Przyszły matki, które szukają pracy, mogą zacząć tutaj

Jeśli szukasz pracy i jesteś w ciąży lub jeśli ciąża wysokiego ryzyka uniemożliwia Ci zgłoszenie się do pracy, ale nadal potrzebujesz wypłaty, nadal masz pewne możliwości pracy.

Lekarz może zasugerować ograniczenie aktywności podczas ciąży, zwłaszcza jeśli uważa się ją za ciążę wysokiego ryzyka. W takim przypadku praca w domu jest prawdopodobnie najlepszą opcją. Kilka rodzajów pracy w domu pozwala przyszłym matkom zarabiać pieniądze i nadal otrzymywać resztę, której potrzebują.

Możliwe, że już posiadasz zadanie, które można wykonać zdalnie. W takim przypadku zapytaj pracodawcę, czy możesz pracować w domu do momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. (W niektórych przypadkach odpoczynek w łóżku może wymagać wcześniejszego wynagrodzenia macierzyńskiego. Skontaktuj się z pracodawcą w tej sprawie.)

W przeciwnym razie spróbuj przejrzeć jedną z następujących linii pracy. Jeśli zdecydujesz, że chcesz realizować jedną z tych opcji, poszukaj pracy w jednej z wielu firm, które pomagają matkom szukać pracy w domu. Pamiętaj, aby najpierw usunąć wszelkie ustalenia dotyczące pracy z lekarzem.

Niezależny pisarz

Czy jesteś kreatywny i potrafisz dobrze pisać? Czy możesz dotrzymać terminów i wyrazić swoje myśli wyraźnie w formie pisemnej? Pracuj jako niezależny autor może być tym, czego szukasz. Tego typu koncerty mogą wymagać pisania próbek, więc dobrym sposobem na przygotowanie się do tej kariery jest napisanie i opublikowanie wpisów na blogu na własnej stronie internetowej lub LinkedIn. Większość firm płaci za artykuł, za odsłonę strony w przypadku publikacji online lub obie.

Wirtualny asystent

Organizowanie się i robienie małych rzeczy jest czymś, czego potrzebuje każdy przedsiębiorca, zwłaszcza przedsiębiorcy. Wirtualni asystenci zwalniają czas na tworzenie i sprzedaż swoich produktów. W przypadku tego typu roli potrzebne będą doskonałe umiejętności pakietu Microsoft Office, szybkie zarządzanie pocztą e-mail oraz szereg narzędzi internetowych do przechowywania harmonogramów i przesyłania plików (na przykład Kalendarza Google i dysku). Niektórzy asystenci otrzymują wynagrodzenie za zadanie, podczas gdy inni otrzymują wynagrodzenie za godzinę. Jeśli jesteś zainteresowany tą linią pracy, sprawdź Międzynarodowe Stowarzyszenie Wirtualnych Asystentów.

Procesor danych

Tak wiele danych zapisanych lub zarejestrowanych musi zostać przetworzonych w system, aby firmy mogły funkcjonować, a procesor danych jest zazwyczaj odpowiedzialny za to zadanie. Ten rodzaj roli wymaga niezwykle dobrych umiejętności organizacyjnych i zdolności do skupienia się podczas wykonywania powtarzalnych funkcji. Zazwyczaj otrzymujesz dane źródłowe - na przykład pliki papierowe lub klipy audio - i proszone są o ich transkrypcję i wprowadzenie wyników do bazy danych w celu łatwego wyszukiwania.

Online Community Manager lub Social Media Manager

Ten rodzaj pracy może wymagać budowania, zarządzania i utrzymywania społeczności online znajdującej się na stronie internetowej firmy lub kanałach mediów społecznościowych. Osoby wykonujące tę pracę tworzą treści, o których użytkownicy mogą rozmawiać, moderować komentarze i zachęcać do rozmowy, aby pomóc w budowaniu marki lub przyczyny firmy. Może to również oznaczać zarządzanie i publikowanie treści na kontach mediów społecznościowych marki, takich jak Instagram, Twitter, Facebook, Snapchat i Pinterest.

Corporate Recruiter

Jeśli posiadasz doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich i jesteś dobrym sędzią charakteru, wtedy rekrutacja firmowa, czasami nazywana headhunting, może być dla ciebie. Rekruterzy są odpowiedzialni za tworzenie opisów stanowisk, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i wstępnych, tworzenie puli wykwalifikowanych kandydatów i koordynowanie harmonogramów wywiadów końcowych. Ten rodzaj stanowiska obejmuje doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej i werbalnej oraz głód znalezienia odpowiedniego rozwiązania dla organizacji.

Ustawa o dyskryminacji ciążowej

Czy czujesz się nieswojo szukając pracy w ciąży? Ustawa o dyskryminacji ciążowej, uchwalona przez Kongres USA w 1978 r., Mówi, że pracodawcy nie mogą odmówić kobiecie pracy tylko dlatego, że jest w ciąży, więc nie pozwól, aby ciąża powstrzymała cię od szukania czegoś nowego.