• 2024-06-30

Artykuł 5 amerykańskiego kodeksu postępowania wojskowego

Piorun – Ślepi od świateł

Piorun – Ślepi od świateł

Spisu treści:

Anonim

W razie przesłuchania, jeśli zostanę jeńcem wojennym, muszę podać imię, rangę, numer służby i datę urodzenia. Uniknę odpowiadania na dalsze pytania w najwyższym możliwym stopniu. Nie będę składać ustnych ani pisemnych oświadczeń nielojalnych wobec mojego kraju i jego sojuszników ani szkodliwych dla ich sprawy. (Artykuł V)

Podczas przesłuchania POW jest wymagany przez Konwencje Genewskie i Kodeks cywilny i jest dozwolony przez UCMJ, aby podać imię i nazwisko, rangę, numer służby i datę urodzenia. Zgodnie z konwencjami genewskimi wróg nie ma prawa próbować zmusić POW do dostarczenia dodatkowych informacji.

Jednakże nierealistyczne jest oczekiwanie, że POW pozostanie zamknięty przez lata recytując tylko imię, rangę, numer służby i datę urodzenia. Istnieje wiele sytuacji w obozie jenieckim, w których dozwolone są pewne rodzaje rozmów z wrogiem.

Na przykład POW może, ale nie jest wymagany przez KP, UCMJ lub Konwencje Genewskie, do wypełnienia „karty przechwytywania” Konwencji Genewskiej, pisania listów do domu i komunikowania się z porywaczami w sprawach administracji obozowej i zdrowia i dobrobyt.

Starszy POW musi reprezentować innych jeńców wojennych w sprawach administracji obozowej, zdrowia, opieki społecznej i skarg. Jednak jeńcy wojenni muszą stale pamiętać, że wróg często postrzegał jeńców jako cenne źródło informacji wojskowych i propagandy, które mogą wykorzystać do dalszego wysiłku wojennego.

W związku z tym każdy POW musi zachować szczególną ostrożność podczas wypełniania „karty do przechwytywania”, gdy angażuje się w autoryzowaną komunikację z porywaczem i podczas pisania listów. POW musi opierać się, unikać lub unikać, nawet gdy jest fizycznie i psychicznie przymuszany, wszystkich wysiłków wroga, aby zabezpieczyć wypowiedzi lub działania, które mogą wzmocnić przyczynę wroga.

Przykłady oświadczeń lub działań, którym jeńcy powinni się opierać, obejmują udzielanie ustnych lub pisemnych zeznań; dokonywanie nagrań propagandowych i apeli do innych jeńców wojennych w celu spełnienia niewłaściwych wymogów w stosunku do posiadaczy; apelowanie o kapitulację lub zwolnienie warunkowe w USA; angażowanie się w samokrytykę; oraz udzielanie ustnych lub pisemnych oświadczeń lub komunikatów w imieniu wroga lub szkodliwych dla Stanów Zjednoczonych, ich sojuszników, sił zbrojnych lub innych jeńców wojennych. Porywacze wykorzystywali odpowiedzi jeńców wojennych na pytania natury osobistej, kwestionariusze lub historię osobistą, aby stworzyć niewłaściwe stwierdzenia, takie jak te wymienione powyżej.

POW powinien rozpoznać, że wróg może użyć spowiedzi lub oświadczenia jako części fałszywego oskarżenia, że ​​jeniec jest zbrodniarzem wojennym, a nie POW. Ponadto niektóre kraje zgłosiły zastrzeżenia do konwencji genewskich (odniesienie (g)), w których twierdzą, że skazanie za zbrodnię wojenną skutkuje pozbawieniem skazanego osoby statusu POW. Kraje te mogą twierdzić, że POW zostaje usunięty z ochrony na mocy punktu (g), a zatem prawo do repatriacji zostaje uchylone, dopóki dana osoba nie odbędzie kary pozbawienia wolności.

Jeśli POW odkryje, że pod intensywnym przymusem, niechętnie lub przypadkowo ujawnia nieautoryzowane informacje, członek Służby powinien spróbować odzyskać siły i oprzeć się nowej linii obrony psychicznej.

Doświadczenie POW pokazało, że chociaż sesje przesłuchań wroga mogą być surowe i okrutne, zwykle można się oprzeć, jeśli istnieje wola oporu.

