Czy powinienem się zgłosić, jeśli nie mam kwalifikacji?

Chociaż często zaleca się ubieganie się o staż, który Cię interesuje i kwalifikujesz się do tego, czy mądrze jest ubiegać się o stanowiska, na których nie spełniasz 100% wymagań?

Załóżmy, że spełniasz tylko 80% kwalifikacji, a może w ogóle nie spełniasz żadnego z nich; może zdarzyć się tak, że mimo wszystko zalecilibyśmy, abyście się zastosowali. W tym momencie musisz zadać sobie pytanie, dlaczego myślisz o zastosowaniu i czy warto spróbować? Jeśli tak, zastosuj się, ponieważ zawsze możesz później zdecydować o wycofaniu aplikacji.

Przygotowywanie CV

Przygotowując swoje CV i list motywacyjny na staż lub pracę, najpierw będziesz chciał zapoznać się z opisem stanowiska, a następnie przejrzeć kwalifikacje. Jeśli uważasz, że spełniasz większość kwalifikacji, prawdopodobnie rozsądnie jest pójść dalej i złożyć wniosek w nadziei na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną. Kierując swoje CV i list motywacyjny, będziesz dopasowywać swoje umiejętności i kwalifikacje do pracodawcy i konkretnego stanowiska. Jeśli okaże się, że brakuje ci konkretnych umiejętności, których szukają, będziesz chciał podkreślić swoje umiejętności, które możesz przekazać na rozmowę.

Ubieganie się o staż

Zadając sobie pytanie, dlaczego chcesz złożyć wniosek, możesz znaleźć odpowiedź. Czy staż wygląda atrakcyjnie i czy ekscytuje Cię myśl o zastosowaniu? Czy staż w branży lub w branży, do której zawsze chciałeś wejść? Czy uważasz, że staż będzie dobrym krokiem naprzód, który da ci doświadczenie, którego potrzebujesz, aby ubiegać się o bardziej zaawansowane stanowiska, zdecydować się na kontynuację i zastosować w nadziei, że pracodawca zdecyduje, że jesteś dobry w organizacji.

Przy ubieganiu się o staże i pracę ważne jest również, aby pamiętać, że nie masz pojęcia o konkurencji. Pracodawcy mogą uznać, że twoje pochodzenie i osobiste cechy będą doskonale pasować do firmy, nawet jeśli nie czujesz się kwalifikowany do pracy.

Czy potrzebujesz poznać wszystkie kwalifikacje?

Wielu uczniów uważa, że ​​muszą być wysoko wykwalifikowani, aby aplikować i muszą być w stanie spełnić wszystkie wymagania pracy. Ważne jest, aby uczniowie pamiętali o tym, że staże to doświadczenia związane z nauką i że pracodawcy nie oczekują od swoich stażystów wiedzy i doświadczenia, których potrzebowaliby, gdyby starali się o pracę. Często pracodawcy zaczynają od rozmowy telefonicznej, aby sprawdzić, czy uważają, że kwalifikują się do pracy.

Staże to sposób na zdobycie wiedzy i umiejętności wymaganych, gdy szukają pracy w pełnym wymiarze godzin; w związku z tym, jako student, przynajmniej ubiegaj się, aby mieć szansę na zdobycie doświadczenia, które będziesz musiał zatrudnić po ukończeniu studiów.

Chociaż możemy debatować nad kwestią ubiegania się o staże, do których nie czujesz się zakwalifikowany, ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że nie zawsze jest to najbardziej wykwalifikowany kandydat, który dostanie pracę. Jak wspomniano powyżej, jeśli nawiązujesz świetne relacje z ankieterem i okazujesz największy entuzjazm i pewność siebie, jest wysoce prawdopodobne, że zostaniesz zatrudniony nawet nad innymi kandydatami, którzy spełniają 100% kwalifikacji. Przechodząc do wywiadu z pozytywnym nastawieniem, motywacją i silną etyką pracy, zwiększysz swoje szanse wykładnicze w zatrudnianiu do pracy.