyznawane z powodów takich jak zobowiązania do usług, trudności, dalsza edukacja, wygoda rządu i osoby odmawiające służby wojskowej.