16 rzeczy do powiedzenia w rozmowie kwalifikacyjnej

Jeśli przeprowadziłeś jakiekolwiek badania dotyczące udanego wywiadu, prawdopodobnie już wiesz, co nie powiedzieć w wywiadzie. Ale co ty powinien powiedzieć, że może nie być tak oczywiste. Trudno jest wiedzieć, w jaki sposób werbalnie przekonać pracodawcę, aby cię zatrudnił. Łatwo jest też złapać się w ćwiczeniu pytań i odpowiedzi na pytania i całkowicie zapomnieć o przejrzeniu podstawowych pomysłów, które powinieneś wyrazić, aby zrobić wspaniałe pierwsze wrażenie na swoim rozmówcy.

Co powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Wykonaliśmy dla ciebie pracę i przygotowaliśmy listę najbardziej skutecznych wyrażeń, które można wykorzystać w wywiadzie.Jednak powinieneś mieć pewność, że użyjesz zdrowego rozsądku podczas włączania tych stwierdzeń do swojego wywiadu. Nie czuj się tak, jakbyś musiał uderzać każdy z nich: w rzeczywistości może to brzmieć trochę głupio. Nie chcesz brzmieć jak robot wyrzucający z góry zaplanowane wypowiedzi, które nie mieszczą się w kontekście szerszej rozmowy. Zamiast tego trzymaj je w tylnej kieszeni, aby włączyć je, gdy ma to sens.

Pamiętaj, że nie powinieneś powtarzać tych instrukcji dosłownie, ani w kolejności, są one wymienione. Zamiast tego używaj własnych słów, aby zademonstrować podstawową ideę i wstawić każdą myśl taktownie, aby rozmowa przebiegała naturalnie. Oto kilka rzeczy, które powinieneś powiedzieć w wywiadzie.

16 zwrotów do wykorzystania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Na początku wywiadu

Na początku rozmowy Twoim celem jest zrobienie pierwszego wrażenia na przesłuchującym. Chcesz zaprezentować się jako uprzejmy, profesjonalny i sumienny. Chociaż nie powinieneś spędzać zbyt wiele czasu na uprzejmościach, pamiętaj, że Twój rozmówca jest człowiekiem, który doceni powszechną uprzejmość. Spowoduje to również rozpoczęcie wywiadu na prawej nodze!

1. Rozpocznij wywiad z uprzejmym powitaniem

• "Jak się dzisiaj miewasz?"
• "Miło mi cię poznać!"

2. Dziękujemy ankieterowi za spotkanie z tobą

• „Dziękuję za poświęcenie czasu na spotkanie ze mną dzisiaj”.

3. Wspomnij, kogo znasz w firmie

• „Byłem bardzo podekscytowany, gdy _____ powiedział mi, że ta pozycja jest otwarta!”

4. Wyraź swoją wdzięczność za rozważenie

• „Naprawdę doceniam, że jestem brany pod uwagę w tej roli”.

5. Przekazuj, że badałeś rolę i firmę

• Przeprowadziłem już wiele badań i cieszę się, że mogę dowiedzieć się więcej o Twojej firmie od Ciebie. ”

6. Zaznacz, że świetnie pasujesz do pracy

• „Przejrzałem opis stanowiska i dobrze pasuje on do mojego doświadczenia i kwalifikacji. Z niecierpliwością czekam na więcej informacji na ten temat ”.

Jak się dzieje w wywiadzie

W miarę postępów rozmowy głównym problemem powinno być staranne udzielenie odpowiedzi na pytania ankietera. Jeśli to możliwe, powinieneś również dążyć do splotu niektórych z następujących stwierdzeń:

7. Nie mów tylko, że pasujesz do tej pracy: powiedz czemu.

Użyj przykładów rzeczywistych interakcji, historii sukcesu i osiągnięć z przeszłości. Pamiętaj, aby dostosować swoje anegdoty do konkretnych wymagań i obowiązków danej pracy.

• „Dopasowuję się do tej pracy, ponieważ…” (Przejrzyj ogłoszenie o pracę i dopasuj jego wymagania do swojego CV z wyprzedzeniem)

8. Wyjaśnij, w jaki sposób dodasz wartość (i pomóż firmie w dolnej linii)

• „W poprzednich rolach oto, co zrobiłem… i w ten sposób dodam wartość Twojej firmie”.

9. Przekazuj, że jesteś graczem zespołowym

• „Uważam pracę z innymi za jedną z moich mocnych stron”.

10. Zaproponuj, abyś planował zostać w firmie

• „Ta rola jest zgodna z moimi długofalowymi celami i naprawdę chciałbym kontynuować karierę w tej firmie”.

11. Przekazuj, że chętnie uczysz się i rozwijasz osobiście i zawodowo

• „Zawsze staram się budować swoje umiejętności i ostatnio ____ (wziąłem kurs, przeczytałem książkę, studiowałem temat itp.), Co moim zdaniem naprawdę wyostrzyło moją przewagę w tej dziedzinie”.

Na koniec wywiadu

Koniec wywiadu to szansa na zadawanie pytań, co jest ważne, aby pokazać prawdziwe zainteresowanie firmą. Powinieneś również wykazać się płynnością społeczną, zamykając rozmowę z wdziękiem.

12. Stwierdź, że zbadałeś firmę i chcesz wiedzieć więcej o _____

• „Przeprowadziłem wiele badań na temat tej organizacji i naprawdę kocham o tobie _____. Czy możesz mi powiedzieć więcej o _____? ”

13. Zapytaj, jakie cele firma stara się osiągnąć w tym kwartale

• „Czy możesz mi powiedzieć więcej o celach, jakie firma stara się osiągnąć w tym kwartale?”

14. Przekazuj, że naprawdę chcesz pracy - i powtarzaj czemu

• „Chciałbym tu pracować, ponieważ _____.”

15. Powiedz, że jesteś gotowy na kolejne kroki

• „Pozycja brzmi jak świetne dopasowanie. Jestem gotowy na kolejne kroki, więc daj mi znać, jeśli potrzebujesz czegoś innego ode mnie. ”

16. Dziękuję ankieterowi za poświęcony czas

• „Jeszcze raz dziękujemy za poświęcenie czasu na rozmowę już dziś! Miłego wypoczynku w ciągu dnia. ”

Po wywiadzie

Po zakończeniu rozmowy powinieneś skorzystać z notki z podziękowaniem wysłanej pocztą elektroniczną lub pocztą. Ta uwaga powinna:

• Stan, że podobało ci się spotkanie: „Naprawdę podobało mi się poznawanie tej roli”.
• Dziękuję ankieterowi za poświęcony czas: „Dziękuję bardzo za poświęcenie czasu na dzisiejsze rozmowy”.
• Powtarzaj, że dobrze pasujesz do stanowiska: „Jak już wspomniałem, po zdobyciu większej wiedzy o swoich działaniach mocno wierzę, że moje kwalifikacje sprawiają, że doskonale nadaję się do tej roli”.
• Utrzymuj otwarte linie komunikacji: „Nie wahaj się skontaktować, jeśli masz dalsze pytania dotyczące mojego doświadczenia lub jeśli chcesz zaplanować inny czas na czat”.

• Przekazuj swój entuzjazm dla okazji: „Byłbym zachwycony współpracą z tą organizacją”.