Dlaczego powinieneś zachować swoje CV uczciwie

Jeśli długo szukałeś pracy i nie dostałeś wielu ofert, możesz ulec pokusie, by położyć się na swoim CV. To zawsze zły pomysł. Nigdy nie ma dobrego powodu, aby nie być uczciwym, gdy piszesz swoje CV.

Może nie zostaniesz złapany, ale co jeśli? Rozciąganie prawdy na temat twojego CV jest nie tylko błędne, ale prawdopodobnie wróci, by cię ugryźć. W najgorszym przypadku zostaniesz złapany albo natychmiast, podczas sprawdzania w tle, albo lat później, a stracisz ofertę lub pracę. Nie jest to nieprawdopodobne: historia jest pełna przypadków ludzi sukcesu, których kariery zostały rozwiązane z powodu sfałszowanego poświadczenia edukacyjnego lub wymyślonego stanowiska na ich CV.

Jest wiele do stracenia i nic do zyskania, upiększając swoje CV, aby można je było wybrać na rozmowę kwalifikacyjną.

Ale nawet jeśli nigdy nie zostaniesz złapany, leżenie na CV może zniszczyć twoją karierę o cale. Po pierwsze, musicie spędzić resztę swojego czasu na tej pracy, mając nadzieję, że nikt się tego nie dowie. Poza tym zapewnisz pracę pod fałszywym pretekstem, co oznacza, że ​​możesz nie mieć kwalifikacji do wykonywania pracy i osiągnięcia sukcesu.

Zdobądź fakty prosto

Nawet jeśli zrobisz skok i zdecydujesz, że warto oszukiwać prawdę i ryzykować złapanie, upewnij się, że wiesz, co umieścisz w swoim CV. Przeprowadziłem wywiady z kandydatami, którzy mieli naprawdę kiepską pamięć, jeśli chodzi o ich historię zatrudnienia, lub którzy wymyślili więcej niż kilka szczegółów. Niestety dla nich, tylko szybki sprawdzian referencyjny potwierdził, że ich CV nie jest dokładne.

Ważne jest również, aby poznać fakty. Kiedy wymieniasz wyniki - cele, które osiągnąłeś, numery sprzedaży, które wymieniłeś, cokolwiek wymierne - upewnij się, że to, co powiesz ankieterowi, pasuje do tego, co znajduje się w twoim CV. Ponownie, jeśli nie jesteś uczciwy, będzie to problem dla potencjalnych pracodawców.

Nawet jeśli jesteś uczciwy, ważne jest, aby być jasnym i dokładnym w swojej historii pracy i osiągnięciach oraz aby pamiętać, co zapisałeś na swoich materiałach aplikacyjnych. Jest możliwe, aby być całkowicie szczerym i poprawnym pod względem faktycznym, i nadal popełniać błąd co do dat zatrudnienia lub stanowiska z dziesięciu lat temu.

Jeśli nie masz pewności co do szczegółów swojej historii zatrudnienia, zrób kopanie zanim wyślesz swoje CV i list motywacyjny. Sprawdź daty w Administracji Ubezpieczeń Społecznych, Wewnętrznym Urzędzie Skarbowym i starych pracodawcach, aby być w 100% pewnym, że prezentujesz prawidłowe informacje. Wielu pracodawców przeprowadza weryfikację historii zatrudnienia; nie chcesz wyglądać, jakbyś kłamał, kiedy mówisz prawdę.

Z tego samego powodu równie ważne jest omówienie szczegółów swojej historii i osiągnięć z byłymi kolegami i szefami, którzy piszą odniesienia i / lub zalecenia. Nie ufaj, że ich wspomnienia są takie same jak twoje.

Jak być szczerym w swoim CV i zdobyć pracę

Dobrą wiadomością jest to, że nie musisz kłamać, aby zrobić dobre wrażenie. Przy odrobinie uczciwego finessingu, twoje rzeczywiste doświadczenie i umiejętności mogą pomóc Ci zdobyć pracę. David Adams, wiceprezes ds. Uczenia się i rozwoju Adecco Group North America, oferuje następujące wskazówki:

Bądź szczery. Jeśli chodzi o CV, potencjalni pracodawcy szukają wyolbrzymionych umiejętności lub wyników. Rażąco zawyżone osiągnięcia mogą wysyłać czerwoną flagę, która może powrócić, aby nawiedzić cię podczas rozmowy - lub wyeliminować twoje szanse na uzyskanie wywiadu w pierwszej kolejności.

Więc bądź szczery; nawet jeśli Twoje ozdoby sprawią, że spotkasz się z osobą rekrutującą lub potencjalnym pracodawcą, narażasz się na porażkę, wprowadzając w błąd siebie i swoje umiejętności.

Określ ilościowo swoje wyniki. Tam, gdzie to możliwe, należy podać kwoty w dolarach. Jeśli udało ci się uzyskać pokaźny budżet lub zakontraktować wielką sprawę, pamiętaj o tym. Pracodawcy chcą zobaczyć, co zrobiłeś, a liczby to świetny sposób, aby je pokazać.

Poznaj liczby. Podobnie, jeśli liczba zarządzanych przez Ciebie osób lub liczba opracowanych przez Ciebie programów była znacząca, skoncentruj się na tych informacjach. Pokazanie, że dobrze wykorzystałeś swój czas w innej pracy, pomaga pracodawcom wyobrazić sobie, co możesz dla nich zrobić.

Nie chowaj smyczy. Po przejściu setek życiorysów menedżerowie ds. Zatrudnienia mogą poświęcić ograniczoną ilość czasu na przeglądanie każdego z nich. Musisz natychmiast przekazać swoją wiadomość i przekonać ich, że twoje umiejętności i doświadczenie są tym, czego szukają. Upewnij się, że kluczowe informacje są wymienione jako pierwsze lub przedstawione w sposób, który je wyróżnia.

Wymień doświadczenie „poza pracą”. Pamiętaj o podkreśleniu wszelkich umiejętności, edukacji, pracy w społeczności / wolontariacie oraz dodatkowych zajęć szkolnych, które dotyczą danego obszaru pracy lub które potencjalny pracodawca może postrzegać jako atut. Dołącz wszelkie osiągnięcia i godne nagrody zawodowe lub wyróżnienia, które zdobyłeś.

Profesjonalizm jest kluczowy. Dołączanie fotografii, hobby niezwiązanych z pracą lub danych osobowych nie jest konieczne.