Jak ubiegać się o pracę w Wielkiej Brytanii

Kiedy ubiegasz się o pracę w Wielkiej Brytanii, zawsze sprawdzaj ogłoszenie o pracy, aby znaleźć odpowiedni sposób ubiegania się o pracę. Zwykle dwa sposoby to wypełniony formularz zgłoszeniowy (który należy zażądać od firmy) lub CV, a aplikacje są nadal często publikowane, a nie wysyłane pocztą e-mail.

Nie ma zwyczaju wysyłania kopii Twoich kwalifikacji, listów referencyjnych lub fotografii z początkowym wnioskiem, ale dokładnie sprawdzaj ogłoszenie o pracy. Dokumenty te będą potrzebne, jeśli otrzymasz wywiad, więc przechowuj je w folderze gotowym do prezentacji.

Jak zawsze upewnij się, że dotrzymałeś terminu składania wniosków i sprawdź, czy spełniasz wszystkie kryteria pracy. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny, aby pokazać, w jaki sposób zaznaczasz wszystkie pola i dlatego jesteś najlepszą osobą do pracy.

Przesłanie CV

CV jest skrótem od Curriculum Vitae i nie jest całkowicie odmienne od CV, ponieważ jest streszczeniem o tobie. Staraj się zachować maksymalnie 1 stronę lub 2 strony. Bądź zwięzły i dobrze przygotowany, aby pomóc zespołowi HR sprawdzić kryteria.

Biała przestrzeń jest dobra na stronie, więc nie pisz za dużo. Jeśli to możliwe, powinieneś dostosować swoje CV do każdego podania o pracę, a najlepszym miejscem do tego jest „Profil osobisty” na górze. Oto punkty, które należy uwzględnić w standardowym CV:

• Imię - większa czcionka niż reszta tekstu, zwykle wyśrodkowana na górze.
• Szczegóły kontaktu - adres, telefon, e-mail, zwykle wyśrodkowany pod twoim imieniem.
• Profil osobisty - Krótki akapit o tobie. Pisz w pierwszej osobie (jestem…) i używaj odpowiednich przymiotników (ciężko pracuję itd.). Nie graj, ponieważ nikt go nie przeczyta, a mogą przegapić dobre rzeczy o tobie.
• Historia zatrudnienia - Najnowsze na górze. Dołącz nazwę firmy, stanowisko, krótki opis obowiązków, daty. Zastanów się, czy musisz wymienić tylko lata dla twoich prac lub miesięcy i lat. Oczywiście, jeśli istnieje luka, zostaniesz zapytany o to podczas wywiadu, więc bądź przygotowany.

• Wykształcenie i kwalifikacje - Najpierw wymień najnowsze studia i wróć do kwalifikacji w szkole średniej.
• Kursy przygotowujące - Wymień odpowiednie dodatkowe szkolenia, które podjąłeś, które nie oznaczały kwalifikacji, 1-dniowy kurs obsługi klienta.
• Umiejętności - Sekcja opcjonalna, ale może zawierać wypunktowaną listę umiejętności, takich jak języki, wiedza informatyczna, prawo jazdy itp.
• Referencje - Opcjonalna sekcja, ale jeśli masz miejsce, umieść imię i nazwisko oraz dane kontaktowe dwóch osób chcących udzielić referencji. Referencje są zazwyczaj potrzebne w przypadku wniosków o pracę, ale nie jest istotne, aby dodać szczegóły do ​​CV.

Możesz zauważyć, że nie musisz podawać daty urodzenia, obywatelstwa, stanu cywilnego, ale możesz je uwzględnić, jeśli sobie tego życzysz.

Rozmiar papieru w Wielkiej Brytanii

Uwaga, standardowy papier listowy w Wielkiej Brytanii to A4, więc wydrukuj list motywacyjny i CV na tym papierze.

List motywacyjny

Zawsze dołączaj do wniosku napisany list motywacyjny i trzymaj go krótko i prosto. Potrzebujesz trzech głównych akapitów:

• Powód do napisania - „Chciałbym ubiegać się o stanowisko …”
• Krótki akapit o tobie. Powiedz im, dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy.
• Twoje nadzieje na przyszłość.

Zakończ krótkim i uprzejmym wnioskiem. „Nie mogę się doczekać, aby usłyszeć od ciebie” może wystarczyć.

Jak przedstawić swoje zgłoszenie

Wysyłanie aplikacji w dużym plastikowym folderze może być kuszące, ponieważ oznacza to, że zostaniesz zauważony. Prawdopodobnie nie będzie tak, ponieważ twoja aplikacja prawdopodobnie zostanie oddzielona od reszty stosu i nie wróci.

Jeśli chcesz skorzystać z portfela, wybierz plastikowy portfel prezentacyjny formatu A4 z przezroczystą pokrywą przednią. W ten sposób zespół HR nie będzie zirytowany koniecznością otwierania fantazyjnego segregatora lub wyjmowania papierów z torby na suwak. Kiedy pracowałem w biurze, pierwszą rzeczą, jaką zrobiłem z aplikacjami i zgłoszeniami, było usunięcie wszystkich fantazyjnych „dodatków” i zszycie papierów razem.

Kontynuacja / Odpowiedzi

Nie zniechęcaj się słysząc, że prawdopodobnie nie otrzymasz odpowiedzi na wszystkie swoje podania o pracę. Jest mało prawdopodobne, że otrzymasz odpowiedź, chyba że chcą cię na rozmowę kwalifikacyjną. To po prostu z powodu ogromnej liczby aplikacji i dodatkowej pracy i kosztów, które by to spowodowały. Niektóre większe firmy używają standardowego potwierdzenia pocztówki, aby poinformować Cię o otrzymaniu zgłoszenia i poinformować Cię, jeśli nie otrzymasz od nich wiadomości w ciągu najbliższych 3 tygodni, a następnie nie udało ci się.

Departamenty HR nie chcą dzwonić do każdego kandydata na każde stanowisko, bo inaczej nigdy by nie zadzwoniły. Nie dzwoń do nich po tygodniu, żeby zapytać, czy twój list tam dotarł. Upewnij się, że dostanie się tam sam, dostarczając wniosek ręcznie lub wysyłając go za pomocą Zarejestrowanej dostawy (musi być podpisany). Ale mówiąc to, jeśli jesteś pewien, że jesteś właściwą osobą do pracy i minął miesiąc od daty zamknięcia (którą poznałeś), zadzwoń do nich. Bądź czysty, uprzejmy i nie trać czasu.

Wniosek

Przejście przez proces selekcji i rozpoczęcie pracy wymaga czasu, nawet jeśli zostanie wybrany, więc zawsze planuj. Pracodawcy oczekują, że kandydaci będą musieli powiadomić przed opuszczeniem bieżącej pracy, więc może upłynąć kilka miesięcy od pierwszego obejrzenia ogłoszenia do pierwszego dnia pracy. Pamiętaj, że łatwiej jest szukać nowej pracy, gdy już pracujesz, więc nie spiesz się z tymi rzeczami. Znajdź odpowiednią pracę dla siebie.