Rzeczy, które powinieneś robić po rozmowie kwalifikacyjnej

Jeśli uważasz, że przybiłeś ten wywiad lub rekruter powiedział: „bądź w kontakcie”, nie tylko siadaj i czekaj, aż telefon zadzwoni z ofertą pracy. Zamiast tego bądź aktywny. Po rozmowie kwalifikacyjnej powinieneś zrobić rzeczy, które mogą zwiększyć szanse na drugą rozmowę kwalifikacyjną lub wylądowanie na ofertę pracy.

Dokonaj oceny wywiadu

Natychmiast po zakończeniu rozmowy napisz podsumowanie pytań, na które zostałeś poproszony, wraz z odpowiedziami. Pozwoli to zachować zapis twoich odpowiedzi na przyszłość, jeśli zabezpieczysz wywiad uzupełniający.

Zwróć również uwagę na wszystko, co chciałeś powiedzieć swojemu rozmówcy, ale nie miałeś okazji. W ten sposób, jeśli otrzymasz drugi wywiad, możesz zanotować, aby wspomnieć o tych przedmiotach.

Dokładna ocena wywiadu dostarczy Ci również szczegółów, które należy uwzględnić w dalszych komunikatach. Ponadto będziesz w stanie zidentyfikować wszystkie obszary problemowe w swojej prezentacji, abyś mógł je ulepszyć i być jeszcze bardziej przygotowanym na przyszłe wywiady.

Dokument Informacje kontaktowe i następne kroki

Na zakończenie wywiadu zapytaj o postępy w tym procesie. Czy osoba przeprowadzająca wywiad skontaktuje się z kandydatami w ciągu tygodnia na drugi wywiad? Podejmujesz decyzję za dziesięć dni? Czy powiadamiają wszystkich, którzy złożyli podanie lub tylko wybranych kandydatów?

Wiedząc, czego się spodziewać, będziesz w stanie określić, kiedy będziesz kontynuować obserwację i możesz zmniejszyć niepokój związany z całym wywiadem i procesem rekrutacji.

Śledź wszystkich, z którymi rozmawiałeś podczas tego procesu. Jeśli rozmawiałeś z wieloma osobami, zanotuj wszelkie przydatne informacje lub konkretne obawy zgłaszane przez każdą osobę. Zanotuj nazwiska ankieterów i informacje kontaktowe, a następnie zapytaj osobę, która koordynowała wywiad, o te szczegóły.

Uzyskanie nazwisk wszystkich osób biorących udział w wywiadzie ma kluczowe znaczenie, ponieważ będziesz chciał skorzystać z podziękowania za notatkę z wywiadu. Dobrze napisana notatka z podziękowaniami pomaga zrobić wielkie wrażenie na potencjalnych pracodawcach.

Kontynuacja współpracy z menedżerem ds. Zatrudnienia

Decyzje dotyczące kandydatów są często podejmowane szybko, dlatego ważne jest, aby wysłać swój e-mail natychmiast, jeśli to możliwe, tego samego dnia. Chcesz, aby Twoi rozmówcy pamiętali o Tobie, a te obserwacje mogą zrobić dobre wrażenie.

Wiadomość uzupełniająca nie musi być długa. Bądź zwięzły, dziękuj ankieterowi za poświęcenie czasu na rozmowę i wspomnij o tych elementach w swojej komunikacji:

• Twierdzenie, że wierzysz, że stanowisko jest doskonałe, i że z zadowoleniem przyjmiesz możliwość dołączenia do ich organizacji. Dołącz krótkie podsumowanie jednego lub dwóch zdań, wskazując, dlaczego pozycja jest doskonałym dopasowaniem, biorąc pod uwagę twoje aktywa i interesy.
• Dostarcz wszelkie dodatkowe informacje, które będą dotyczyły obszarów budzących obawy, których nie można było w pełni rozwiązać podczas rozmowy. Na przykład, możesz chcieć dołączyć próbkę pracy pokazującą twoje kompetencje w kluczowym obszarze zainteresowania pracodawcy.

• Wyraź swoje uznanie za możliwość spotkania, a jeśli to możliwe, skomponuj nieco inne spersonalizowane wiadomości e-mail dla każdej osoby, a nie tylko kopiuj / wklej całą literę. Zanotuj coś pomocnego, które zostało Ci udostępnione przez każdą osobę. Jest to miły akcent - na pewno chcesz pozostawić dobre wrażenie na wszystkich zaangażowanych stronach i być niezapomnianym.

Ponadto rozważ przesłanie osobnego komunikatu, w którym wyrażasz swoją wdzięczność wszystkim pomocnym pracownikom personelu pomocniczego, których spotkałeś. Ci pracownicy mają większy wpływ niż myślisz o zatrudnianiu. Chcesz jak najwięcej ludzi po twojej stronie.

Połącz się z ankieterem online

Dobrym pomysłem jest zastanowienie się nad obecną pozycją, o której właśnie rozmawiasz, ponieważ potencjalnie tworzysz długoterminową relację z tym ankieterem, nawet jeśli nie zabezpieczysz natychmiastowego otwarcia pracy.

Przejrzyj swoje notatki po rozmowie i połącz się ze swoim ankieterem za pośrednictwem LinkedIn, znajdując otwór na połączenie na podstawie dyskusji, która pojawiła się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Być może wspomniałeś o artykule w gazecie związanym z ich działalnością, na przykład, który chciałbyś przekazać.

Te połączenia są ważne, ponieważ jeśli nie uzyskasz aktualnej pozycji, coś może pojawić się później, a prowadzący rozmowę może nawiązać z Tobą połączenie.

Powiadom swoje referencje

Posiadanie odpowiednich referencji będzie kluczowe dla poszukiwania pracy, a nie chcesz, aby czuli, że potencjalny pracodawca wzywa ich na zimno. Tak więc, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, powiadom swoje referencje, że mogą otrzymać połączenie lub e-mail i podsumować sprawę do pracy oraz dodać punkty, które chcesz podkreślić w swoich zaleceniach.

Ponadto, jeśli któryś z twoich najsilniejszych zwolenników ma kontakt z potencjalną firmą, zastanów się nad ich gotowością do niezamówionego poparcia w twoim imieniu. Ludzie zazwyczaj lubią być pomocni, ale nie zapomnij wyrazić uznania za ich poparcie dzięki listowi z podziękowaniami lub e-mailem. W rzeczywistości wysłanie notki z podziękowaniami do wszystkich referencji może być dobrym pomysłem.

1:30

Obejrzyj teraz: 7 rzeczy do zrobienia zaraz po rozmowie