Najlepszym sposobem na to, aby POW utrzymywał wiarę w USA, innych jeńców wojennych, a także samemu zapewniał wrogowi jak najmniej informacji.

Co personel wojskowy musi wiedzieć

W szczególności członkowie serwisu powinni:

  • Zapoznaj się z różnymi aspektami procesu przesłuchań, jego fazami, procedurami, metodami i technikami przesłuchań oraz celami, mocnymi i słabymi stronami przesłuchującego.
  • Zrozumcie, że Konwencje Genewskie i Komitet Uczestników wymagają od POW ujawnienia nazwiska, rangi, numeru usługi i daty urodzenia, gdy zostanie przesłuchany. Zrozum, że POW musi unikać odpowiedzi na dalsze pytania. Zachęca się POW do ograniczenia dalszego ujawniania, stosując techniki oporu, takie jak twierdzenie o niemożności dostarczenia dodatkowych informacji z powodu poprzednich rozkazów, słabej pamięci, ignorancji lub braku zrozumienia. POW nigdy nie może dobrowolnie przekazać porywaczowi dodatkowych informacji, ale musi się temu przeciwstawić, nawet jeśli wiąże się to z przymusem psychicznym i fizycznym.
  • Zrozum, że brakuje śmierci; jest mało prawdopodobne, że POW może uniemożliwić wykwalifikowanemu przesłuchującemu wrogowi, przy użyciu wszystkich dostępnych psychologicznych i fizycznych metod przymusu, uzyskanie pewnego stopnia zgodności POW z żądaniami porywacza. Należy jednak zrozumieć, że jeśli przesłuchujący zabierze członka służby poza punkt maksymalnej wytrzymałości, POW musi jak najszybciej odzyskać siły („odbić się”) i oprzeć się każdemu kolejnemu wysiłkowi wyzyskującego. Zrozum, że wymuszona odpowiedź w jednym punkcie nie zezwala na ciągłą zgodność. POW musi opierać się ponownej odpowiedzi podczas następnej sesji przesłuchań.
  • Zrozum, że Kodeks Celny upoważnia POW do komunikowania się z porywaczem w sprawach dotyczących zdrowia i dobrostanu oraz, w stosownych przypadkach, w rutynowych sprawach administracji obozowej. Rozmowy na temat VI. nie są uważane za dające nieautoryzowane informacje.
  • Zrozum, że POW może dostarczyć ograniczone informacje na temat statusu rodziny i adresu przy wypełnianiu karty przechwytywania konwencji genewskich.
  • Pamiętaj, że POW może pisać korespondencję osobistą.
  • Pamiętaj, że porywacz ma pełny dostęp zarówno do informacji na karcie przechwytującej, jak i do treści osobistej korespondencji.
  • Zapoznaj się z przyczynami i metodami angażowania jeńców wojennych w wewnętrzne i zewnętrzne działania propagandowe. Zrozum, że POW musi wykorzystywać wszelkie dostępne środki, aby uniknąć uczestnictwa w takich działaniach i nie może składać ustnych lub pisemnych oświadczeń nielojalnych wobec Stanów Zjednoczonych lub ich sojuszników, ani szkodliwych dla innych jeńców wojennych.
  • Zapoznaj się z powodami i sposobami próbowania indoktrynacji jeńców politycznych przez porywacza. Zapoznaj się z metodami przeciwstawiania się takiej indoktrynacji.
  • Zrozumcie, że nawet gdy wymuszone są poza imieniem, rangą, numerem służby, datą urodzenia i roszczeniami o niemożności, możliwe jest udaremnienie wysiłków przesłuchującego w celu uzyskania użytecznych informacji przy użyciu pewnych dodatkowych rusów i podstępów.
  • Zrozum i rozwijaj ufność w umiejętność właściwego wykorzystania ruin i podstępów mających na celu uniemożliwienie udanego przesłuchania.

Specjalne przepisy dotyczące personelu medycznego i kapelanów (art. V i VI).

Artykuły te i ich wyjaśnienia dotyczą również personelu medycznego i kapelanów („zatrzymany personel”). Są oni zobowiązani do komunikowania się z porywaczem w związku z ich obowiązkami zawodowymi, z zastrzeżeniem ograniczeń omówionych w art. I, V i VI.

  • artykuł 1
  • Artykuł 2
  • Artykuł 3
  • Artykuł 4
  • Artykuł 5
  • Artykuł 6

Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.