Wywiad Pytania o aspiracje i plany kariery

Kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na nową pracę, rekruterzy zazwyczaj starają się ustalić, czy praca będzie dobrze dopasowana, biorąc pod uwagę przewidywaną ścieżkę kariery. Możesz napotkać pytania dotyczące tego, jak dana pozycja pasuje do twojego planu kariery. Tego rodzaju pytanie pomoże również osobie rekrutującej sprawdzić, czy planujesz pozostać w firmie długoterminowo, czy też masz nadzieję na szybkie przejście.

Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu dotyczące aspiracji zawodowych

Osoba przeprowadzająca wywiad może po prostu zapytać, dlaczego interesuje cię praca lub dlaczego chcesz pracować w firmie, aby uzyskać te informacje, lub może zadać bezpośrednie pytanie, jak „Jak ta praca pasuje do twojego planu kariery?” Inne sposoby wyrażenia tego pytania to:

• Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
• Jakie są Twoje cele na przyszłość?
• Czego szukasz w następnej pracy?

Ponownie, głównym celem Twojego rozmówcy w tym pytaniu jest ustalenie, czy dobrze pasujesz - czy ta praca ma sens, biorąc pod uwagę długoterminową strategię kariery? Czy pozostaniesz w pozycji przez rozsądny czas? Czy twoje ambicje są uzasadnione i zgodne z firmą / branżą? Rozwiń odpowiednio swoją odpowiedź.

Zastanów się, dlaczego chcesz pracę

Przed rozmową przemyśl dokładnie swoje aspiracje zawodowe. Nawet jeśli nie masz określonego celu zawodowego, możesz mieć branżę, w której jesteś zainteresowany, lub zestaw umiejętności, które chcesz rozwijać. Następnie przeczytaj ponownie listę stanowisk i zastanów się, w jaki sposób wymagania i obowiązki związane z pracą przygotują Cię do tych celów. Będziesz musiał zdecydować się na to, co przemawia do Ciebie w związku z pracą, z którą przeprowadzasz rozmowę, a także zająć się przyszłymi aspiracjami.

Uważaj, jak kształtujesz swoją odpowiedź, jeśli używasz tej pracy jako odskoczni do pracy na wyższym poziomie w swojej ścieżce kariery. Upewnij się, że twoje ramy czasowe na zajęcie początkowej pracy są wystarczające, aby zwiększyć wartość tej roli. Ogólnie rzecz biorąc, trzy do pięciu lat będzie miało sens dla większości miejsc pracy.

Czego unikać

Ten typ pytania przedstawia potencjalne pułapki dla kandydatów, jeśli nie są ostrożni.

Unikaj odpowiedzi, które kładą nacisk na wynagrodzenie, lokalizację, a nawet firmę, ponieważ pracodawcy zazwyczaj chcą kandydata, który jest dobrze wykwalifikowany i zmotywowany do samodzielnego wykonywania pracy. Koncentruj się na swojej karierze - teraz nie czas na dzielenie się ambicjami związanymi z rodziną lub życiem osobistym.

Być może nie masz pewności co do dokładnych planów kariery. To może sprawić, że odpowiedź będzie trudna. Jeśli tak jest, skup się na umiejętnościach, które masz nadzieję wykorzystać w swojej karierze.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

• Szukam sposobu, aby przenieść moje pisanie, relacje z mediami, umiejętności planowania wydarzeń i wiedzę z zakresu public relations na stanowisko w służbie zdrowia. Jestem zafascynowany trendami w opiece zdrowotnej i mam doświadczenie rodzinne w medycynie, więc perspektywa pracy w szpitalu jest dla mnie bardzo atrakcyjna. Ostatecznie interesuje mnie zarządzanie operacją komunikacyjną w szpitalu, ale widzę, że kilka lat później, po tym, jak doskonaliłem swoje umiejętności.
• Zawsze kochałem sprzedaż i prosiłem o podniecenie związane z lądowaniem nowych klientów i konkurowaniem z moimi rówieśnikami. Twoja pozycja jest atrakcyjna, ponieważ zapewniałaby mi możliwość pogłębienia relacji z obecnymi głównymi klientami, a jednocześnie ścigania nowych klientów. Chcę pozostać w sprzedaży w najbliższej przyszłości. Moim celem będzie stać się jednym z wiodących menedżerów kont w Państwa personelu, uznanym za eksperta ds. Produktów z bogatym dorobkiem w zakresie satysfakcji klientów.

• Jak widać z mojego tła, spędziłem ostatnie trzy lata od ukończenia szkoły jako specjalista ds. HR. W tym czasie najbardziej podobała mi się moja praca przy rekrutacji, więc szukam specjalizacji na arenie zatrudnienia w firmie takiej jak Twoja, która ma dużą rekrutację. Ostatecznie, może 3 - 5 lat później, chciałbym kierować operacją rekrutacyjną w dużej firmie, pod warunkiem, że będę mógł wziąć udział w niektórych zajęciach, które lubię, takich jak przeprowadzanie wywiadów z kandydatami.